财务造假惩防体系
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年内因财务造假实质触及重大违法强制退市指标公司已达13家
证券日报· 2025-10-10 22:33
*ST元成财务造假及处罚情况 - 证监会拟对*ST元成及5名责任人员合计罚款7945.46万元,其中公司罚款3745.46万元,责任人员罚款4200万元 [1] - 公司实际控制人被采取10年证券市场禁入措施 [1][5] - 公司涉嫌触及重大违法强制退市情形,上交所将依法启动退市程序 [1] *ST元成财务造假具体事实 - 2020年至2022年期间,公司通过虚增越龙山项目成本及产值,累计虚增营业收入2.09亿元,虚增利润总额5046.02万元 [4] - 2022年年报因未及时调整项目结算金额,虚增营业收入1416.14万元,占当期披露金额绝对值的4.33%,虚增利润总额1345.33万元,占比24.60% [4] - 公司2022年非公开发行股票募资2.85亿元构成欺诈发行,因发行文件引用了虚假的财务数据 [5] *ST元成经营及市场表现 - 公司2024年营业收入1.46亿元,扣非净利润为-3.23亿元,触及主板财务类强制退市指标 [3] - 自7月1日公司公告被立案调查至10月10日,公司股价下跌52.99% [3] 监管趋势与退市情况 - 今年以来,因财务造假实质触及重大违法强制退市指标的公司已达13家 [2][6] - 新一轮退市制度改革对连续3年及以上财务造假的公司从严适用退市新规 [6] 财务造假惩防体系建设 - 今年以来,证监会对40多起财务造假案件作出行政处罚,8起案件涉及的32名责任人被刑事追责 [7] - 监管部门打击范围扩大至配合造假的第三方主体,以破除造假"生态圈" [7] - 监管模式从"事后处罚"转向"事前预防+事中控制+事后追责"的全流程监管 [7] 法律法规及机制完善 - 最高人民法院征求意见稿提出"违法薪酬退回"条款,允许公司追索高管在财务造假期间获得的不当薪酬 [8] - 证监会优化举报奖励机制,将内部知情人员举报的每案奖金上限提升至100万元 [9] - 未来惩防体系将聚焦推动电子凭证会计数据标准应用、加强行刑衔接、压实中介机构责任三个方面 [10]
证监会严肃查处*ST元成严重财务造假案件 年内因财务造假实质触及重大违法强制退市指标公司已达13家
证券日报· 2025-10-10 16:08
*ST元成财务造假及处罚 - 证监会拟对*ST元成及相关责任人员处以总计7945.46万元罚款 其中对公司罚款3745.46万元 对5名责任人员合计罚款4200万元 [1] - 公司实际控制人被采取10年证券市场禁入措施 [1] - 公司涉嫌触及重大违法强制退市情形 上交所将依法启动退市程序 [1] *ST元成财务造假具体事实 - 2020年至2022年期间 公司通过虚增越龙山项目成本及产值等方式 累计虚增营业收入2.09亿元 虚增利润总额5046.02万元 [4] - 2022年年报因未及时调整项目结算金额 虚增营业收入1416.14万元 虚增利润总额1345.33万元 分别占当期披露金额绝对值的4.33%和24.60% [4] - 公司2022年非公开发行股票募资2.85亿元 因发行文件引用虚假财务数据构成欺诈发行 [5] *ST元成经营与市场表现 - 公司2024年营业收入1.46亿元 扣非净利润为-3.23亿元 触及主板“营业收入低于3亿元+净利润为负”的财务类强制退市指标 [3] - 自2024年7月1日公司公告被立案调查以来 截至10月10日收盘 公司股价下跌52.99% [3] 监管对财务造假的整体执法态势 - 截至10月10日 今年以来因财务造假而实质触及重大违法强制退市指标的公司已达13家 [2] - 今年以来 证监会对40多起财务造假案件作出行政处罚 [7] - 今年以来 8起财务造假案件涉及的32名责任人被刑事追责 [7] - 监管部门在部分案件中拟对配合造假的第三方主体一并严肃追责 [8] 财务造假惩防体系的完善 - 监管对财务造假的监管逐步转向“事前预防+事中控制+事后追责”的全流程监管 [8] - 最高人民法院就公司法解释公开征求意见 其中包含“违法薪酬退回”条款 允许上市公司追索高管在财务造假期间所获不当薪酬 [8][9] - 证监会修订举报奖励规定 将内部知情人员举报重大案件的单案奖金上限提升至100万元 [9] - 专家建议通过推动电子凭证会计数据标准应用、加强行刑衔接、压实中介机构责任等方式构建长效机制 [10]