文章核心观点 - 苏州在全国率先推出并持续深化“一评双证”人才评价模式 实现技能人才与专业技术人才评价体系的贯通 减少重复评价并提高效率 [1] - 亨通集团作为民营企业代表 在职称自主评审方面取得突破 成为全省首家被授予正高级职称评审权的民营企业 并率先开展最高等级的“一评双证”试点 [1][2] 人才评价模式创新 - “一评双证”模式允许员工通过一次评审 同时获得专业技术职称证书和职业技能等级证书两本证书 [1] - 该模式申报等级从最初的4个增加至5个 新增“高级工程师+高级技师”等级 由亨通集团开展试点 [1] - 企业已开展两次中初级评审 累计通过22人 本次高级工程师级别有7名员工参加评审 [1] 企业职称评审权发展 - 苏州市自2017年起在省内率先开展企业职称自主评审 现有38家企业具备资质 [2] - 这些企业累计评审通过超过7000名专业技术人才 [2] - 在民营企业高级职称评审权方面 苏州共有18家民营企业具备该资质 亨通集团（2020年）和三一重机（2023年）是全省前两家获得正高级职称评审权的民营企业 [2]