诉讼背景 - Levi & Korsinsky律师事务所通知Symbotic Inc的投资者关于一起集体诉讼证券案件 该诉讼旨在为在2024年2月8日至2024年11月26日期间因涉嫌证券欺诈而遭受损失的Symbotic投资者追回损失 [1] 诉讼指控 - 诉讼指控Symbotic在2024年财务报表中不当加速收入确认 导致公司关于业务、运营和前景的陈述在相关时间内存在重大虚假和误导性 或缺乏合理依据 [2] 投资者行动 - 如果投资者在相关时间段内遭受损失 可在2025年2月3日前请求法院指定其为首席原告 参与诉讼无需支付任何自付费用或成本 [3] 律所背景 - Levi & Korsinsky在过去20年中为受损股东追回了数亿美元 在复杂证券诉讼中代表投资者拥有丰富经验 连续七年被ISS证券集体诉讼服务评为美国顶级证券诉讼律所之一 [4]

诉讼背景 - 律师事务所Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP代表在2024年2月8日至2024年11月26日期间购买或获得Symbotic证券的投资者提起集体诉讼 [1] - 主要原告截止日期为2025年2月3日 [1] 被告指控 - 被告在集体诉讼期间作出重大虚假和/或误导性陈述 未披露公司业务 运营和前景的重大不利事实 [2] - 具体指控包括：Symbotic在2024年第二和第三季度财务报表中不当加速收入确认 公司财务报告内部控制存在重大缺陷 导致被告对公司业务 运营和前景的正面陈述具有重大误导性和/或缺乏合理依据 [2] 原告参与 - Symbotic投资者可在2025年2月3日前通过Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP或其他律师申请成为主要原告代表 [3] - 主要原告是代表所有集体成员指导诉讼的代表方 通常是具有最大财务利益且符合拟议投资者类别典型性的投资者或小组 [3] 律所信息 - Kessler Topaz Meltzer & Check, LLP在国内外法院提起集体诉讼 已为欺诈和其他公司不当行为的受害者追回数十亿美元 [5] - 该律所致力于保护投资者 消费者 员工等免受企业和管理者的欺诈 滥用 不当行为和疏忽 [5]

公司诉讼事件 - 领先的证券律师事务所Bleichmar Fonti & Auld LLP宣布已对Symbotic Inc及其部分高管提起联邦证券法潜在违规诉讼 [1] - 投资者需在2025年2月3日前向法院申请成为案件主导人 诉讼依据1934年证券交易法第10(b)和20(a)条款 案件正在美国马萨诸塞州地区法院审理 [2] 公司业务及财务问题 - Symbotic Inc开发并运营机器人系统 为大型零售商和分销商提供仓库和供应链自动化优化服务 [3] - 公司在2024年11月27日宣布延迟提交2024财年10-K表格 原因是发现收入确认错误和财务报告内部控制存在重大缺陷 [4] - 公司发现过早确认费用和无法计费的成本超支问题 影响了2024财年多个季度的系统收入确认 [4] - 公司估计2024财年系统收入 毛利润和调整后EBITDA将减少3000-4000万美元 [4] - 公司将2025财年第一季度收入预期从4.95-5.15亿美元下调至4.8-5亿美元 调整后EBITDA预期从2700-3100万美元下调至1200-1600万美元 [4] 市场反应 - 2024年11月27日公司股价在交易时段下跌超过35% [5] 律师事务所背景 - Bleichmar Fonti & Auld LLP是领先的国际律师事务所 代表原告参与证券集体诉讼和股东诉讼 [8] - 该律所被ISS SCAS评为2023年五大原告律师事务所之一 其律师被Law360评为原告律师泰斗 被汤森路透评为超级律师 [8] - 该律所近期成功案例包括从特斯拉董事会追回超过9亿美元 从Teva Pharmaceutical Ind Ltd追回4.2亿美元 [8]

诉讼背景 - 投资者因Symbotic Inc (NASDAQ: SYM) 的证券欺诈行为遭受重大损失 有机会成为集体诉讼的主要原告 [1] - 诉讼指控公司在2024年2月8日至2024年11月26日期间未能向投资者披露以下信息 [3] - 公司内部控制无效 - 公司不当加速收入确认 - 公司关于业务、运营和前景的正面陈述存在重大误导性 缺乏合理依据 参与方式 - 受损失的Symbotic投资者可在2025年2月3日前联系Howard G Smith律师事务所参与诉讼 [2] - 投资者可通过电话、邮件或网站联系律所了解详情 [4][6] - 投资者可选择不采取任何行动 仍可作为缺席成员参与集体诉讼 [5]

公司相关 - Symbotic Inc (NASDAQ: SYM) 被指控在2024年财务报告中不当加速收入确认 [1] - 公司被指控在2024年2月8日至2024年11月26日期间发布了重大虚假和/或误导性声明 [1] - 公司被指控未能披露其业务、运营和前景的声明缺乏合理依据 [1] 法律行动相关 - 股东在2024年2月8日至2024年11月26日期间购买SYM股票的股东被鼓励联系Gross Law Firm以参与可能的集体诉讼 [1] - 股东需在2025年2月3日前注册以参与集体诉讼 [2] - 注册后股东将获得案件进展的更新 [2] 法律事务所相关 - Gross Law Firm是一家全国知名的集体诉讼律师事务所 致力于保护因欺诈和非法商业行为而遭受损失的投资者权益 [3] - 该事务所旨在确保公司遵守负责任的商业行为并参与良好的企业公民行为 [3]

公司财务问题 - Symbotic公司宣布无法按时提交截至2024年9月28日的年度报告（Form 10-K）[3] - 公司发现2024财年前三个季度的收入确认存在错误，主要与某些部署中不可计费的成本超支有关[3] - 这些错误导致2024财年的系统收入、系统毛利润、税前收入（亏损）和调整后EBITDA减少3000万至4000万美元[3] - 公司下调了2025财年的收入和EBITDA指引，分别降低3%和51.7%[3] 股价影响 - 消息公布后，Symbotic股价从2024年11月26日的37.41美元下跌至11月27日的24.00美元，跌幅达35.8%[3] 法律诉讼 - 诉讼指控Symbotic在2024财年财务报表中不当加速收入确认[4] - 投资者可在2025年2月3日前申请成为集体诉讼的首席原告[1]

分组1 - 文章未提及具体公司或行业相关内容 [1]

公司财务问题 - Symbotic公司被指控在2024年财务报告中通过加速收入确认人为夸大财务表现，误导投资者关于公司真实财务状况 [3] - 2024年11月27日，Symbotic承认在收入确认方面存在错误，涉及未计成本超支，预计将减少2024财年系统收入3000万至4000万美元 [4] - Symbotic还承认其财务报告内部控制存在缺陷，引发对公司监督实践的担忧 [5] 法律诉讼 - Portnoy律师事务所正在代表在2024年2月8日至2024年11月26日期间购买Symbotic证券的投资者提起集体诉讼 [1] - 投资者可在2025年2月3日前提交主要原告动议 [1] - Portnoy律师事务所为投资者提供免费案件评估，并讨论追回损失的选项 [2] 律师事务所背景 - Portnoy律师事务所专门代表投资者追究公司不当行为的索赔 [6] - 该律所创始合伙人已为受损投资者追回超过55亿美元 [6]

公司成就与认可 - Symbotic公司在2025年企业平等指数（CEI）中获得满分100分，成为LGBTQ+职场包容性领导者之一 [1] - 公司是765家获得HRCF平等100奖的美国企业之一，展示了其在LGBTQ+职场平等政策方面的卓越表现 [1] - 2025年CEI调查了1,449家企业，创下自2002年CEI启动以来的最高纪录 [1][3] 公司文化与价值观 - Symbotic公司强调多样性和包容性是其文化的基石，并推动机器人行业的创新 [2] - 公司致力于吸引和保留顶尖人才，营造一个让所有员工都能茁壮成长并发挥最佳能力的工作环境 [4] 行业趋势与影响 - 2025年CEI结果显示，美国企业在国内外推广LGBTQ+友好职场政策的力度显著增强 [3] - 98%的CEI企业制定了针对性别认同的非歧视保护政策，创下历史新高 [3] - CEI评估了超过2200万美国员工的职场保护措施，涵盖《财富》500强企业、《美国律师》200强律所以及数百家中大型企业 [4] 公司业务与技术 - Symbotic是一家自动化技术领导者，通过其端到端的人工智能驱动机器人和软件平台重塑供应链 [6] - 公司为全球最大的零售、批发和食品饮料公司提供高密度存储和机器学习技术，解决复杂的物流挑战 [6] - Symbotic通过下一代技术提升货物运输的速度、灵活性、准确性和效率，改变供应链的经济模式 [6]

公司成就 - Symbotic公司在2025年企业平等指数（CEI）中获得满分100分，成为LGBTQ+职场包容性领导者 [1] - Symbotic公司是765家获得HRCF平等100奖的美国企业之一 [1] - 2025年CEI调查了1449家企业，创下自2002年CEI启动以来的最高纪录 [1][3] 公司文化 - Symbotic公司董事长兼首席执行官Rick Cohen表示，多样性和包容性是公司文化的基石，推动着公司在机器人行业的创新 [2] - Symbotic公司首席人力资源官Miriam Ort强调，公司致力于吸引和留住顶尖人才，创造一个让所有员工都能茁壮成长的工作环境 [4] 行业趋势 - 2025年CEI结果显示，美国公司在国内外推广LGBTQ+友好职场政策 [3] - 2025年CEI参与者数量从最初的319家增长到1449家，显示出CEI的显著增长 [3] - 创纪录的98%的CEI企业有针对性别认同的非歧视保护政策 [3] 公司业务 - Symbotic公司是自动化技术领域的领导者，通过其端到端的人工智能驱动的机器人和软件平台重新构想供应链 [6] - Symbotic公司为全球最大的零售、批发和食品饮料公司重新定义仓库作为战略资产 [6] - Symbotic公司应用下一代技术、高密度存储和机器学习，解决当今复杂的分销挑战，使公司能够以无与伦比的速度、敏捷性、准确性和效率移动货物 [6]