Mid-level AI engineers see largest salary increasesSoftware and SQL developers experience largest drop in compensationAverage IT salary stays flat year-over-yearTech leaders struggle with surge in candidate fraudHiring slows for entry-level IT roles TROY, Mich., Dec. 22, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Technology staffing and solutions leader Motion Recruitment, a Kelly® (Nasdaq: KELYA, KELYB) company, has published its 2026 Tech Salary Guide offering workforce trends and in-depth compensation data for the 100+ mo ...

核心观点 - KellyOCG + Sevenstep（Kelly旗下外包解决方案业务）在HRO Today的2025年Baker's Dozen客户满意度评级中，荣获“整体劳动力解决方案”类别第一名，该排名完全基于客户反馈，是全球行业基准[1] - 公司同时还在“服务质量”和“服务广度”两个子类别中排名最高，并且今年早些时候也分别在MSP（管理服务提供商）和RPO（招聘流程外包）的Baker's Dozen榜单中被列为顶级供应商之一[3] 获奖详情与行业地位 - 该奖项认可了公司在整合MSP和RPO能力，为客户提供涵盖临时工、专业服务和合成劳动力等所有第三方用工形式的整体人才管理方案[2] - HRO Today通过调查来自近500家公司的MSP和RPO买家收集反馈，基于服务广度、服务质量、交易规模和客户满意度对供应商进行客观排名[2] - KellyOCG + Sevenstep的解决方案已连续十多年入选HRO Today的Baker's Dozen榜单，其全球领导地位源于其模块化与企业级MSP和RPO服务、整体人才解决方案、Talent Unbounded咨询服务以及专有的Helix和Sevayo Insights数据集成与预测分析技术[4] 公司竞争优势与客户价值主张 - 公司通过数据驱动的全人才类型可视性、成熟创新的整体劳动力实践以及敏捷的全球资源，为客户构建和维持最优的劳动力组合，以实现效率、成本控制和成果的最优化[2] - 其AI驱动的专有技术栈（Helix和Sevayo Insights）为客户提供深入的人才洞察和定制化的劳动力解决方案，以应对各种挑战[2] - HRO Today的CEO评价称，公司因其覆盖所有劳动力类别的技术栈、数据集成与预测分析能力、深厚的行业专业知识以及对客户满意度坚定不移的承诺，而位列MSP和RPO供应商的顶级梯队[5] 公司背景与业务规模 - KellyOCG + Sevenstep是Kelly外包劳动力解决方案业务线的一部分，业务涵盖员工和临时工的所有方面[5] - Kelly通过RPO、MSP、业务流程外包、整体人才管理解决方案和咨询等服务，帮助企业连接所需人才，每年为超过400,000人提供工作机会[6] - Kelly总部位于密歇根州特洛伊市，2024年营收为43亿美元[6]

文章核心观点 - 分析师Daniel Sereda对Kelly Services股票的最新评级为“持有” 该评级基于其终端市场面临的挑战以及股价过高[1] 分析师背景与信息来源 - 分析师Daniel Sereda为一家投资横跨多洲及多元资产类别的家族办公室的首席投资分析师 其专长在于从海量信息中筛选关键观点[1] - 其运营的投资研究平台“Beyond the Wall Investing”提供机构市场参与者在分析中优先考虑的信息[1] 历史观点与评级 - 分析师上一次撰写关于Kelly Services股票的文章是在2023年10月 当时因其终端市场存在挑战而给予“持有”评级 主要原因是股价过高[1]

文章核心观点 - 分析师Daniel Sereda对Kelly Services股票的最新评级为“持有” 该评级基于对其终端市场面临挑战以及估值过高的判断 [1] 分析师背景与信息来源 - 分析师Daniel Sereda为一家投资范围跨大洲及多资产类别的家族办公室首席投资分析师 其专长在于从海量信息中筛选关键投资观点 [1] - 其运营的投资研究平台“Beyond the Wall Investing”提供机构市场参与者在分析中优先考虑的信息 [1] 过往分析与评级 - 对Kelly Services股票的上一次分析在2023年10月 当时因其终端市场存在挑战且股价过高 给予“持有”评级 [1] 披露信息 - 分析师在文章发布时未持有所提及公司的任何股票、期权或类似衍生品头寸 [2] - 分析师可能在文章发布后72小时内通过购买股票、看涨期权或类似衍生品建立Kelly Services的有利多头头寸 [2] - 该文章为分析师个人观点 除来自Seeking Alpha的报酬外未获得其他补偿 [2] - 分析师与文章中提及的任何公司均无业务关系 [2]

公司动态与产品发布 - Kelly Education发布名为LEARN Standards的创新框架 旨在专业化和提升全国代课教师和辅助教育者的关键角色[1] - 该框架由拥有教育学博士资质的教育工作者和人力资源专家合作开发 建立了明确的能力期望[1] - LEARN缩写代表五个基础支柱 指导代课教师和辅助教育者的专业发展和绩效期望[2] 行业背景与需求分析 - 每天有多达10%的教师缺席 高于疫情前的6% 学生与代课教育者相处的时间显著增加[2] - 研究表明 基于标准的结构化培训与改善的课堂表现 提升的教育质量和更强的教育专业人员留任率直接相关[2] - 许多学区为代课教师和辅助教育者提供极少甚至不提供培训 存在持续差距[2] 产品具体内容与优势 - LEARN Standards为代课教师和辅助教育者提供针对特定角色的指导 能力要求根据其独特职责和专业需求定制[4] - 框架的五个支柱包括：引导和支持所有学习者的教学 确保安全高效的学习环境 专业和道德地行事 认识到孩子的全面发展 恰当地应对教育环境[4] - 对于代课教师 标准强调理解教案和循证最佳实践 为所有学习者促进课堂活动[6] - 对于辅助教育者 标准侧重于遵循IEP调整和修改 在教师监督下利用互动式教学方法[7] - 实施该标准可提高留任率 增强参与度 并推动学生成就进步[5] 公司业务与市场定位 - Kelly Education通过定制化劳动力解决方案推动未来学习 业务涵盖从PreK-12、特殊教育到高管寻聘的完整教育 continuum[8] - Kelly Education是Kelly公司的业务部门 Kelly是一家全球劳动力解决方案提供商[8]

文章核心观点 - 高级管理人员与普通员工在人工智能对工作影响的认识上存在显著分歧 管理人员视AI为长期职业成功的关键 而许多员工对此持怀疑态度 [1][3][4] - 企业人工智能的实施因缺乏员工信任、培训和明确的利益定义而停滞 未能充分发挥其价值 [3][4][5] - 企业需弥合技术、人才和信任三个相互关联的差距 通过将AI技能与职业发展挂钩、提供实践演示和建立反馈机制来推动成功应用 [5][6] 管理人员观点与态度 - 近七成（69%）的高管认为拒绝采用AI比技术本身对工作的威胁更大 [2] - 超过半数（59%）的高管表示会替换那些抵制使用AI工具的员工 [2] - 高管们认为AI应解放员工时间 使其专注于协作、指导和知识共享等高价值任务 [3] - 80%的高管承认AI实施停滞 原因是团队缺乏有效使用这些工具的专业知识 [3] 员工体验与挑战 - 不到半数员工（47%）报告从AI工具中节省了时间 [3] - 三分之一（32%）的员工表示没有看到AI带来的益处 [3] - 员工需要更多支持以将AI工具转化为更好的工作成果 [4] 企业实施障碍与建议 - 企业在AI应用中面临技术挑战、安全顾虑和用户采纳缓慢等问题 [4] - 高管提及供应商集成和数据方面的障碍 同时承认存在技能差距 [4] - 建议企业将AI能力与职业发展联系起来 通过实践演示直接解决员工的恐惧 并实施反馈循环以使领导层的乐观态度与员工经验保持一致 [5] - 领导者应示范如何在自身角色中利用AI 培养鼓励AI解决问题的文化 并阐明掌握AI技能将如何增强业务和个人职业机会 [6] 研究报告背景 - 凯利全球再工作报告基于对超过6000名来自不同行业、职位和地区的专业人士进行的专有调查 [7] - 受访者被分为高管（经理、高级经理、部门主管、总监、副总裁或C级高管）和普通员工（个体贡献者）两组 [7]

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收入和利润（同比环比） - 第三季度总营收为9.35亿美元，同比下降9.9%[149] - 第三季度运营亏损为1.021亿美元，主要受1.02亿美元商誉减值影响[149][153] - 前三季度总营收为32.017亿美元，同比增长1.9%，主要得益于MRP公司的收购[149][155] - 第三季度合并营业亏损为1.021亿美元，去年同期为盈利260万美元[186] 各业务线表现 - 企业人才管理（ETM）部门第三季度营收为4.879亿美元，同比下降13.1%[163][164] - 科学、工程与技术（SET）部门第三季度营收为3.049亿美元，同比下降9.0%[163][165] - 教育部门第三季度营收为1.433亿美元，同比增长0.9%[163][166] - 前三季度ETM部门营收为15.421亿美元，同比下降5.2%，剔除收购影响后下降6.1%[163][167] - 前三季度SET部门营收为9.446亿美元，同比增长13.5%，但剔除MRP收购影响后下降8.2%[163][168] - 前三季度教育部门营收为7.176亿美元，同比增长5.0%[163][169] - 第三季度科学、工程与技术（SET）部门营业亏损为8240万美元，而去年同期为盈利1950万美元，主要原因是商誉减值[186][188] 成本和费用（同比环比） - 第三季度毛利率为20.8%，同比下降60个基点[149][151] - 第三季度合并总毛利润为1.94亿美元，同比下降12.5%，年初至今合并总毛利润为6.56亿美元，同比增长2.3%[172] - 第三季度企业人才管理（ETM）部门毛利润为9670万美元，同比下降15.4%，毛利率下降60个基点至19.8%[172][173] - 第三季度科学、工程与技术（SET）部门毛利润为7720万美元，同比下降11.8%，毛利率下降80个基点至25.3%[172][174] - 第三季度教育部门毛利润为2010万美元，同比增长2.0%，毛利率上升20个基点至14.1%[172][175] - 第三季度销售、一般及行政费用（SG&A）为1.818亿美元，同比下降11.1%，主要得益于各业务部门员工相关成本降低[180][181][182] 现金流和流动性 - 截至2025年第三季度末，现金及现金等价物和受限现金总额为3540万美元，较2024年底的4560万美元有所减少[196] - 2025年前九个月经营活动产生净现金9400万美元，远高于去年同期的1190万美元，主要原因是营运资本需求减少[197] - 公司预计大部分剩余国际现金将用于支持当地运营的营运资金增长[206] - 公司认为其经营现金流、信贷额度下的流动性以及从金融市场获取资本的能力足以满足预期现金需求[208] 债务和融资 - 截至2025年第三季度末，公司的债务与总资本比率为9.1%，较2024年底的16.2%显著改善[201] - 截至2025年第三季度末，公司循环信贷额度可用额度为1.5亿美元，证券化融资额度可用额度为8900万美元[207] - 证券化融资额度有1.184亿美元长期借款和4260万美元与工伤保险相关的备用信用证[207] - 信贷额度包含一项可增加2.5亿美元综合借款能力的弹性功能[207] - 截至2025年第三季度末，公司拥有总额310万美元的无抵押、未承诺短期本地信贷额度，无借款[209] - 截至2025年第三季度末，公司遵守了与循环信贷和证券化融资相关的债务契约[208] 利率风险管理 - 公司于2024年7月17日签订了5000万美元12个月和5000万美元18个月利率互换协议，分别将部分证券化融资的浮动利率锁定在4.772%和4.468%[218] - 12个月利率互换协议已于2025年6月提前结算[218] - 市场利率10%的假设波动不会对2025年第三季度收益产生重大影响[218]

季度业绩表现 - 季度每股收益为0.18美元，低于市场预期的0.42美元，同比去年的0.21美元也有所下降，盈利意外为-57.14% [1] - 季度营收为9.35亿美元，低于市场预期，同比去年的10.4亿美元下降10.1% [2] - 在过去四个季度中，公司仅有一次超过每股收益预期，但有两次超过营收预期 [2] 股价表现与市场比较 - 公司股价年初至今下跌约18.2%，而同期标普500指数上涨15.6% [3] - 当前Zacks评级为第3级（持有），预计近期表现将与市场同步 [6] 未来业绩预期 - 市场对下一季度的共识预期为每股收益0.78美元，营收11.6亿美元 [7] - 对本财年的共识预期为每股收益2.15美元，营收44亿美元 [7] - 业绩发布前，对公司的预期修订趋势好坏参半 [6] 行业表现与同业比较 - 公司所属的招聘行业在Zacks行业排名中处于后19%的位置 [8] - 同业公司 Korn/Ferry 预计将公布季度每股收益1.30美元，同比增长7.4%，营收预计为7.0298亿美元，同比增长4.2% [9]

营收表现（同比变化） - 第三季度营收为9.35亿美元，同比下降9.9%；剔除美国联邦政府和大客户需求减少等离散影响后，基础营收下降约2%[4][6] - 前三季度累计营收为32亿美元，同比增长1.9%；剔除收购影响后，有机营收下降4.2%[7] - 公司总营收为32.017亿美元，同比增长6100万美元，增幅1.9%[19] - 2025年第三季度总服务收入为9.35亿美元，较2024年同期的10.381亿美元下降9.9%[33] - 2025年前三季度总服务收入为32.017亿美元，较2024年同期的31.407亿美元增长1.9%[37] - 公司预计第四季度总营收将同比下降12%至14%，其中约8%受联邦承包商和离散大客户需求减少影响[12] 利润与亏损 - 第三季度运营亏损为1.021亿美元，其中包括1.02亿美元的非现金商誉减值费用；调整后运营收益为430万美元[5][6] - 前三季度运营亏损为6910万美元；调整后收益为5100万美元，调整后EBITDA为8840万美元，同比下降11.5%[8] - 净亏损为1.253亿美元，而去年同期净利润为3120万美元[19] - 2025年前三季度净亏损为1.253亿美元，而2024年同期净利润为3120万美元，同比由盈转亏[31] - 第三季度净亏损1.501亿美元，而去年同期为净利润800万美元；年初至今净亏损1.253亿美元，去年同期净利润3120万美元[42] 调整后盈利指标 - 第三季度调整后EBITDA为1650万美元，同比下降36.7%；调整后EBITDA利润率为1.8%，同比下降70个基点[5][6] - 第三季度调整后每股收益为0.18美元，低于去年同期的0.21美元[7] - 前三季度调整后每股收益为1.16美元，低于去年同期的1.47美元[8] - 调整后EBITDA为8840万美元，利润率2.8%，同比下降1160万美元及0.4个百分点[19] - 第三季度调整后营业利润为430万美元，较2024年同期的1170万美元下降63.2%[40] - 2025年前三季度调整后营业利润为5100万美元，较2024年同期的6290万美元下降18.9%[40] - 第三季度调整后净利润为650万美元（每股0.18美元），同比下降14.3%；年初至今调整后净利润4060万美元（每股1.16美元），同比下降24.9%[42] - 第三季度调整后EBITDA为1650万美元，利润率1.8%，去年同期为2620万美元，利润率2.5%；年初至今调整后EBITDA为8840万美元，利润率2.8%，去年同期为1亿美元，利润率3.2%[44] - 公司预计第四季度调整后EBITDA利润率约为3%，同比下降幅度与第三季度相似[12] 各部门业务表现 - 企业人才管理部门营收为4.879亿美元，同比下降13.1%[22] - 科学与工程部门营收为9.446亿美元，同比增长13.5%[26] - 教育部门营收为7.176亿美元，同比增长5.0%[26] - 科学、工程与技术（SET）板块第三季度调整后EBITDA为1970万美元，利润率6.4%，去年同期为1950万美元，利润率5.8%[45] - 企业人才管理板块第三季度调整后EBITDA为910万美元，利润率1.9%，去年同期为1790万美元，利润率3.2%[45] - 教育板块第三季度调整后EBITDA为负430万美元，利润率负3.0%，去年同期为负330万美元，利润率负2.3%[45] 特殊项目及费用 - 第三季度每股亏损为4.26美元，其中包括税后每股2.37美元的非现金商誉减值费用和每股1.98美元的递延税项资产估值备抵费用[5] - 科学与工程部门录得1.02亿美元商誉减值损失[19][22] - 2025年第三季度商誉减值费用为1.02亿美元，显著影响当期营业利润[31][40] - 第三季度发生税后商誉减值支出8360万美元（税前1.02亿美元），主要由于科学、工程与技术（SET）板块需求减少及收购整合影响[42][44][52] - 第三季度确认递延所得税资产估值备抵6970万美元，因近年累计亏损[42][52] - 第三季度及年初至今整合与重组成本分别为310万美元和1980万美元，主要用于IT相关费用、遣散费及其他成本[44][53] - 2024年第三季度重组费用调整20万美元[56] - 2024年初至9月重组费用中包含330万美元遣散费[56] - 2024年初至9月重组费用中包含310万美元转型执行成本[56] - 2024年第二季度出售Ayers Group产生资产处置损益[57] - 2024年第二季度发生资产减值费用，涉及总部租赁设施的某些使用权资产[57] 成本与费用（同比变化） - 2025年第三季度销售、一般及行政费用为1.944亿美元，较2024年同期的2.19亿美元下降11.2%[40] - 2025年前三季度资本性支出为680万美元，较2024年同期的910万美元减少25.3%[31] 现金流与债务 - 公司长期债务降至1.184亿美元，资本负债率为9.1%[28] - 公司年内自由现金流为8720万美元，显著高于去年同期的1580万美元[28] - 2025年前三季度经营活动产生的现金流量净额为9400万美元，较2024年同期的1190万美元大幅增长689.9%[31] - 2025年前三季度长期债务融资收入为11.782亿美元，长期债务偿还支出为12.992亿美元，净偿还1.21亿美元[31] - 年初至今经营活动现金流为9400万美元，自由现金流为8720万美元，去年同期分别为1190万美元和280万美元[47] 其他业务表现 - 永久安置业务收入为3800万美元，同比增长580万美元，增幅18.0%[19]