公司核心人事变动与战略升级 - 恒瑞医药于12月3日宣布聘任朱国新为公司高级副总裁，这是公司2025年以来持续引入跨国药企高级人才布局中的关键动作[4] - 朱国新在全球药物研发领域深耕超30年，研究覆盖糖尿病/肥胖及并发症、免疫疾病、神经系统疾病、疼痛与肿瘤等主要治疗领域[4] - 加入恒瑞前，朱国新在礼来新药研发中心担任副总裁，负责多个发现研究及早期开发项目，并领导礼来小分子战略团队，统筹百余个小分子临床候选药物的推进[6] 新任高管背景与团队国际化 - 朱国新兼具扎实科研与产业背景，本科毕业于浙江大学，在中国科学院上海有机化学研究所取得硕士与博士学位，并在宾夕法尼亚州立大学完成博士后研究[6] - 自2025年以来，恒瑞医药加速推进管理团队国际化升级，多位来自全球大型制药企业的核心人才相继加盟，覆盖研发、生产、质量、商业化及战略管理等关键职能[6] - 9月底，恒瑞宣布多项高管任命：胡新辉加入担任副总裁、首席技术官，他曾先后在葛兰素史克、默克、强生、罗氏等跨国药企及凯莱英任职[8] - 9月底同时任命孙志刚为副总裁及首席质量官，其原为绿叶制药集团高级副总裁[8] - 4月2日，恒瑞医药聘任冯佶为公司总经理（总裁）兼首席运营官，冯佶在阿斯利康工作超过20年，具备全球与本地市场的综合管理经验[8] - 10月，恒瑞医药控股子公司医朵云健康任命原阿斯利康中国副总裁朱理琍出任总经理[8] - 10月，原礼来中国肿瘤事业部负责人尹航加入恒瑞，出任副总裁兼肿瘤事业部总经理，统筹肿瘤板块业务，并暂时兼任艾瑞妮（吡咯替尼）产品线负责人[8] 人事调整的战略意义 - 恒瑞医药已在2025年陆续吸纳来自阿斯利康、礼来等全球领先制药公司的多位高层人才，覆盖研发体系、技术运营、质量管理及商业化策略等关键环节[9] - 这一系列人事调整显示，公司正通过加速引入国际化领导团队，推动企业在全球创新药竞争格局中的能力提升与战略升级[9]

战略规划 - 金山办公未来5年将适当放宽对WPS Office的收入增长目标，转而优先提升用户体验 [1] - 公司战略目标是打造行业一流企业，并建立万人规模的研发团队 [1] - 公司将重建海外基地，推动产品、研发流程、语言体系等全面国际化升级 [1] 研发目标 - 金山办公计划打造高水平的"万人研发团队" [1] - 研发层面的目标与CEO章庆元透露的战略规划一致 [1] 国际化布局 - 公司2023年将重点推动国际化筹备工作，依托中资企业出海需求 [1] - 计划在2025年建立海外基地 [1] 当前业务状况 - WPS Office用户规模和营收已处于高位，未来可能面临增速放缓 [1] - 公司CEO章庆元通过内部"高管直播间"宣布未来5年规划 [1]