劳动力市场状况 - 英国7月在职员工人数减少8000人 为连续第六个月下降 但降幅为1月以来最小且低于经济学家预期的减少20000人[1][2] - 自去年10月政策调整以来 在职员工人数累计减少16.5万人[2] - 截至6月的三个月失业率维持在4.7% 与前期持平且符合预期 维持2021年7月以来最高水平[1] 薪资增长动态 - 截至6月的三个月基本工资同比增长5.0%[1] - 公共部门薪资增速加快 私营部门薪资增速微降[1] - 酒店和零售业受国民保险和最低工资上涨影响显著 薪资增幅保持高位[2] 政策影响分析 - 企业面临全国保险费上调及最低工资大幅上调压力 导致部分企业缩减招聘或裁员[1][2] - 自4月起生效的企业税提高和最低工资上调政策使企业成本上升 劳动密集型行业受严重影响[2] - 企业关注秋季预算案可能出现的增税措施 以及就业权利立法和明年最低工资再次上调的影响[2] 央行政策预期 - 薪资强劲增长成为英国央行货币政策不确定性的主要来源[2] - 劳动力市场趋稳降低英国央行年内降息可能性 11月降息概率下降[2] - 英国央行可能在今年只会再降息一次 采取谨慎的平衡策略应对通胀与经济增长[1][2]