财务数据和关键指标变化 - 第三季度总收入为1.94亿美元，同比增长10% [7] - 第三季度自由现金流为2700万美元，同比增长59% [7] - 第三季度净收入为1700万美元，占收入的8.6% [30] - 第三季度调整后EBITDA为1600万美元，占收入的8% [30] - 截至2025年9月30日，公司拥有约7.98亿美元无限制现金及现金等价物，无债务 [31] - 将全年收入预期上调至7.5亿至7.54亿美元，代表同比增长8%至9%，较上一季度指引中值增加1000万美元，较4月预期增加2700万美元 [8][25][47] - 第四季度预期收入为1.89亿至1.93亿美元，代表同比增长5%至8% [24] - 全年调整后EBITDA目标为利润率约8%，较初始目标提升100个基点 [25] - 年初至今已产生超过8000万美元自由现金流，同比增长55% [30] 各条业务线数据和关键指标变化 - 消费者业务收入为1.3亿美元，同比增长13% [7][31] - 企业业务收入为6400万美元，同比增长6% [34] - 消费者业务毛利润为8000万美元，同比增长16%，毛利率为61%，提升180个基点 [33] - 企业业务毛利润为4500万美元，同比增长5%，毛利率为70% [35] - 消费者业务增长由770万新注册学习者和Coursera Plus订阅服务驱动 [7][32] - Coursera Plus订阅服务现已占消费者业务收入的一半以上 [7][32] - 企业客户总数增长10%至1724家 [34] - 企业净留存率为89% [35] 各个市场数据和关键指标变化 - 平台总注册学习者基数扩大至1.91亿 [32] - 在国际市场实施了新的地理定价和促销能力，在某些地区降价高达60%，以提升新兴市场的可及性 [22][58] - 学习者成果报告覆盖179个国家的超过5.2万名学习者 [12] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司优先事项包括提升执行力、构建平台能力、投资产品创新以创造长期增长 [6] - 利用平台数据驱动产品创新和内容引擎的敏捷性 [11] - 扩大内容生态系统，课程目录同比增长44%至超过1.2万门课程 [13] - 新增12家内容创作者，包括Pearson和Skillshare等 [13] - 专注于AI技能需求，生成式AI课程目录从500门增至超过1000门，每分钟注册量从8次增至14次 [14][57][94] - 与Anthropic达成内容合作伙伴关系 [14] - 推出新产品SkillsTracks，提供针对特定岗位的定制化学习路径 [21][62] - 与OpenAI合作，将Coursera嵌入ChatGPT，作为首批应用之一，以利用AI搜索变化 [23][40] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 企业环境预期保持疲软，相关假设未改变 [24][61][90] - 生成式AI技能需求加速，成为平台历史上需求最高的技能 [14] - 搜索行为正在发生根本性变化，公司致力于处于理解和塑造学习者发现之旅的前沿 [23][40] - 对消费者业务的增长势头和通过Coursera Plus获得的收入可见性充满信心 [48][91] - 公司处于有利位置，以满足全球学习者和组织不断变化的需求，特别是在AI驱动的创新和个性化学习体验方面 [26] 其他重要信息 - 任命Anthony Salcedo为企业业务部门新任总经理 [8] - 首席财务官Ken Hahn即将离任，这是其最后一次参加财报电话会议 [9][10] - 发布了2025年学习者成果报告，显示86%的学习者旨在构建新技能和转变职业，91%的学习者在完成课程后取得了积极的职业成果 [12] - 产品更新包括：Coursera Coach（AI导师）已集成至97%的课程，支持26种语言；AI翻译和AI配音功能扩展；AI驱动的课程创作工具Course Builder将向大学和行业内容合作伙伴推广 [16][18][19][20] - 公司致力于每年实现收入增长和调整后EBITDA利润率提升的运营框架 [25][69] 问答环节所有的提问和回答 问题: 关于OpenAI嵌入式应用的早期观察和财务安排 [39] - 回答：合作处于早期阶段，暂无具体数据分享 OpenAI拥有8亿周活跃用户，学习是ChatGPT常见用例 此次合作主要是漏斗顶端机会，无直接经济安排，旨在引导用户至Coursera平台体验完整内容和服务 [40][41] 问题: 销售和营销投资的优先事项和回报评估 [42] - 回答：销售和营销一直高效 在广告支出回报合适时会持续投资 投资主要驱动Coursera Plus订阅，这带来了更好的收入可见性 本季度770万新注册学习者和13%的消费者收入增长反映了投资效果 [43][44] 问题: 第四季度收入展望的驱动因素和增长可持续性 [46] - 回答：全年收入指引上调反映了对业务的信心，由强劲的漏斗顶端、新注册学习者和Coursera Plus的可见性驱动 第四季度增长放缓部分由于季节性因素，传统上第四季度规模小于第三季度 [47][48][49] 问题: 资本支出和自由现金流的平衡，以及AI对内容生产的影响 [50] - 回答：对内容投资的效果感到满意，体现在目录增长和毛利率扩张上 将继续投资于Coursera制作的内容，AI工具有助于降低单门课程制作成本，从而以更快速度、更低成本扩展目录 [51][52] 问题: 消费者业务加速的因素和国际市场定价优化 [55] - 回答：驱动因素包括营销改进、课程产品响应度提升以及产品体验优化 生成式AI目录扩张是重要因素 地理定价调整（部分市场降价达60%）旨在提升可及性和驱动收入增长，早期结果令人满意 [56][57][58] 问题: 企业业务净留存率变动趋势和各细分市场表现 [59] - 回答：对89%的净留存率不满意，目标是超过100% 各垂直领域表现不一：Campus业务表现较好，Government业务面临挑战，Business业务环境仍然疲软，未预期短期内有实质性改善 SkillsTracks新产品的推出是为了更贴合企业客户需求 [60][61][62] 问题: 第四季度EBITDA指引中的投资重点以及增长与利润扩张的平衡框架 [68] - 回答：投资重点包括营销效率和新渠道实验、产品创新 长期目标是每年实现收入增长和EBITDA利润率提升的运营框架 第四季度的投资旨在为未来年份增长奠定基础 [69][70][71] 问题: 公司与Google和Microsoft在AI技能提升倡议中的潜在合作角色 [72] - 回答：Google已常规将学习者引导至Coursera平台 Microsoft是重要的内容合作伙伴 对于他们新宣布的倡议仍处早期阶段 公司持续与双方对话，Coursera的优势在于提供超越GenAI的广泛课程内容 [73][74][75] 问题: 与OpenAI和Anthropic合作带来AI认证机会的潜力 [78] - 回答：认证是未来的重要机会，特别是在企业端需要验证技能 公司正在积极与合作伙伴商讨此事，预计在AI领域也会出现类似机会 SkillsTracks已包含经过验证的证书 [80][81] 问题: 向AI搜索转变的早期成功迹象和投资计划 [82] - 回答：对与OpenAI的整合感到兴奋，这是一个了解用户行为演变的机会 预计整合将随时间推移而改善，带来更情境化的意识和更高质量的流量 同时投资于课程详情页和用户引导流程的优化，以更好地匹配学习者与内容 [85][86][87] 问题: 第四季度收入指引的详细解读和2026财年趋势展望 [89] - 回答：第四季度指引反映了企业环境持续疲软以及消费者业务的可见性 将于2月份第四季度财报电话会议上提供2026年正式指引 全年指引从4月份预期的4%同比增长大幅上调至8%-9% [90][91][92] 问题: Coursera Plus订阅增长的主要驱动因素 [94] - 回答：驱动因素包括：市场对AI相关教育的强劲需求；营销和消费者业务专注度的整体提升；产品漏斗各阶段的优化（如定价调整、主页改版）；课程目录丰富带来的超高价值感 [95][96][97] 问题: 企业业务销售策略的潜在变化 [99] - 回答：新任企业业务总经理Anthony Salcedo预计会带来关于市场进入、定价包装等方面的建议 SkillsTracks新产品是基于企业反馈开发的，提供了新的SKU 预计在企业业务的产品、包装和市场进入方面将持续创新 [104][105]

公司核心观点 - 市场存在对Coursera Inc的看涨观点 公司股价自2024年11月以来已上涨约29.75% [1][6] - 公司处于从高增长平台向成熟、战略严谨的技术企业转型的关键时刻 [5] 公司财务与运营状况 - 公司财务稳定性增强 2025年上半年创下纪录的自由现金流 公认会计准则盈利能力改善 [2] - 收入增长稳定在较高的个位数附近 毛利率高于55% 并实现正运营现金流 [4] - 公司重申2025年第三季度和全年业绩指引 反映出对近期发展势头的信心 [3] - 截至10月15日 公司股价为10.25美元 远期市盈率为25.77 [1] 领导层与战略调整 - 首席财务官Ken Hahn将于10月29日卸任 并进入为期12个月的顾问角色以确保过渡 [2] - 此次首席财务官变更是继首席执行官Greg Hart近期任命后 更广泛领导层革新的一部分 [3] - 董事会已评估多位潜在候选人 Kelly Steckelberg因其战略契合度成为主要人选 她在Zoom和Canva的经验有助于连接消费者和企业业务 [5] - 公司重组为消费者和企业两大报告部门 将学位业务整合进消费者部门以简化货币化流程 [3] 产品与市场增长 - 公司专注于人工智能驱动的学习产品 例如Coursera Coach和自动翻译课程 [2] - 公司拥有高利润率平台、快速增长的用户群、专注于人工智能的微证书以及强劲的现金状况 [6] - 关键优先事项包括维持利润率扩张、完善客户终身价值模型、管理内容合作伙伴经济以及支持人工智能驱动创新而不侵蚀自由现金流 [4]

行业趋势 - 在线教育行业正受益于向数字化教育替代方案的需求转变 [1] - 技术演进达到顶峰以及人工智能替代方案的普及加剧了这一转变 [1] - 美国在线教育市场因数字和人工智能驱动学习平台的采用率上升而保持活跃 [21] Stride Inc (LRN) 业务表现与战略 - 公司在2025财年实现平均入学人数同比增长20.4% 其中通识教育板块入学人数增长13.2% 职业学习板块入学人数增长32.5% [3] - 公司预计2026财年第一季度入学人数同比增长10%至15% 为2026财年及以后奠定良好基础 [3] - 公司正致力于在所有项目中 尤其是在职业平台上进行有意义的投资 并寻求融入人工智能的方法 [2] - K12辅导服务获得关注 并与特拉华州的Lake Forest学区合作提供定制化教育解决方案 [4][5] - 公司追踪12个月股本回报率为25.5% 显著高于行业平均水平 [20] Coursera Inc (COUR) 业务表现与战略 - 公司2025年上半年收入同比增长8% 得益于注册学习者总数平均增长18% 付费企业客户总数平均增长15% [11] - 截至2025年第二季度 其生成式人工智能课程目录拥有超过925门课程 课程数量同比增长三倍 相关课程注册人数超过1000万 [7] - 公司推出与职业挂钩的学习内容 包括与ADP、IBM、微软、SAP和Zoho合作的新入门级专业证书 [8][10] - 公司预计第三季度收入在1.88亿至1.92亿美元之间 高于去年同期的1.761亿美元 预计2025年全年收入在7.38亿至7.46亿美元之间 高于2024年的6.947亿美元 [11] 股票表现与估值比较 - 从年初至今 Stride的股价表现优于Coursera [13] - Stride基于未来12个月市盈率的估值低于Coursera 表明其估值相对较低 [14] - Stride对2026财年和2027财年的盈利预测在过去30天内被上调 修订后的预测数据意味着同比分别增长8.8%和10.2% [18] - Coursera对2025年和2026年的盈利预测在过去60天内保持不变 其预测数据反映的同比增幅分别为14.7%和16.5% [19]

人工智能的能源需求 - 人工智能是史上最耗电的技术，每次ChatGPT查询、模型更新或机器人突破都消耗巨量能源[1] - 人工智能数据中心耗电量堪比小型城市，正将全球电网推向极限[1][2] - OpenAI创始人Sam Altman警告人工智能未来取决于能源突破，Elon Musk预测明年将出现电力短缺[2] 被忽视的投资机会 - 一家鲜为人知的公司拥有关键能源基础设施资产，定位为满足人工智能能源需求激增的"后门"投资标的[3] - 该公司并非芯片制造商或云平台，但可能是美国最重要的人工智能股票，将从数字时代最有价值的商品——电力中获利[3] - 华尔街正将数百亿美元投入人工智能，但很少人关注能源来源问题[2] 公司核心业务优势 - 公司拥有关键核能基础设施资产，处于美国下一代电力战略的核心位置[7] - 是全球少数能跨石油、天然气、可再生燃料和工业基础设施执行大型复杂EPC项目的企业之一[7] - 在美国液化天然气出口领域扮演关键角色，该行业在"美国优先"能源政策下即将爆发[7] 公司财务状况 - 公司完全无负债，坐拥相当于其市值近三分之一的现金储备[8] - 扣除现金和投资后，公司交易市盈率不足7倍[10] - 持有另一家人工智能热门公司的巨额股权，为投资者提供间接参与多个人工智能增长引擎的机会[9] 多重增长动力 - 公司受益于人工智能基础设施超级周期、特朗普关税推动的制造业回流浪潮、美国液化天然气出口激增以及核能独特布局这四大趋势[14] - 作为"收费站"运营商，将从每滴出口的美国液化天然气中收取费用，并在制造业回流中优先获得重建和改造项目[5] - 公司业务横跨人工智能、能源、关税和制造业回流等多个主题，形成协同效应[6]

App makers featured at an OpenAI event on Monday mostly have failed to get a lift from exposure to the poster child of the artificial intelligence megatrend. At its OpenAI DevDay 2025 conference in San Francisco, the company showed how software apps can be integrated with its ChatGPT AI engine. Pilot partners for apps in ChatGPT include Booking.com (BKNG), Canva, Coursera (COUR), Expedia (EXPE), Figma (FIG), Spotify (SPOT) and Zillow (Z). But shares of the publicly-traded pilot partners largely have retreat ...

公司与OpenAI的合作 - 公司成为OpenAI在ChatGPT中推出的首批应用之一，这是在线学习平台首次被直接嵌入ChatGPT [1] - 此次合作基于OpenAI的Apps SDK构建，旨在使高质量教育内容更易于被大规模发现 [3] - 公司是OpenAI新一代ChatGPT应用中的首个在线学习平台合作伙伴，也是首批整体合作伙伴之一 [4] 合作的具体内容与影响 - 每周有超过8亿人使用ChatGPT，学习是其最常见的用途之一，这些用户将能在ChatGPT对话中访问相关的公司视频和信息 [2] - 用户可通过名称在ChatGPT中请求公司应用，当ChatGPT识别到对话可能需要公司内容时也会主动建议 [2] - 合作将使全球数亿学习者更容易获得经过验证的可信学习内容，帮助其掌握所需技能 [1][3] 公司背景与规模 - 公司成立于2012年，使命是提供世界一流学习的普及化访问 [6] - 截至2025年6月30日，公司拥有1.83亿注册学习者，是全球最大的在线学习平台之一 [6] - 公司与超过350所顶尖大学和行业伙伴合作，提供广泛的课程和专业证书等内容 [6] 产品可用性与未来发展 - 公司的新应用自发布日起，向欧盟以外所有已登录的ChatGPT用户开放，涵盖免费版和付费版计划，初始支持英语，并提供部分语言的字幕和配音 [5] - 公司与OpenAI将继续探索生成式人工智能如何使学习更具个性化、互动性和可扩展性 [4]

合作核心内容 - 全球敏捷认证与教育领导者Scrum Alliance与领先在线学习平台Coursera建立合作伙伴关系，旨在使敏捷技能比以往任何时候都更容易获得[1] - 合作将使Scrum Alliance的课程在Coursera平台上提供，为全球学习者提供技能提升、职业发展和在组织内产生影响的机会[1] - 此次合作已推出一个名为“有效敏捷教练”的Coursera专项课程，专为当今专业人士设计[2] 合作战略意义与行业观点 - Scrum Alliance首席执行官认为，敏捷技能对于提升协作、加快交付和更快适应以抓住新机遇至关重要，与Coursera的合作能以灵活、易用且立即可用的方式向更多学习者分享这些技能[2] - Coursera首席内容官指出，敏捷不再仅适用于软件团队，已成为组织领导和变革的关键技能集，结合Scrum Alliance的专业知识与Coursera的全球平台，能确保学习者掌握在任何行业应对不确定性和整合AI到工作流程中所需的技能[2] 产品与服务细节 - 推出的“有效敏捷教练”专项课程面向任何希望指导团队实现更强适应性、协作和创新的专业人士，学习者将获得指导、引导、教练和团队引导方面的实用技能[2] - 课程包括《敏捷教练导论》、《敏捷教练技能》、《成为敏捷教练》、《变革教练：让敏捷发挥作用》以及《转型教练：持续变革》[6] - 第二个专注于现代产品经理敏捷能力的专项课程计划于今年晚些时候推出[2] 平台优势与学习者价值 - 通过Coursera平台，学习者可以根据自己的时间安排学习Scrum Alliance由专家主导的内容，并获得受认可的数字证书以向雇主展示其技能[3] - 该合作使专业人士更容易构建专注的、高需求的能力，并立即将其应用于工作[3] 公司背景 - Scrum Alliance是首家专注于敏捷教育和专业认证的非营利组织，致力于通过提供教育、技能和社区来帮助专业人士和组织在当今不断变化的工作环境中取得成功[4] - Coursera由Andrew Ng和Daphne Koller于2012年创立，截至2025年6月30日拥有1.83亿注册学习者，与超过350所顶尖大学和行业合作伙伴合作，提供广泛的内容和证书[5]

公司人事任命 - 公司任命Anthony Salcito为企业部门总经理 任命自2025年10月6日起生效 [1] - 公司首席执行官Greg Hart表示 Anthony Salcito在全球教育领域的经验及创造客户价值的过往业绩使其成为企业业务的杰出领导者 [1] - 随着客户推进基于技能的劳动力战略 Anthony Salcito的领导能力将发挥作用 [1]

美国服务业经济状况 - 2025年9月美国服务业采购经理人指数（PMI）降至50.0，较8月的52.0下滑，标志着自2010年1月以来首次停止扩张 [3] - 商业活动指数降至49.9%，自2020年5月以来首次进入收缩区间，同时就业指数连续第四个月处于收缩状态，为47.2% [3][4] - 尽管增长停滞，价格压力持续加剧，9月价格指数达到69.4%，连续第十个月高于60%，引发对“轻度滞胀”的担忧 [4] 美联储货币政策 - 联邦公开市场委员会在2025年9月将利率下调25个基点，使联邦基金利率目标区间降至4.00%-4.25%，这是自去年12月以来的首次降息 [5] - 分析师预计2025年还将有两次降息，美联储官员预测中值显示年底利率将降至3.5%-3.75% [5] - 此次宽松政策出台之际，经济预测指出美国等主要经济体将面临“轻度滞胀”环境，即通胀高于目标而增长乏力，关税、财政刺激和劳动力短缺是价格压力的主要因素 [6] 高等教育公众认知变化 - 2025年盖洛普民意调查显示，仅35%的美国成年人认为大学教育“非常重要”，相比2010年的75%大幅下降，为15年来最低点 [7] - 认为大学教育“不太重要”的美国人比例自2019年以来翻倍以上，从13%上升至24%，此趋势在所有主要人口亚群中普遍存在 [8] - 高等教育成本飙升、职业学校吸引力增加、在线学习平台（如Coursera和Chegg）的兴起以及人工智能对就业市场的影响是导致此信心下滑的因素 [9] 2024年总统选举相关声明 - 副总统卡玛拉·哈里斯关于2024年总统选举是“21世纪最势均力敌的竞选”的说法与数据不符 [10] - 2024年选举中，唐纳德·特朗普以1.5个百分点的普选票优势击败哈里斯，并获得312张选举人票，而哈里斯获得226张 [10] - 2000年总统选举的普选票差距仅为0.51个百分点，是21世纪最接近的选举，2024年选举的获胜差距是自1960年以来第四小的 [11]

To ensure this doesn’t happen in the future, please enable Javascript and cookies in your browser.If you have an ad-blocker enabled you may be blocked from proceeding. Please disable your ad-blocker and refresh. ...