财务数据和关键指标变化 - 无相关内容 各条业务线数据和关键指标变化 - 无相关内容 各个市场数据和关键指标变化 - 无相关内容 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司股东批准了股票期权计划和限制性及绩效股票单位计划 包括所有未分配股票期权和股票单位的发行 这些计划需每三年获得股东批准一次 若未通过 所有未分配期权和权利将被取消 公司将被禁止在未来授予这些计划下的奖励 [24][30] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 无相关内容 其他重要信息 - 公司收到持有90,368,829股或约35.12%有权投票股份的股东提交的委托书 达到法定人数要求 [12] - 股东批准将董事人数固定为七人 并选举了七名董事提名人 [18][29] - 股东重新任命CBIZ Inc(前身为Marcom LLP)为公司审计师 [22][30] 问答环节所有的提问和回答 - 问答环节未收到任何问题提交 [33]

财务数据和关键指标变化 - 截至2025年4月28日收盘，公司有167,161,461股A类普通股和7,909,862股B类普通股流通在外 [1] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 本次股东大会审议四项提案，包括选举两名二类董事、批准任命安永为独立注册会计师事务所、批准高管薪酬、确定未来高管薪酬投票频率 [4][5][6][7] 管理层对经营环境和未来前景的评论 无 其他重要信息 - 股东大会投票流程为先开放投票，讨论提案和问答期间持续开放，之后关闭投票并统计结果 [3] - 新投票会撤销之前提交的投票 [4] - 最终投票结果将在选举监察报告和会议记录中公布，也会在向美国证券交易委员会提交的8 - K表格中报告 [10] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 无 - 无问题时会议暂停片刻允许最终投票，随后宣布投票结束 [7][8]

财务数据和关键指标变化 - 截至2025年4月28日，公司有150,800,295股普通股流通在外 [3] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司2025财年独立注册公共会计事务所为普华永道 [9] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 无 其他重要信息 - 会议以直播互动网络广播形式举行，股东可在全球任何地方参会、提问和投票 [1] - 会议前及会议期间股东可提交问题，问答环节将解答符合规则的问题，未解答问题会后将尽快发布在投资者关系网站并保留一周 [2] - 会议选举监票员为First Coast Results代表，已确认法定人数出席，投票通道已开启，已投票股东无需再次投票，未投票或想更改投票的股东可在问答环节结束前通过网络直播屏幕操作 [3][4] - 会议议程显示在网络直播屏幕顶部，行为规则在屏幕右下角，会议将按议程和规则进行 [4] - 会议有五项提案待表决，分别是选举两名二类董事、批准普华永道为2025财年独立注册公共会计事务所、对2024财年高管薪酬进行咨询性投票、对2022年长期激励薪酬计划进行第二次修订、关于无烟政策潜在成本节约报告的非约束性股东提案，董事会均建议投票支持前四项提案，反对第五项提案 [5][9][10][11] - H. U. Vora Special Opportunities Master Fund Limited持有公司100股普通股，提名三名董事候选人，但因董事会规定二类董事人数为两名，提名第三名二类董事的提案不符合规定 [7][8][9] - PwC的David Johnson出席会议，不发言但会在问答环节答疑 [9][10] 总结问答环节所有的提问和回答 - 无相关提问和回答内容

公司战略和发展方向和行业竞争 - 会议讨论了代理声明中描述的提案并宣布初步投票结果，包括选举董事、任命独立审计公司和批准高管薪酬等事项 [4][8][9] 其他重要信息 - 会议议程和行为规则发布在年度会议门户上，网络直播回放将在指定网站保留一年，有权投票的股东完整名单可在虚拟网络门户底部找到 [5] - 已确认法定人数出席，会议正式召开并可继续进行，投票正在进行，每股A类普通股有权投一票 [6][7] - 初步投票结果显示所有董事候选人当选，任命德勤为独立审计公司的决议通过，高管薪酬获得批准，最终投票结果将在规定时间内向美国证券交易委员会报告 [11][12] 总结问答环节所有的提问和回答 - 问题：无 - 回答：无

公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司在制定高管薪酬时重视股东反馈，根据2024年薪酬咨询投票反馈，认为股东广泛支持薪酬计划，因此未对薪酬计划或理念进行重大调整 [10] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 公司在制定高管薪酬时如何考虑股东反馈？ - 公司重视股东意见，在委托书中详细回应了2024年薪酬咨询投票结果，包括股东沟通工作讨论，基于反馈认为股东广泛支持薪酬计划，未对薪酬计划或理念进行重大调整 [10]

财务数据和关键指标变化 无 各条业务线数据和关键指标变化 无 各个市场数据和关键指标变化 无 公司战略和发展方向和行业竞争 无 管理层对经营环境和未来前景的评论 无 其他重要信息 - 2025年3月24日收市时，公司有139,944,616股流通在外且有表决权的普通股 [4] - 会议对八项提案进行投票，包括选举11名董事、非约束性批准高管薪酬、批准德勤为2025年独立审计机构等 [8][9][11] - 提案八要求持有10%普通股股东有权召开特别股东大会，提案七要求25%，提案八未获多数支持，其余提案获多数支持 [12][20] 问答环节所有提问和回答 问题: 公司从2025年1月南加州火灾数据收集中学到什么，对保险客户有何益处 - 公司团队调查发现，帕利塞德约80%非易燃材料建筑在火灾中幸存，80%易燃材料建筑被摧毁 [23] - 围栏导致火灾蔓延，是住宅风险考虑因素，社区层面减灾很重要，公司与相关项目合作分析数据，助保险公司评估减灾工作、完善承保和风险评估 [24] 问题: 过去几年薪酬与绩效表中CEO实际支付薪酬总额计算，与摘要薪酬表中CEO总薪酬金额差异大，薪酬委员会如何用实际支付总额计算下一年CEO总薪酬奖励 - SEC新薪酬与绩效披露规则2022年12月生效，各公司已有几年数据，实际支付薪酬与摘要薪酬表金额差异主要因未授予或支付的股权奖励价值波动 [26] - 董事会设定基于绩效薪酬时，关注根据股东一致性、同行做法和类似规模公司市场数据等多个绩效参数，提供有竞争力的总薪酬计划 [26]

财务数据和关键指标变化 - 截至2025年3月20日记录日期，公司有16,726,594股流通普通股，会议开始时，有14,681,024股亲自或通过代理出席，约占有权投票股份的87.8% [7] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 会议提出四项提案供股东投票，包括选举七名受托人、对高管薪酬进行咨询投票、批准2025年激励计划以及批准Grant Thornton LLP为公司2025年独立审计师，董事会建议对各项提案投赞成票 [8] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 董事会致力于为股东创造长期价值，感谢股东持续关注和投资 [12] 其他重要信息 - 会议由董事会主席John Schisel主持，Hiral Gandalia担任会议记录秘书，Ann Olson和Barav Patel担任选举监察员 [3][4] - 仅股东可在会议上发言，股东可在会前或会中在线提交问题，发言和提问需围绕议程上的四项提案 [5][6] - 若此前已通过代理投票，除非想改变投票，否则无需再次投票，投票需提供16位控制号码，受益股东投票需提供经纪人的合法委托书 [9][10] - 最终投票结果将在不迟于会议后四个工作日提交给美国证券交易委员会的8 - K表格当前报告中披露，并发布在公司网站上 [11] - Jeff Kyra将在本次年会结束后从公司董事会退休，董事会感谢其十年服务 [11][12] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 无 - 无提问，会议结束 [13]