因为新岗位根本不在公司的招聘表里。 更残酷的现实是，现在的企业已经开始在"多招一个工程师"还是"多买一块GPU"之间做真实的选择——前者月薪3万还需要管理成本，后者一次性投入20 万就能24小时无休干活。 国家统计局发布数据：8月,全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为18.9%, 创有数据以来新高 。 又有人把锅甩给AI——"都是ChatGPT抢了饭碗"。作为人工智能行业从业者，我今天要戳破这个谎言： AI 不是失业的凶手，而是给旧制度送葬的信使 真正让你焦虑的，是那个诞生于工业革命的"公司制牢笼"，已经锁不住今天的生产力了。 先看组扎心的数据：美国的研究机构预测，到2030年AI将替代9200万岗位，但同时会创造1.7亿新岗位。这意味着岗位总量是净增的，但为什么你还找 不到工作？ 但 AI 只是加速了这场死亡，并非根本原因。公司工作制早已百病缠身，其内在的荒谬性，才是真正的病灶。 。 传统公司就像一辆老爷车，AI这个V12发动机塞进去，不是跑得更快，而是会把变速箱炸飞。 而我们这一代人，或许将是历史上第一代，完整经历"公司工作制"从神坛跌落，直至消亡的见证者。 公司制的棺材 早就钉上三枚钉子 我 ...