公司高管降薪 - 8名董监高自愿降薪 降幅5%至50% 名誉董事长和董事长兼总经理降薪50% 自2025年8月15日起生效 [2][4] - 降薪理由为支持公司优化运营成本 提升管理效率 增强持续竞争力 实现稳健发展战略目标 [4] - 2024年上述8位高管税前报酬总额合计超千万元 董事长房永生和王国强在降薪前年薪分别为206.43万元和243.99万元 [4][5] 公司财务表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归属于上市公司股东净利润399.26万元 同比下降86.35% [2][3] - 2022年营业收入55.35亿元 2023年降至4.03亿元 2024年继续下滑至3.49亿元 出现断崖式回落 [5] - 业绩下滑主要由于体外诊断行业集采导致产品价格承压 以及自产检测试剂增值税税率调整为13%导致毛利率下降 [3] 行业竞争环境 - 体外诊断行业竞争激烈 集采政策在全国深度落地导致产品价格承压 多家企业面临净利润下滑甚至亏损 [3][6] - 行业龙头迈瑞医疗体外诊断业务2025年上半年营收64.24亿元 同比下降16.11% [6] - 技术门槛降低和资本涌入导致企业数量增多 同质化竞争加剧 常规检测领域价格战频发 [7] 公司战略方向 - 公司提出六方面工作重点：加大研发投入 深化智能制造转型 持续国际化战略 强化精细化运营 重视投资者回报 完善公司治理结构 [6] - 海外业务体量较小 短期内难以带来量上的突破 但海外子公司有希望发力 [6] - 行业未来向精准化、智能化方向发展 政策对国产替代的支持可能为中高端领域带来机会 [7] 高管历史薪酬 - 2022年业绩高速增长时期 时任董事长房永生和副董事长王国强税前报酬分别为1800万元和1550万元 [5] - 2023年起公司连续两年出现营收下滑和业绩亏损 高管薪酬此前已大幅下调 [5]

核心事件 - 硕世生物8名董事、监事及高级管理人员自愿提出降薪 自2025年8月15日起生效 降薪幅度最高达50% [1][2] - 降薪涉及名誉董事长、董事长兼总经理等关键管理层 其中5位高管2024年年薪超百万元 [2][3] 降薪方案详情 - 名誉董事长房永生与董事长兼总经理王国强年薪下调50% [2] - 董事兼副总经理刘中华、董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园、副总经理周国辉年薪下调40% [2] - 财务总监孟兀元年薪下调10% 职工监事贾兆强年薪下调10% 职工监事顾刚娜年薪下调5% [2] - 董事长王国强2024年年薪为243.99万元 董事兼副总经理刘中华为151.62万元 名誉董事长房永生为206.43万元 [3][4] 历史薪酬对比 - 高管薪酬曾处于较高水平 王国强2021年年薪达1688.9万元 2022年为1550万元 [4] - 2024年部分高管薪酬同比变动显著 如房永生年薪减少38.8万元 刘中华减少12.33万元 [4] 公司经营状况 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归母净利润399.26万元 同比下降86.35% [7] - 2023年营业收入4.03亿元 归母净利润亏损3.74亿元 2024年营业收入3.5亿元 归母净利润亏损200.2万元 [7] - 公司主营体外诊断试剂、仪器及服务 采用"试剂+仪器+服务"一体化经营模式 [5] 分红计划 - 2025年半年度拟每10股派现34元 合计分红2.85亿元 [9] - 截至2025年6月30日母公司未分配利润超24亿元 分红旨在反馈投资者并保持资金链稳定 [9] - 当前总市值54亿元 股价报63.92元/股 [9] 管理层表态 - 降薪系管理层基于行业周期与市场环境的主动行为 旨在与公司共度时艰并谋求长远发展 [5]

高管降薪方案 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿降薪 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% 董事及副总经理刘中华、董事副总经理董事会秘书胡同园、副总经理周国辉年薪下调40% 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10% 职工监事顾丽娜年薪下调5% [1][2][3] - 降薪期限自2025年8月15日起 与各自任职期间同步执行 [2] - 2024年有5位高管年薪超百万元 其中房永生年薪206.43万元 王国强年薪243.99万元 刘中华年薪151.62万元 [3] 历史薪酬与持股情况 - 2021-2022年期间多名高管年薪超千万元 王国强2021年年薪达1688.9万元 2022年为1550万元 [5] - 根据Wind数据 2024年董事长王国强持股494.52万股 期末参考持股市值3.25亿元 薪酬与持股市值合计3.27亿元 董事刘中华持股145.44万股 持股市值9558.32万元 薪酬与持股市值合计9709.94万元 [4] - 部分高管如房永生、胡同园等期末持股数为零 薪酬与持股市值合计仅为其年薪数额 [4] 经营业绩表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归母净利润399.26万元 同比下降86.35% [7] - 2023-2024年连续两年亏损 2023年营业收入4.03亿元 归母净利润-3.74亿元 2024年营业收入3.5亿元 归母净利润-200.2万元 [7] - 公司专注于体外诊断领域 采用"试剂+仪器+服务"一体化经营模式 [5] 分红政策与资金状况 - 2025年半年度拟每10股派发现金红利34元 合计分红2.85亿元 [8][9] - 截至2025年6月30日 母公司未分配利润超过24亿元 [9] - 公司股价截至8月28日报63.92元/股 总市值54亿元 [9]

核心事件 - 公司8名董事、监事及高级管理人员自愿提出降薪 自2025年8月15日起实施 降薪幅度5%-50%不等 [1][2][3] - 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% 董事及副总经理层级下调40% 财务总监和职工监事下调5%-10% [2][3] - 降薪背景为行业周期与市场环境变化 管理层主动与公司共度时艰 [5] 高管薪酬详情 - 5位高管2024年年薪超百万元：王国强243.99万元、房永生206.43万元、刘中华151.62万元、胡园园136.67万元、周国辉115.11万元 [3][4] - 董事长王国强2021-2022年年薪曾达1688.9万元和1550万元 较当前水平显著下降 [4] - 财务总监孟元元年薪88.38万元 职工监事顾丽娜年薪51.98万元 [4] 经营业绩表现 - 2025年上半年营业收入1.76亿元 同比下降1.05% 归母净利润399.26万元 同比下降86.35% [6] - 2023-2024年连续两年亏损：2023年营收4.03亿元 净亏损3.74亿元；2024年营收3.5亿元 净亏损200.2万元 [6] - 公司主营体外诊断产品研发生产 采用"试剂+仪器+服务"一体化经营模式 [6] 分红政策 - 2025年半年度拟每10股派现34元 合计分红2.85亿元 [6] - 母公司截至6月30日未分配利润超24亿元 分红旨在保资金链基础上反馈投资者 [6] 市场数据 - 截至8月28日公司股价63.02元/股 总市值52.9亿元 [8]

董事长薪酬概况 - 2024年A股4231家上市公司披露董事长年度薪酬，合计金额57.89亿元 [1] - 13位董事长年薪超过1000万元，主要来自医药生物、电子、家用电器、食品饮料、传媒、基础化工等行业 [1] - 生物医药行业董事长薪酬最高，药明康德、迈瑞医疗、百济神州董事长分别以4180万元、2493.9万元、2019.38万元占据前三 [1] 高薪董事长行业分布 - 医药生物行业：药明康德(4180万元)、迈瑞医疗(2493.9万元)、百济神州(2019.38万元) [1][2] - 食品饮料行业：伊利股份董事长潘刚1974.22万元 [2] - 电子行业：中微公司董事长尹志尧1485.14万元 [2] - 家用电器行业：格力电器董明珠1437.2万元、美的集团方洪波1378万元 [2] - 传媒行业：三七互娱李卫伟1380.09万元、万达电影陈曦1017.25万元 [2] - 基础化工行业：瑞丰新材郭春言1167.66万元 [2] 薪酬分布结构 - A股董事长薪酬呈橄榄型分布，100-200万元区间人数最多(1402人，占比33%) [3] - 200-300万元区间381人，300-400万元区间151人，400-500万元区间67人，500-1000万元区间79人 [3] - 100万元以上董事长2093人，100万元以下2138人，各占约50% [3] - 千万级年薪董事长数量持续减少：2022年27人→2023年16人→2024年13人 [3][4] 高管降薪趋势 - 2024年多家上市公司公告高管降薪计划，如铭利达董事长自愿放弃下半年薪酬、海新能科总经理年薪由140万降至90万(降幅36%) [5] - 具有可比性的3765位董事长中，1377人年薪下滑(占比37%)，1985人增长(占比58%) [5] - 隆基绿能董事长钟宝申年薪从1153.95万元降至89.55万元(降幅92.24%)，因公司收入利润大幅下滑 [6] - 梅花生物董事长王爱军年薪从1226万元降至201万元(降幅83.61%)，因产品价格下降导致净利润下降27.81% [6]