美国就业市场正经历显著放缓，最新数据显示美国企业招聘步伐明显减弱，尤其对年轻求职者带来更大挑战。根据美国劳工统计局发布的信息，今年七月至 八月期间，全美仅新增两点二万个就业岗位。此外，联邦机构对今年夏季就业数据的大规模修订也表明，招聘活跃度远低于此前预期。 有经济咨询机构首席经济学家指出："过去美国每月新增二十万岗位的时代已经结束。当前我们可能正处于就业增长几乎停滞的阶段。"在这一背景下，刚进 入职场的年轻员工受到更大冲击。一方面，企业正在积极引入人工智能技术，改变传统人力需求结构；另一方面，联邦政策在税收、关税及移民等领域持续 调整，加剧了市场的不确定性。 斯坦福大学一项关于人工智能对就业影响的研究显示，自二零二二年起，二十多岁年轻人在软件开发等领域的就业机会大幅缩减。同样，市场和销售类管理 岗位对应届毕业生也显得不那么友好。研究员指出，AI技术的训练依赖大量结构化知识和规范文本，而这恰是初级员工通常承担的工作内容，因此自动化 的推进正不断挤压这类岗位的需求。 尽管如此，目前美国医疗和零售行业仍成为年轻人就业的相对"安全区"。根据同一份就业报告，这些领域吸纳年轻劳动力的速度尚保持稳定。但有分析人士 预警，在 ...