公司发展 - 河南中钻新材料有限公司是国内高端合金粉末研发生产企业 攻克多项高品质合金粉末生产环节的卡脖子技术难题[1] - 公司总投资1.6亿元的功能粉末冶金材料建设项目开工 实现从技术研发到产业化应用的重要跨越[1] - 中南钻石公司作为中国超硬材料行业领军企业和行业标准主要制定者之一 招引200余名本科以上青年人才 其中80%从事科研工作[3] 人才引进 - 方城县2024年引进全职博士3名 硕士以上高层次产业人才148名[2] - 对引进人才连续3年给予人才年薪20% 最高20万元的创新贡献津贴[2] - 2024年引进高层次人才团队1个 培育市级创新团队3个 中原科技创业领军人才团队8家[4] 产业平台建设 - 方城县建成市级以上研发平台185个 包括力星钢球国家企业技术中心[3] - 拥有57家国家高新技术企业 20余家省级专精特新企业[3] - 河南省高温粉末冶金材料院士工作站近两年推出新产品新工艺20项 申报专利20余件[4] 政策支持 - 方城县建立高层次人才编制周转池 拿出100名全供事业编制助力企业引进人才[2] - 制定产业紧缺人才目录和靶向引才图谱 实现精准引才[2] - 将引才政策与营商环境优化 招商引资等政策有机融合[2] 基础设施 - 方城开发区构建四纵五横交通路网 水电气暖通信物流等生产经营要素一应俱全[3] - 100余家第三方机构入驻开发区企业服务中心 实现企业小事不出厂大事不出区[3] - 开发区2024年获评河南产业金名片和AAAAA级服务称号[3]

人才活动概况 - 通辽市举办2025年人才创新创业周活动 主题为广纳英才 聚智兴蒙 包含19项重点活动 [1] - 活动搭建人才与产业对接平台 为高质量发展注入智力动能 [1] 活动板块内容 - 活动涵盖高层次人才交流 专家服务基层 人才招引推介三大板块 [1] - 第六届中国铝工业高质量发展论坛 双子星座人才交流 海智专家行等活动精准绘制产业人才地图 靶向引进高层次创新团队 [1] - 产学研用协同创新交流会 西安交通大学科技发布专场活动加速科技成果转化 完善全链条孵化服务体系 [1] - 博士产业服务团深入企业开展技术巡诊和联合攻关 科技赋能乡村行 农牧业工匠大赛直接助力乡村振兴与农牧业现代化 [1] - 社会工作人才培训 名师带徒工程提升教育 医疗 文化等领域专业队伍能力 [1] - 名校学子通辽行暑期实践吸引多所高校学生参与 高校毕业生优质岗位招聘会 京蒙劳务协作专场招聘会搭建高效对接通道 [1] 人才政策支持 - 整合现有人才政策 建立免费公交 景区免费游览等免申即享服务 [2] - 完善人才公寓 便捷医疗等一站式生活保障 [2] - 通过名师带徒工程 优秀人才评选营造尊重人才 鼓励创新的氛围 [2] - 加快构建区域性人才高地 为落实国家重大战略提供人才支撑 [2]

人才引进与培养 - 张店区通过"青鸟计划"征集350余个实习岗位，选派400余名高校学子到机关企事业单位实习，2023年已组织100余名青年人才深入企业和基层一线[2] - 建成28个"青年之家"、7处"青年会客厅"，升级打造4处"青年驿站"为来淄青年提供住宿和政策支持[2] - 自2019年实施人才金政以来累计引进教师2413名，其中研究生579名占比达24%，高学历人才比例逐年提升[3] - 构建"83292"教师培训体系，设立57个区级工作室辐射600余名教师，形成"一核两径三环六驱"专业成长路径[3] 教育体系改革 - 精简非教学任务10项，制定教师减负清单，印发社会事务进校园白名单明确9项准入事项[3] - 通过信息化手段实现区域内优秀教师资源共享共建，推进全环境立德树人生态建设[3] 就业创业服务 - 组织16场高校招聘活动，426家企业提供1106个岗位，开展5场城市体验活动吸引170名学生参与[4] - 每月开展创业服务活动，累计举办41场覆盖1000余人，实现镇街"创业一件事"服务窗口全覆盖，服务500余人[4] - 连续三年举办职业技能竞赛，70余人通过竞赛提升技能等级，2人进入"齐鲁首席技师"省级评选，3名博士进入博士后基地[4] 产才融合建设 - 推进高技能人才发展平台和博士后科研平台建设，1人入选"泰山产业技能领军人才"省级评选[4] - 结合产业基础推动"人才链"与"产业链"深度融合，完善高技能人才培养体系[4]