基层调研方法论 - "认路"要求熟悉基层实际情况，通过跑遍、跑深、跑透掌握实情，为精准施策奠定基础 [4] - 习近平总书记强调领导干部需跑遍辖区所有基层单位（县委书记跑遍村、市委书记跑遍乡镇、省委书记跑遍县市区）[4] - 2018年提出通过深入调研解难题，以务实举措推动中央决策落地 [4] 产业发展实践 - 河南洛阳轴承集团获考察时，习近平总书记要求加强技术攻关，走自主创新道路 [6] - 云南被要求发展高原特色农业和文旅产业，促进产业增值、企业增效、群众增收 [10] - 山西被指示围绕新质生产力布局新兴产业，形成具有地方特色的现代化产业体系 [12] 乡村振兴举措 - 贵州黎平侗寨考察中强调保留特色文化，推动文旅融合助力乡村振兴 [9] - 乡村旅游被定位为重要产业，需在发展中彰显民族文化光彩 [9] - "十四五"规划强调民生政策要均衡可及，解决群众急难愁盼问题 [9] 政企互动案例 - 湖北咸宁党群服务中心体现服务型政府转型，党员干部主动解决基层问题 [15] - 山西阳泉阀门股份有限公司考察展现对传统制造业转型升级的关注 [12] - 反对"一县一业"形式主义，强调产业规划需结合实地调研 [10]

学习教育开展情况 - 各地区各部门通过扎实学习、深入查摆、即知即改，教育引导年轻干部锤炼作风并展现担当作为 [1] - 北京市将学习习近平总书记重要论述纳入选调生初任培训，设置特色课程和警示教育片 [2] - 教育部组织直属机关年轻干部开展集体学习800余次，深化对党中央决策部署的理解 [2] - 中央党校组织中青班学员召开党性分析专题组织生活会，强化党性教育 [2] 学习方式与资源 - 国家能源局编制学习材料，帮助年轻干部以案为鉴，严守纪律底线 [3] - 中国银行组织青年讲师团和理论学习小组，结合红色资源和金融文化开展特色活动 [3] - 浙江省科技厅召开警示教育会议，开展"青年话作风"活动，推动年轻干部锤炼作风 [3] - 云南省昭通市组织900多人次年轻干部参加公开庭审，将庭审现场作为警示课堂 [3] 问题查摆与整改 - 国家医疗保障局梳理排查风险点61条，制定防范措施100余项，推动年轻干部参与医保改革 [4] - 中国建设银行制定10条措施，督促年轻干部对照自省、严于律己 [4] - 江苏省随机调阅年轻干部问题清单，宿迁市沭阳县推动1800余名年轻干部下沉一线解决群众问题 [5] - 国家电网通过警示教育片、廉洁课程和庭审旁听，督促年轻干部查摆整改35个问题 [5] 实践与成果转化 - 成都市发展改革委副处长韩政帮助企业解决政策性资金项目难题，强调服务企业的重要性 [6] - 上海市委举办专题研讨示范班，培训300余名干部，推动年轻干部在量子科技等前沿领域领题破题 [7] - 海关总署选派年轻干部赴口岸一线蹲点学习，定制"一企一策一档"帮扶方案 [7] - 中国人寿5700多名年轻干部深入基层，形成1400余个课题，推动金融产品供给优化 [7]

讲座概况 - 讲座主题为"擦亮作风建设'金色名片'"，围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神展开 [1] - 通过贵州省党员干部教育培训平台"新时代学习大讲堂"以电视电话会议形式举办 [1] - 主会场参与者包括167个省直单位、省管高校、省属企业党建工作处室负责人及省纪委监委部分处级干部 [1] - 全省共1 04万名党员干部参与学习 [1] 讲座内容 - 主讲人从中央八项规定精神定义、纪律边界、推动作风建设高质量发展三方面进行讲解 [2] - 分析全省查处违反中央八项规定精神问题情况，重点解读形式主义、官僚主义及享乐主义、奢靡之风问题的处理 [2] - 结合《中国共产党纪律处分条例》阐明纪律边界，推进作风建设常态化长效化 [2] - 通过"四风"典型案例对照纪律处分条例进行定性量纪解析 [2] 活动背景与延伸 - 贵州省纪委监委于2025年5月启动"清廉贵州·纪法教育月"活动，主题为"学精神、明纪律、正作风" [3] - 活动形式包括警示教育大会、清风传家远主题宣传、"贵州青年说"廉洁教育及廉洁产品推广 [3] - 目标为推进中央八项规定精神学习贯彻和纪律教育常态化 [3] 参与方反馈 - 贵州能源集团有限公司党委组织部表示讲座深化了对纪律红线的理解，将带头弘扬新风正气 [2] - 省卫生健康委强调紧盯重点对象推进作风建设，加强清廉医院和机关建设 [2]

广西壮族自治区党委第十二届十次全会核心要点 - 全会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，部署下半年工作，动员全区推进"一区两地一园一通道"建设，加快高质量发展 [3] - 强调创新为发展主线，要求将创新贯穿各领域，布局前沿领域，培育新质生产力，打造新产业、新业态、新模式 [5][6] - 提出以人工智能合作为切入点深化中国—东盟合作，推动人工智能+、先进制造业等领域特色化发展 [4][7] 经济发展与产业布局 - 上半年工作成效包括经济高质量发展、深化改革扩大开放、乡村振兴等九方面，社会信心显著提升 [4] - 明确创新驱动路径：统筹教育科技人才改革，强化企业创新主体地位，支持创新型中小企业，优化国企创新要素整合 [7] - 依托区位优势扩大开放，承接粤港澳大湾区创新资源，推进关键金属、金融科技等领域国际合作 [7] 政策与改革方向 - 坚持党对经济工作的全面领导，统筹政府与市场作用，构建"政府搭台、企业唱戏、社会协同"创新生态 [7] - 深化作风建设和全面从严治党，配合中央巡视，强化实干导向，选拔敢担当、善创新的干部 [8][9] - 下半年重点任务包括巩固经济回升基础、化解地方债务风险、优化民生保障及乡村振兴 [9] 区域战略定位 - 立足"国家所需、广西所能"，聚焦西部陆海新通道和"一带一路"建设，发挥物流、资源、政策后发优势 [7] - 推动城市内涵式发展，建设平安广西和民族团结示范区，强化安全生产与防灾准备 [9]

公司管理改进 - 公司为员工建立洗衣房解决工装清洗问题，提升员工满意度 [1] - 公司负责人强调转作风、重实干，将中央八项规定精神落实到为员工办实事上 [1] - 公司党委通过专题读书班、"第一议题"、党支部活动等形式学习中央八项规定精神，强化作风建设思想基础 [1] 问题查摆与整改 - 公司党委系统查摆安全环保薄弱、节能减排不利、人工成本虚高、转型升级过慢、市场开拓迟缓等问题 [2] - 公司从思想根源、制度执行、作风养成三个维度深挖问题症结，主要负责人带头攻坚克难 [2] - 公司精简会议文件、规范检查考核、纠治层层加码，印发重点任务清单并细化措施确保落实 [2] - 公司立行立改，将中央八项规定精神学习与环保督察、HSE检查等问题整改结合，明确整改责任和期限 [2] 员工反馈与措施落地 - 党员干部深入基层收集员工反映的奖优罚劣导向不明显、岗位清洗工衣费时间等问题 [3] - 公司推进差异化考核、规范通勤车管理、建设集中洗衣房、开展员工金点子评选等活动 [3] - 一系列举措让员工看到实际变化，党群、干群关系更加紧密 [3]

青年干部培养机制 - 中国人民银行北京市分行建立"四学联动机制"培养青年干部，包括示范领学、交流研学、督导促学、调研践学 [1] - 修订完善青年理论学习小组学习制度，由各部门负责人担任学习导师，发挥其理论功底深厚、工作经验丰富优势 [1] - 联合国家金融监督管理总局北京监管局、北京市证监局举办青年理论联学活动，聚焦金融工作和作风建设论述 [2] - 组织青年干部走进北京市全面从严治党警示教育基地，了解典型案例，认识贪污腐败危害 [2] - 构建"督促+指导+激励"工作体系，开展"作风建设青年谈"活动，查摆作风短板，列出风险点 [3] - 评选优秀心得体会"千字文"、优秀青年调研成果，选树理论学习标兵和岗位履职先锋 [3] 实践与调研成果 - 组织青年干部深入基层一线、市场前沿开展调查研究，完成青年课题35篇，参与青年超过130人 [4] - 创新打造"知明学堂"学习品牌，举办反洗钱工作实务、加密货币监管、中美经贸关系分析、人工智能技术应用等讲座7期 [4]

作风建设机制 - 公司构建"学查改促"四维联动机制，将作风建设深度融入企业治理全过程 [1] - 党委自3月28日启动学习教育动员部署会，形成"三位一体"学习格局 [1] - 中心组开展3次作风建设专题学习、2次专题研讨，观看2部警示教育片 [1] - 基层党支部累计开展学习活动50余次，通过微信公众号实现党员学习全覆盖 [1] 自查整改措施 - 党员干部对照两份问题清单开展自查自纠，累计查摆问题41项 [2] - 班子成员重点查摆形式主义减负差距和督查考核过度留痕问题22条 [2] - 纪检部门在6个重点领域发现14条问题线索并全部依规处理 [2] - 建立整改台账实行"三定"管理（定目标/措施/时限） [2] 治理成效 - 人力资源部专项检查23个车间一季度绩效薪酬，整改不合理奖罚并通报结果 [3] - 固定床系统停运后妥善安置277名员工，采取技术指导服务等分流措施 [3] - 推进6项民生工程包括开放职工澡堂、新建卫生间等 [3] - 党委书记强调将持续深化"学查改促"长效机制推动高质量发展 [3]

把握监督重点，靶向纠治顽瘴痼疾。把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，长春市纪委监委坚持 对老问题长管长严的同时，着力发现隐形变异新动向，对苗头性问题抓早抓小、防微杜渐，对普遍发 生、反复出现的问题深入整治。今年以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题486起，批评教育和 处理622人，党纪政务处分597人。不正之风和腐败问题相互交织、互为表里，长春市纪委监委深入研究 风腐一体、同根同源的特点规律，在案件查办过程中，彻查腐败问题暴露出的不正之风，深挖不正之风 背后的请托办事、利益输送等。做到既查清审查调查对象本人"四风"问题，又查清涉及其他公职人员违 规吃喝等"四风"问题，实现在纠治"四风"中"由风查腐"循线深挖，在案件查办中"由腐纠风"双向突破， 以查治贯通阻断风腐演变。协助长春市委围绕安全发展、营商环境、民生民利、基层减负、担当作为、 新风正气等方面，开展纪律作风重点整治。会同市委督查室、市委组织部组成7个检查组，聚焦违规创 从抓作风入手推进全面从严治党是新时代党的自我革命的一条重要经验。党的作风就是党的形象，关系 人心向背，决定党和国家事业成败。吉林省长春市纪委监委认真学习领会习近平总书记关于加强党的 ...

政府服务优化举措 - 上海市公安局推出居民身份证办理夜间专场便民举措 解决首批二十年有效期身份证陆续期满问题[1] - 市司法局针对12345热线律师专家坐席三方转接10秒接通率不高问题 通过拓展话务高峰时段驻场服务覆盖范围 开发移动坐席接答功能 增加服务律师数量等措施 推动接通率目前达到98%以上[3] 政法系统学习机制 - 市委政法委通过书记办公会 理论中心组学习 读书班 三会一课等形式开展专题学习 结合防范化解重大风险 加强综治中心规范化建设 深入推进数字政法建设等重点任务[1] - 市人民检察院坚持领导干部头雁领学 三级院党组通过理论学习中心组学习 读书班等形式开展集中学习 各基层党组织结合三会一课 主题党日开展专题学习[2] 问题整治与整改措施 - 市公安局建立队伍状况月分析 季评估 半年小结机制 每月召开队伍形势分析会 针对职务性违纪违法呈现风腐交织特点 组织开展民警与案件相关人员 管理服务对象不当接触交往专项整治[2] - 市高级人民法院通过自查自纠 审务督察等方式全面深入查摆问题 建立集中整治台账 逐项制定整改落实措施 聚焦立案不畅 执行不规范 机械司法等影响群众司法满意度问题开展综合治理[2] 工作实效与制度建设 - 市委政法委完成为期半年的化解矛盾风险 维护社会稳定专项治理 推动政法部门严厉打击惩治牟利性职业索赔团伙犯罪 优化法治化营商环境[3] - 市人民检察院落实最高检一取消三不再要求 对管理模式调整后全国诉讼监督数量普遍下滑问题 率先推出1+3+N业务管理 案件管理 质量管理制度体系[3] 法治化营商环境建设 - 市司法局出台实施第三版优化法治化营商环境若干举措 推进拓展涉外海事临时仲裁适用范围 境外仲裁业务机构受案范围[4] - 全国首家司法行政部门赋码登记的商事调解组织落户上海[4]

作风建设方法论 - 抓常：作风建设需融入日常工作形成常态 通过日常教化与常抓不懈实现良性循环[7][8] - 抓细：从具体问题切入提高针对性 通过细节推进带动面上问题解决[8] - 抓长：保持严的基调实现长效化 防止作风问题反弹回潮[8] 作风建设实践路径 - 问题导向：十八大以来针对公款消费/隐形变异问题开展专项整治 建立基层减负专项机制[13] - 从严要求：中央八项规定不加"试行"直接执行 各级纪检监察机关紧盯重要节点监督[14] - 锲而不舍：连续141个月公布违反八项规定问题月报数据 运用大数据技术延伸监督触角[15] 常态化长效机制建设 - 制度建设：以改革精神堵塞体制机制漏洞 形成系统完备的法规制度体系[17] - 监督执纪：完善一体推进"三不腐"机制 强化党组织日常监督穿透力[18][19] - 思想教育：将党章党规党纪作为党性修养核心内容 常态化开展警示教育[20] 作风建设成效 - 十八大后刹住公款送礼/会所歪风等顽疾 党风政风焕然一新[12] - 十九大后深挖电子红包/私车公养等隐形问题 纠治形式主义官僚主义[13] - 二十大以来整治"半拉子工程"等政绩观错位现象 每年推出新治理举措[13]