Sharecare shareholders to receive $1.43 per share in cash Transaction will deliver significant immediate cash value to stockholders upon closing, best positions Sharecare to continue to deliver exceptional service to clients and drive innovation ATLANTA, June 21, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Sharecare (Nasdaq: SHCR), the digital health company that helps people manage all their health in one place, announced today that it has entered into a definitive agreement to be acquired by an affiliate of Altaris, LLC, a ...

ATLANTA, June 19, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- Sharecare (NASDAQ: SHCR), the digital health company that helps people manage all their health in one place, today announced that on June 14, 2024, its Board of Directors (the "Board") adopted the Sharecare, Inc. 2024 Inducement Plan (the "Inducement Plan"), under which the Company may grant inducement equity awards outside of the Sharecare, Inc. 2021 Omnibus Incentive Plan, as amended. The Inducement Plan is used exclusively for the grant of equity awards to indiv ...

董事会决议与股权激励计划 - 公司董事会于2024年6月14日通过2024年诱导股权计划 允许在2021年综合激励计划外授予诱导性股权奖励 [1] - 该计划专门用于吸引新员工 需符合纳斯达克5635(c)(4)规则要求 即授予对象此前非公司雇员或董事 [1] - 计划预留500万股普通股作为诱导性股权奖励的股份来源 [1] 新员工股权授予详情 - 公司向五名新员工授予总计3,389,285份限制性股票单位 其中1,889,285份为时间限制型RSU 1,500,000份为绩效限制型PSU [2] - 时间限制型RSU设置三至四年归属期 要求员工在每个归属日持续在职 [2] - 绩效限制型PSU设置三年一次性归属条件 依据年度业绩目标达成情况确定最终授予数量 并要求员工持续任职至归属日 [2] 公司业务定位 - 公司作为领先数字健康平台 致力于整合管理用户全生命周期健康数据 [4] - 平台服务对象涵盖个人用户、医疗机构、雇主、健康保险公司、政府机构及社区组织 [4] - 公司通过数据驱动的虚拟健康平台促进健康行为改善 提升个人及群体健康水平 [4]

诉讼案件核心内容 - Sharecare被指控在2023年5月10日至2024年3月28日期间（即"集体诉讼期"）做出 materially false and/or misleading statements（重大虚假和/或误导性陈述）[1] - 指控内容包括公司缺乏 adequate internal controls（足够的内部控制）导致其业务、运营和前景的陈述缺乏合理依据[1] - 当真实信息进入市场后投资者遭受损失[1] 集体诉讼参与信息 - 诉讼由Rosen Law Firm发起 提醒在集体诉讼期内购买Sharecare证券的投资者注意2024年6月18日的lead plaintiff deadline（首席原告截止日期）[2] - 投资者可通过指定链接或电话联系律所参与集体诉讼 首席原告需在2024年6月18日前向法院提出申请[3] - 投资者可选择自行聘请律师或保持缺席集体成员身份 是否担任首席原告不影响未来潜在赔偿的分配[4] 投资者补偿机制 - 集体诉讼期内购买Sharecare证券的投资者可能有权通过contingency fee arrangement（风险代理收费）获得补偿而无需支付自付费用[5] - 参与集体诉讼的具体方式包括访问指定网址或联系指定律师[6]

集体诉讼通知 - Gross Law Firm向Sharecare公司股东发布集体诉讼通知 涉及纳斯达克上市公司SHCR [1] - 诉讼集体期覆盖2023年5月10日至2024年3月28日期间购入SHCR股票的股东 [3] - 股东申请首席原告截止日期为2024年6月18日 [3][6] 指控内容 - 指控称公司在集体诉讼期间发布重大虚假或误导性陈述 [5] - 指控包括Sharecare公司缺乏足够的内部控制措施 [5] - 指控导致公司关于业务运营和发展前景的陈述失去合理依据 [5] 股东参与方式 - 股东可通过指定链接https://securitiesclasslaw.com/securities/sharecare-loss-submission-form/?id=85767&from=3进行登记注册 [2][3] - 登记后股东将获得案件生命周期内的状态更新服务 [6] - 参与本案无需支付任何费用或承担义务 [6]

诉讼背景 - Levi & Korsinsky律师事务所针对Sharecare公司(NASDAQ: SHCR)提起集体诉讼证券诉讼[1] - 诉讼旨在为2023年5月10日至2024年3月28日期间因涉嫌证券欺诈而遭受损失的投资者追回损失[4] 指控内容 - 指控被告作出虚假陈述和/或隐瞒以下事实：Sharecare缺乏足够的内部控制[2] - 被告关于公司业务、运营和前景的陈述在所有重要时间点均存在重大虚假和误导性且/或缺乏合理依据[2] 参与方式 - 集体成员可能有权在不支付任何自付费用的情况下获得补偿[3] - 受影响投资者需在2024年6月18日前请求法院指定为首席原告[5] - 参与补偿分配无需担任首席原告[5] 律所资质 - Levi & Korsinsky过去20年为受损股东追回数亿美元资金[6] - 拥有70多名员工团队 在复杂证券诉讼领域具有丰富专业知识[6] - 连续七年被ISS证券集体诉讼服务评为美国前50大证券诉讼律师事务所之一[6]

NEW YORK, June 17, 2024 (GLOBE NEWSWIRE) -- WHY: Rosen Law Firm, a global investor rights law firm, reminds purchasers of the securities of Sharecare Inc. (NASDAQ: SHCR) between May 10, 2023 and March 28, 2024, both dates inclusive (the "Class Period"), of the important June 18, 2024 lead plaintiff deadline in the securities class action first filed by the Firm. WHAT TO DO NEXT: To join the Sharecare class action, go to https://rosenlegal.com/submit-form/? case_id=24143 or call Phillip Kim, Esq. toll-free a ...

Shareholders who purchased shares of SHCR during the class period listed are encouraged to contact the firm regarding possible lead plaintiff appointment. Appointment as lead plaintiff is not required to partake in any recovery. CLASS PERIOD: May 10, 2023 to March 28, 2024 NEXT STEPS FOR SHAREHOLDERS: Once you register as a shareholder who purchased shares of SHCR during the timeframe listed above, you will be enrolled in a portfolio monitoring software to provide you with status updates throughout the life ...

Recognized for its ability to empower people at every point of their health journey through trusted information, innovative programs, and clinically validated solutions, Sharecare earned Gold in four categories. Additionally, Sharecare's flagship platform for large employers and health plans received a Sliver award for disease management and population health management, while more than 15 additional honors were bestowed for the company's content initiatives and proprietary mobile apps, including Sharecare' ...

文章核心观点 - 数字健康公司Sharecare在2024年春季健康信息资源中心数字健康奖竞赛中获得22项大奖 [1] 公司获奖情况 - 公司凭借可靠信息、创新项目和临床验证解决方案在四个类别获金奖 [2] - 公司为大型雇主和健康计划打造的旗舰平台获疾病管理和人群健康管理银奖 [2] - 公司内容计划和自有移动应用获超15项荣誉，包括戒烟和焦虑数字疗法 [2] 公司介绍 - 公司是领先数字健康公司，可帮助人们在一处统一管理健康 [3] - 公司综合数据驱动的虚拟健康平台可推动积极行为改变，优化个人和群体福祉 [3] - 公司秉持“团结更好”理念，致力于支持个人健康，让优质医疗更易获取和负担 [3] 公司表态 - 公司总裁兼首席营销官表示致力于帮助个人掌控健康和福利 [4] - 感谢团队为知名组织开发和提供创新数字健康工具、项目和干预措施 [4] 联系方式 - 投资者关系联系邮箱为investors@sharecare.com [4] - 媒体关系联系邮箱为PR@sharecare.com [5]