公司因工死亡数据 - 京东2022-2024年因工死亡人数分别为35人、33人、36人 [3] - 京东物流2022-2024年因工死亡人数分别为35人、33人、34人 其中2024年有2名非物流部门死亡案例 [4] - 公司员工总数从2022年44.5万人增至2024年57万人 死亡比例从0.0074%降至0.0063% [6] 行业对比分析 - 顺丰控股2022-2024年因工死亡比率分别为0.0073%、0.0078%、0.005% 京东物流同期为0.009%、0.0072%、0.0068% [6] - 京东物流2024年工伤损失工作日达75514天 同比增26.75% 顺丰控股同期为39228天 [7] - 顺丰员工总量15%为兼职 京东物流基本为全职员工 [7] 管理文化影响 - 2024年5月刘强东强调"狼性拼搏"文化 表示不拼搏者"不是兄弟" [7] - 公司近三年累计因工死亡超百人 2024年伤亡数据创历史新高 [7] - 港股上市规则要求披露ESG数据 包括工伤死亡统计 [8] 公司规模背景 - 京东2024年营收11.58万亿元 位列中国企业500强第十 [3] - 公司作为互联网线上线下基础设施提供商 拥有近百万员工 [8]

刘强东个人经历与价值观 - 刘强东回忆大学时期因家境贫困携带76个鸡蛋作为主要食物来源 [4] - 中国人民大学求学经历被描述为塑造价值观最重要的四年 创业起点始于该校 [8] - 强调企业存在价值在于为社会创造价值 改善员工及其家庭生活尊严 [10] - 人大"实事求是"校训成为其商业决策基本原则 [10] 京东集团薪酬改革 - 2024年实施16薪向20薪过渡计划 采销部门平均23薪且上不封顶 [11] - 计划2026年实现平均26薪 客服人员薪酬福利即将再次升级 [11] - 2023年双11后多次上调采销员工薪资 旨在激发创业热情 [11] 京东组织架构与战略调整 - 2022年末进行组织架构重组 推行扁平化管理适配低价策略 [11] - 采取"拆墙提效 放权增产"措施 强化内部创新活力 [11] - 通过采销直播等新业务模式应对电商行业激烈竞争 [11] 京东财务表现 - 2024年全年收入达11,588亿元人民币 季度收入同比增长13.4% [12] - 带电品类 日百品类实现双位数增长 商超品类连续四季增长超10% [12] - 服务收入同比增长10.8% 商品收入增速达14.0% [12]