图①：重庆长安汽车股份有限公司特级技师唐跃辉（前）为员工进行技术 辅导。 王加喜摄 图②：莱克电气股份有限公司考评员在职业技能等级认定现场开展技术交 流。 邢 勇摄 图③：洛阳三隆安装检修有限公司组织汽轮机检修实操培训。 权治飞摄 引 子 从高级工到技师，河南洛阳三隆安装检修有限公司职工关书达用了8年。"技能水平早够格，可过去评定 通道窄，一耽搁就是好些年。"他惋惜地说。 随着"企业技能人才自主评价"政策逐步推广，按照"谁用人、谁评价、谁负责"原则，符合条件的企业， 可依据国家职业技能标准或行业企业评价规范，面向职工自主开展职业技能水平考核与等级认定。"评 什么、怎么评、如何用"，均由企业说了算。2023年，参加并通过企业考核后，关书达成功晋升为技 师。 习近平总书记强调，"要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度"。2019年8月，《人力资源社会保 障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》印发，提出"建立并推行职业技能等级制度，由用人单位 和社会培训评价组织按照有关规定开展职业技能等级认定。"2025年1月，人力资源社会保障部等8部门 联合印发《关于推动技能强企工作的指导意见》，明确"支持企业自主开展职业技 ...

文章核心观点 - 苏州在全国率先推出并持续深化“一评双证”人才评价模式 实现技能人才与专业技术人才评价体系的贯通 减少重复评价并提高效率 [1] - 亨通集团作为民营企业代表 在职称自主评审方面取得突破 成为全省首家被授予正高级职称评审权的民营企业 并率先开展最高等级的“一评双证”试点 [1][2] 人才评价模式创新 - “一评双证”模式允许员工通过一次评审 同时获得专业技术职称证书和职业技能等级证书两本证书 [1] - 该模式申报等级从最初的4个增加至5个 新增“高级工程师+高级技师”等级 由亨通集团开展试点 [1] - 企业已开展两次中初级评审 累计通过22人 本次高级工程师级别有7名员工参加评审 [1] 企业职称评审权发展 - 苏州市自2017年起在省内率先开展企业职称自主评审 现有38家企业具备资质 [2] - 这些企业累计评审通过超过7000名专业技术人才 [2] - 在民营企业高级职称评审权方面 苏州共有18家民营企业具备该资质 亨通集团（2020年）和三一重机（2023年）是全省前两家获得正高级职称评审权的民营企业 [2]