公司人才战略 - 公司2025届校招新员工入职培训活动在首都国际会议中心举办，共有1568名新员工参加[1] - 公司高度重视年轻人才发展，推出"人才领翔三年行动计划"、"890人才培养项目"、"青年人才跃升行动"等多项举措[3] - 2025届招聘覆盖全球274所高校，岗位涉及研发、市场营销、生产制造、管理经营等多个方向[3] - 未来3年计划累计招聘优秀毕业生不少于5000名，其中拥有国际化视野人才比例不低于30%[3] - 发布"雨燕计划"和"雨燕成长奖"，打造新员工入职培养体系[3] 行业发展前景 - 中国汽车产业正处于"从大到强"的历史拐点，全球范围内已实现从"跟跑"到"领跑"的跨越[5] - 新能源汽车上半场中国已经领先，智能化下半场人工智能重要载体是汽车[5] - 选择汽车行业是与时代同行的赛道，实体经济对国家发展至关重要[5] 公司发展规划 - 公司正处于"三年跃升"关键期，到2027年目标实现整车销量突破300万辆[7] - 其中自主品牌乘用车年销100万辆，自主品牌商用车年销100万辆[7] - 公司为成长型平台，提供无限事业发展空间[8] 人才培养体系 - 为期2天的新员工培训均由公司高管授课[9] - 将持续实施"人才强企"和"科技北汽"战略，打造人才施展才华的舞台[9] - 致力于为北京高水平人才高地和国际科技创新中心建设贡献力量[9]