公司青年人才培养体系 - 公司实施“师徒结对”培训计划机制，通过一对一或一对多的针对性培训促进技能经验传递 [1] - 为青年员工搭建从理论学习、现场实践到独立顶岗的系统化成长阶梯，并通过技能比武、岗位练兵等活动加速其成长 [2] - 青年员工在几年内可从“职场小白”快速成长为能独当一面的“技术尖兵”和“岗位能手” [2] 公司安全运营管理 - 青年职工在燃气安全防线上扮演关键角色，包括认真细致的入户安检，耐心为用户讲解安全用气知识 [2] - 应急抢险队伍中青年职工闻令而动，用专业和果敢处置险情，践行“青春守护万家烟火”的承诺 [2] - 安全是燃气企业的生命线，多一句提醒多一份细心可能避免一次事故 [2] 公司创新与文化 - 公司团委组建青年突击队，鼓励青年在安全生产、技术革新等环节提出“金点子”，并为其实践提供舞台 [3] - 青年职工改进户内燃气设施安检流程等创新举措，提升了工作效率 [3] - 新一代青年职工在攀枝花这座三线建设城市，传承和发扬“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神 [3]

三线建设博物馆运营与文化传播 - 贵州三线建设博物馆是重要文化场所，解说员欧锦10年来累计讲解1500余场，接待游客超4万人次 [1] - 博物馆通过寻访三线亲历者等方式挖掘历史细节，以提升讲解的温度和深度 [3] - 博物馆积极推动文化走出去，开展进学校、进社区等活动，并打造“小小讲解员”公益培训班，教导300多名孩子 [3] 三线精神的社会影响与传承 - “三线精神进校园”活动已促成百余场宣讲，覆盖2万余名师生 [3] - 文化传播者通过公益行动扩大社会影响，例如为救助罕见病患者连续三个月奔波协调，并为濒临辍学者在3天内筹集2万元善款 [3] - 文化传承工作感召受助者参与志愿活动，形成爱心传递的良性循环 [3] 三线文化的未来发展规划 - 传播者计划继续用心用情学习研究三线文化，致力于让三线故事家喻户晓 [4]

文旅融合发展政策导向 - 四川省委十二届七次全会专题部署文旅深度融合发展 提出打造"锦绣天府·安逸四川"品牌 建设世界级文旅地标和风景道 推出全球吸引力精品线路 [2] - 目标到2030年显著提升巴蜀文化影响力 四川旅游吸引力和文旅产业竞争力 推动文化强省旅游强省建设迈上新台阶 [2] - 全会通过"四个坚持"指导原则：文化为魂 旅游为体 科技赋能 保护优先 并部署品牌 业态 服务等融合重点 [5][6] 文旅产业经济贡献 - 2023年四川文旅产业对GDP贡献率达11.97% 体现"一业兴 百业旺"的带动效应 [4] - 自贡灯会案例显示文旅融合经济效益：208万人次游客带动1.6亿元门票收入 并促进零售增长和三产转型 [4] - 2023年全省接待国内游客11.19亿人次 旅游总消费达1.76万亿元 资源规模居全国前列 [3][4] 文化赋能实践案例 - 三线建设博物馆通过红色文化展示成为攀枝花热门打卡点 验证文化内涵提升旅游价值 [5] - 泸州240小时过境免签政策推动白酒文化体验 境外游客采购量创新高 解决白酒出海难题 [5] - 三苏文化大数据库上线一年获2000万访问量 衍生实景体验等科技文旅产品 [6] 保护与发展平衡机制 - 剑阁县建立古柏保护评价体系 包含16项指标实现从数量统计到生态保护的升级 [6] - 眉山设置景区日接待上限及分流措施 保障文化遗产与生态资源的可持续传承 [6]