算法协商机制 - 货拉拉在北京成功举办算法协商恳谈会 平台与司机代表围绕催费功能 运费保障 算法公开 职业伤害保障等议题达成一致并签署会议纪要 [1] - 此前已在广东 湖北 福建 上海 陕西 重庆 杭州七个城市召开类似会议 累计产生近40个议题的会议纪要 北京是最后一站 [3] - 双方共识建立算法协商恳谈机制 平台将持续公开司机和用户权益相关算法机制及规则 增强透明度和可解释性 [3] 算法公开与优化 - 公司于3月发布《关于推动算法公开透明、向上向善机制的公告》 公布算法向善委员会名单并首次公开核心算法规则及优化机制 [4] - 5月29日公布第二批算法公开举措 根据算法意见信箱和司机恳谈会反馈进一步优化规则条款 [4] - 未来将进一步推动算法向上向善 提升司机接单体验和权益保障 [4] 职业伤害保障 - 司机代表表达对安全事故人身伤害治疗费用的担忧 [3] - 公司2022年参与人社部新就业形态从业人员职业伤害保障试点项目 率先在7个省市开展试点 北京是最早实施省市之一 [3] - "新职伤"专为新业态从业人员打造 无需个人缴费 全部由平台承担 按单缴费每单必保 不区分全职兼职 目前已投入1.5亿元 覆盖司机累计达170万人 [4] - 7月1日试点省市从7个扩至17个 预计覆盖平台80%司机 [4] 规则宣导与权益保障 - 平台将优化并加大规则宣导力度 帮助司机清晰了解熟练掌握相关规则 提升接单能力和收入水平 [3] - 切实保障司机合理权益 [3]

算法协商机制建设 - 货拉拉在北京成功举办算法协商恳谈会 平台与司机代表就催费功能 运费保障 算法公开等议题达成一致并签署会议纪要 [1] - 该会议是"橙"心守护算法协商恳谈会的最后一站 此前已在广东等7个城市召开 共产生近40个议题的会议纪要 [3] - 双方同意建立算法协商恳谈机制 平台将持续公开司机权益相关算法规则 增强透明度和可解释性 [3] 司机权益保障措施 - 货拉拉2022年参与人社部新就业形态从业人员职业伤害保障试点 在7省市率先实施 北京为最早试点省市之一 [3] - "新职伤"保障无需司机个人缴费 全部由平台承担 按单缴费且覆盖全职与兼职司机 目前已投入1.5亿元 覆盖司机达170万人 [4] - 2023年7月试点范围从7省市扩至17省市 预计覆盖平台80%司机 [4] 算法透明化进程 - 2023年3月公司发布算法公开透明机制公告 公布算法向善委员会名单并首次公开核心算法规则 [4] - 5月29日公布第二批算法公开举措 根据司机反馈优化规则条款 未来将持续推动算法向上向善 [4] - 平台将加强规则宣导力度 帮助司机更好理解规则以提升接单能力和收入水平 [3]

文章核心观点 - 货拉拉3月13日发布公告公开核心算法规则，成为货运行业首个公开核心算法规则的平台，多家行业头部平台也推出算法透明措施，2025年平台算法透明度有望进一步提升，提高平台算法透明度、保护从业者合法权益或成平台竞争新路径 [2][4][8] 货拉拉迈出第一步 - 货拉拉3月13日发布公告披露分单机制、定价规则及司机权益保障措施等举措，成为货运行业首个公开核心算法规则的平台 [1][2] - 货拉拉承诺不做数据“杀熟”算法，确保同一时间同一起止点线路个人用户价格一致，坚持“司机自主，就近优先”分单原则，90%以上订单按此原则分配 [4] - 货拉拉承诺加大订单补贴和降抽佣力度，采用自动降抽佣算法，根据订单供需情况等确定实时降抽佣幅度 [5] 平台算法透明度提升进行时 - 平台经济连接新就业从业者和消费者，政府工作报告提出促进其规范健康发展，提升算法规则透明度有助于减少误解和舆情，利于大众监督优化算法 [6] - 2024年底美团宣布八项算法改进举措，2025年初抖音集团拟推出10项措施推进算法和平台治理透明化，货拉拉将汇总意见、组织恳谈会、定期公布成果 [7] 事关千万货车司机的权益保障 - 平台经济时代劳动关系有新变化，中央网信办等四部门发布通知防范侵害新就业形态劳动者权益，完善相关算法 [9] - 我国货车司机群体庞大，货拉拉2024年调整规则减轻司机成本负担约5亿元，相当于降低收费约3.36% [9][10] - 货拉拉利用AI与算法识别风险订单，借助关键词、大模型识别违规订单，重点关注的违规载人和危险品运输识别准确率达95% [10][11] - 货拉拉推出“防疲劳”机制，规范引导司机工作时间，防止疲劳驾驶 [11]