养老保险制度改革 - 全面深化养老保险制度改革，落实企业养老保险全国统筹并加强基金收支管理以增强制度稳定运行能力[1] - 稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，保障参保人员权益[1] - 自2024年1月1日起实施居民养老保险基金省级管理，统一开展基金委托投资以实现保值增值[1] 养老保险覆盖面与待遇水平 - 以灵活就业人员等群体为重点实施全民参保工程，采用大数据等工作模式持续推进扩面提质[2] - 全省基本养老保险参保人数达8017.8万人，超额完成十四五规划目标[2] - 职工养老保险参保人数较十三五末增加574.3万人，增长18.85%[2] - 稳步提高退休人员基本养老金和居民养老保险基础养老金最低标准[2] 多层次养老保险体系建设 - 多措并举扩大企业年金覆盖面，推出柔性参加机制，参加单位数量等指标持续位居全国前列[3] - 创新出台人才年金办法，精准服务用人单位并将符合条件人才优先纳入覆盖范围[3] - 推动成立省级企业年金发展联盟，构建机构合作机制以增加资源供给[3] - 全面实施个人养老金制度，全省个人养老金开户数量已超过1400万[3]

社会保障体系总体成就 - 建成世界上规模最大、功能完备的社会保障体系 [1] - 基本养老保险参保人数从2012年79亿人增至2022年6月104亿人 [1][2] - 基本失业保险参保人数从2012年15亿人增至2022年6月23亿人 [1] - 基本工伤保险参保人数从2012年19亿人增至2022年6月29亿人 [1] - 三项社会保险基金累计结余69万亿元 [1] - 基金年度收支规模超过13万亿元 [1] - 市场化投资运营基金规模超过8万亿元 [1] 养老保险制度改革与建设 - 开展养老保险顶层设计并出台改革总体方案 [2] - 统一城乡居民养老保险制度形成两大基本养老保险平台 [2] - 实施机关事业单位养老保险制度改革实现与企业制度并轨 [2] - 建立企业养老保险基金中央调剂制度并实现省级统筹 [2] - 正在抓紧实施养老保险全国统筹 [2] - 建立职业年金制度并出台个人养老金制度填补多支柱养老保险空白 [2] 覆盖范围与基础设施 - 实施全民参保计划精准推进重点群体参保 [2] - 社会保障卡持卡人数超过136亿人 [2] - 电子社保卡领用人数超过575亿人 [2] 待遇水平与调整机制 - 连续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金 [2] - 建立健全基本养老金待遇确定和合理调整机制 [2] - 四次统一提高城乡居民基本养老保险全国基础养老金标准 [2] 纾困政策与未来方向 - 2020年三项社会保险"减免缓降返补"政策为企业减负154万亿元 [3] - 2022年出台助企纾困政策阶段性缓缴三项社会保险单位缴费部分 [3] - 未来将适应人口老龄化等形势持续推进社会保障制度重大改革 [3] - 不断扩大社会保障覆盖范围尤其是将更多灵活就业人员纳入保障 [3]