公司高管选聘计划 - 红塔证券公开选聘4位高级管理人员 包括副总裁 首席信息官和董事会秘书职位 工作地点为昆明 [2][4][5][6] - 选聘流程包括网络报名（截止2025年10月4日）资格审查 面试 考察 资格复审 体检 公示与录用 [7] - 副总裁候选人需具备3年以上证券 基金 金融等相关工作经历 且曾担任证券基金经营机构部门负责人以上职务不少于2年或金融机构部门负责人不少于4年 [7] - 首席信息官需从事信息技术相关工作十年以上 董事会秘书需具备财务 管理 法律等专业知识 [7] 公司经营状况 - 红塔证券2025年上半年营业收入11.89亿元 同比增长15.69% 归属于母公司股东的净利润6.70亿元 同比增长49.25% [9] - 截至2025年6月末公司总资产594.21亿元 较上年末增长0.59% 归属于母公司股东的权益251.98亿元 较上年末增长3.19% [9] - 公司下辖55家证券营业部及2家经纪业务分公司 1家资管业务分公司 1家固定收益业务分公司 3家全资子公司 1家控股子公司 [9] 行业人才选聘趋势 - 多家券商2025年开展市场化高管选聘 包括东兴证券 国盛证券 诚通证券等 [3][10][11] - 国盛证券2025年8月经全流程筛选后聘任赵景亮为总经理 诚通证券5月底公开招募总经理和副总经理 [11] - 华鑫证券近期公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理及投顾业务负责人等多个核心岗位 [11] - 行业分析认为公开选聘是应对财富管理升级 数字化转型和投研能力比拼等挑战的市场化举措 [12]