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巴菲特:伟大的CEO都善于打好手中的牌
36氪· 2025-11-20 08:53
文章核心观点 - 文章核心观点是阐述沃伦·巴菲特推崇的、由威廉·桑代克在《商界局外人》中总结的八位杰出CEO的共同特质,这些特质的核心在于他们像投资者一样思考,专注于资本配置和运营效率,而非个人魅力或营销天赋,从而创造了远超市场平均水平的股东回报 [1][2][25] 汤姆·墨菲的管理哲学 - 汤姆·墨菲通过极致的成本控制和资本配置效率,将一家地方小电视台打造成传媒帝国,其公司总部长期只有几十名员工,避免臃肿的管理层级 [3] - 他有一条著名管理原则:"雇用最好的员工,然后尽量不要干涉他们",并对旗下经理充分授权,同时要求他们对成本负责 [3] - 墨菲在运用公司现金方面极为理性,严格遵守能力圈原则,只在股价被低估时进行大规模股票回购,或进行深思熟虑的收购以增强核心竞争力 [4] - 极低的运营成本为公司带来了更高的利润率和更强的反脆弱性,使其在行业不景气时能承受冲击并实现逆势扩张 [5] 亨利·辛格尔顿的资本配置 - 特利丹公司CEO亨利·辛格尔顿几乎从不分红,认为将现金分给股东再由其缴税是效率低下的做法,而是将利润全部用于在公开市场回购股票 [6] - 在20多年里,他回购了约90%的流通股,回购活动极具耐心,通常只在市场低迷或公司股价被严重低估时大手笔买入 [6] - 在60年代并购热潮中,他利用公司高估的股票作为"货币"收购了130多家公司,当潮水退去后则完全停止并购,并会果断出售不符合战略方向的子公司 [7] - 从1963年到1990年退休,特利丹公司为股东创造了高达20.4%的年化回报率,同期标普500指数年化回报率仅为8% [7] 比尔·安德斯的股东利益绑定 - 通用动力公司CEO比尔·安德斯上任后以零基思考方式评估业务,卖掉了没有竞争优势的业务,将公司聚焦于核潜艇、坦克和航空航天等核心领域 [8] - 他采取了激进的股票回购和发放特别股息的方式将现金返还给股东,其本人也将大部分奖金和期权收益投入购买公司股票,与股东利益深度绑定 [9] - 在安德斯执政的短短几年里,通用动力的股价上涨了惊人的数倍,沃伦·巴菲特通过伯克希尔大量买入其股票以示赞赏 [10] 约翰·马隆的杠杆运用 - TCI的约翰·马隆利用公司产生的稳定现金流作为抵押,持续借入巨额债务收购其他小型有线电视运营商,迅速扩大规模 [11] - 他深谙有线电视行业的高经营杠杆特性,通过不断增加用户和提高收费,使得收入增长远快于成本增长 [11] - 马隆的薪酬方案与股价表现完全挂钩,他要求获得巨量的、行权价极低的股票期权,完美解决了"委托-代理"问题 [12] - 在他的任期内,TCI的表现是标准普尔500指数的40多倍,是其同行的5倍 [12] 凯瑟琳·格雷厄姆的勇于逆向 - 《华盛顿邮报》的凯瑟琳·格雷厄姆在"五角大楼文件"和"水门事件"中顶住来自白宫的直接威胁和压力,坚持报道,极大地提升了报纸的声誉和地位 [14][15] - 在"水门事件"期间股价低迷时,巴菲特开始买入《华盛顿邮报》股票,看中其强大品牌和现金流 [15] - 在凯瑟琳领导下,《华盛顿邮报》公司从一家地方报纸发展成为传媒集团,股价长期增长数百倍,为巴菲特带来了超过50倍的回报 [15] 比尔·斯蒂利茨的数据思维 - 罗尔斯顿·普瑞纳公司CEO比尔·斯蒂利茨建立了一套精细到极致的成本核算系统,能精确计算出生产"每一磅"宠物食品的成本和每个SKU的盈利能力 [16] - 他要求所有营销活动都必须有可量化的投资回报率评估,只将资本投入到经过数据验证、回报率最高的项目上 [17][18] - 公司产生的多余现金流用于大量回购股票和提高股息,其目标不是让公司更大,而是通过收缩战线和提升效率变得更好、更赚钱 [18][19] 迪克·史密斯的现金流关注 - 大众影院公司的迪克·史密斯不看重会计报表上的净利润,而是关注"现金利润"和自由现金流,深知折旧等非现金支出会使会计利润被低估 [20] - 他将公司视为收购平台,利用产生的稳定现金流去收购其他被市场低估的连锁影院,实现"滚雪球"式增长 [21] - 由于会计利润低,公司股价长期被低估,史密斯利用充裕现金在公开市场大量低价回购股票,为剩余股东创造价值 [21][22] 巴菲特的资本配置理念 - 巴菲特认为CEO最首要的职责是资本配置,因为该决策决定了公司长期价值的90%以上,他将伯克希尔视为一个资金汇集池 [23] - 作为首席投资官,他运用收购整个企业、购买上市公司股票、内部再投资和回购伯克希尔股票等核心工具进行资本配置 [24] - 巴菲特本人是所有特质的完美典范,在超过50年时间里,伯克希尔的每股账面价值年复合增长率远超标普500指数 [24][25]