将多项考核提前融入日常教学，离不开学校将国家技能标准深度融入课程体系的创新实践。"学分置 换"和"课证融通"打破了学历教育与职业资格认证之间的壁垒，让教学过程直接对接行业能力需求，解 决了以往学校教学与企业所需脱节问题。日常学习内容与工作需求密切相关，学习成果在走上工作岗位 后能用得上，可以有效激发学生的学习积极性。通过"攒学分"获取技能证书，让学生更加重视日常学习 积累，认识到上好每一堂课就是为获取证书打基础，对职业教育质量的提升具有积极意义。 距离毕业还有半年时间，不少职业院校毕业生已经把"高级工"技能证书拿到手了。 不同于依靠传统的集中考证方式，学生们主要通过在课程学习、实习实训、技能竞赛等活动积累学分， 直接兑换成国家认可的职业技能等级证书。这项政策让学生无需在紧张的毕业季"扎堆"考证，学习负担 大大减轻，也为他们的就业增加了砝码。 学分置换推动职业院校与企业从松散合作逐步走向"深度绑定"，真正实现教育链与产业链的对接，为实 现产教深度融合奠定了坚实基础。相信随着这一模式不断推广，必将为经济社会发展和产业升级培养出 更多适应岗位需求的优秀技能人才。 （文章来源：经济日报） 学分置换实现了企业从"被动招 ...

文章核心观点 - 中国多地应用型高校和职业院校正在推行“学分置换”与“课证融通”的教育改革，将国家职业技能标准深度融入课程体系，使学生通过日常学习和实践积累的学分直接置换职业技能等级证书，实现“毕业即持证”，旨在打通学历教育、技能认证与就业需求之间的壁垒，提升人才培养与产业需求的匹配度 [1][3][7] 教育改革模式与机制 - “学分置换”机制将毕业学年的考核内容“打散”并提前融入日常教学实践，学生以“攒学分”方式完成理论与技能积累，同步获得认证，减轻了学生额外备考的负担并增强了就业竞争力 [1][2] - “课证融通”改革将国家职业技能标准要求的理论素养和实操技能融入人才培养方案，使教学过程直接对接行业能力需求，解决了“学校教的”和“企业要的”之间的脱节问题 [3] - 马鞍山市人社局以皖江工学院为试点，印发专项通知，将技能评价嵌入人才培养全过程，让“学技能”与“修学分”协同运转 [3] 具体实施案例与成效 - 安徽皖江工学院测绘工程专业60名大学生通过学分置换，在校期间获得了工程测量员三级（高级工）职业技能等级证书 [1] - 江西宜春职业技术学院将护理、康复治疗等专业核心课程与养老护理员、健康管理师等职业技能标准挂钩，学生实训、竞赛、实习经历可折算学分，达标后直接认证，去年已有300多名现代学徒制项目学生实现“毕业即持证” [6] - 江西宜春学院与宜春时代、赣锋锂业等锂电企业共建产业学院，将锂云母浮选技术、电池制造等企业实操内容转化为专业学分模块，并出台了相关学分置换制度以支持新能源产业学院建设 [7] 对行业与就业的影响 - 改革缩短了学生从学校融入社会的过程和时间，使培养的人才更接地气，更符合企业和产业发展的需求 [4][6] - 通过毕业时同步获得技能证书，学生能更直接地叩开专业岗位的大门，强化了专业与岗位的联动，相当于提前锁定了就业方向，帮助学生更好地建立职业生涯起点 [8] - 该模式正从试点探索走向广泛推进，马鞍山市计划从皖江工学院的工程测量员专业拓展到其他专业，并从该校推广到市内其他高校，旨在惠及更多毕业生 [6]