公司财务表现 - 前三季度实现营业收入53.53亿元 [1] - 前三季度实现归属于上市公司股东的净利润6735.65万元 [1] - 第三季度实现营业收入16.75亿元 [2] - 第三季度实现归属于上市公司股东的净利润1526.1万元 [2] 行业市场环境 - 中国高值医用耗材市场受带量采购覆盖加速及降价影响显著承压 [2] - 高值医用耗材行业整体增速放缓 [2] - 骨科、心血管等疾病患病率与人口年龄显著正相关 [2] 行业未来展望 - 随着政策影响逐渐出清，高值医用耗材需求将不断释放 [2] - 国内老年人口的持续增加将释放骨科、血管介入等高值医用耗材需求 [2] - 骨科、血管介入等高值医用耗材未来有更大的市场空间 [2]

公司财务表现 - 前三季度营业收入为53.53亿元，同比减少2.30% [1] - 归属于上市公司股东的净利润为6735.65万元，同比减少32.49% [1] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为5771.59万元，同比减少40.96% [1] - 基本每股收益为0.14元 [1]

会议情况 - 第三届监事会第二十五次会议2025年10月20日邮件通知，27日现场与通讯结合召开[2] - 应出席监事5名，实际出席5名[2] 报告审议 - 审议通过《关于<2025年第三季度报告>的议案》，表决同意5票[3] - 监事会认为报告编制和审核合规，内容真实准确完整[3] - 《2025年第三季度报告》2025年10月29日在巨潮资讯网披露[3]

会议信息 - 公司第三届董事会第四十五次会议于2025年10月20日邮件通知全体董事[2] - 会议于2025年10月27日以现场与通讯结合方式召开[2] - 会议应出席董事9名，实际出席9名[2] 报告审议 - 会议审议通过《关于<2025年第三季度报告>的议案》[3] - 《2025年第三季度报告》于2025年10月29日在巨潮资讯网披露[3] - 《关于<2025年第三季度报告>的议案》表决结果：同意9票，反对0票，弃权0票[3] - 《关于<2025年第三季度报告>的议案》已通过公司董事会审计委员会审议[3]

收入和利润（同比/环比） - 第三季度营业收入为16.75亿元，同比下降8.02%[5] - 年初至报告期末营业收入为53.53亿元，同比下降2.30%[5] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润为1526.1万元，同比下降58.58%[5] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的净利润为6735.65万元，同比下降32.49%[5] - 第三季度扣除非经常性损益的净利润为1029.88万元，同比下降70.64%[5] - 第三季度基本每股收益为0.03元，同比下降66.67%[5] - 年初至报告期末基本每股收益为0.14元，同比下降33.33%[5] - 营业总收入为53.53亿元，同比下降2.3%[21] - 净利润为7326.66万元，同比下降26.9%[22] - 归属于母公司股东的净利润为6735.65万元，同比下降32.5%[23] - 基本每股收益为0.14元，同比下降33.3%[23] 成本和费用（同比/环比） - 营业总成本为52.54亿元，同比下降1.9%[22] - 销售费用为2.61亿元，同比增长1.5%[22] - 管理费用为1.32亿元，同比增长16.2%[22] - 财务费用为2832.86万元，同比下降43.4%[22] 现金流表现 - 年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额为4.90亿元，同比下降30.65%[5] - 经营活动产生的现金流量中销售商品提供劳务收到现金61.41亿元[24] - 经营活动产生的现金流量净额为4.903亿元，较上期的7.071亿元下降30.7%[25] - 经营活动现金流入小计为78.864亿元，略低于上期的79.568亿元[25] - 经营活动现金流出小计为73.960亿元，较上期的72.497亿元增加2.0%[25] - 支付给职工及为职工支付的现金为1.704亿元，较上期的1.779亿元下降4.2%[25] - 支付的各项税费为1.049亿元，较上期的1.283亿元下降18.2%[25] - 投资活动产生的现金流量净额为-2107万元，较上期的-3211万元亏损收窄34.4%[25] - 筹资活动产生的现金流量净额为-4.127亿元，较上期的-2.871亿元净流出扩大43.8%[25] - 现金及现金等价物净增加额为5660万元，较上期的3.878亿元下降85.4%[26] - 期末现金及现金等价物余额为7.143亿元，较上期的8.686亿元下降17.8%[26] 资产和负债状况 - 报告期末总资产为63.20亿元，较上年度末下降4.77%[5] - 公司期末货币资金为7.61亿元，较期初6.95亿元有所增加[17] - 公司期末应收账款为14.92亿元，较期初15.59亿元有所下降[18] - 公司期末存货为24.89亿元，较期初27.08亿元有所下降[18] - 公司期末短期借款为10.46亿元，较期初12.04亿元有所下降[18] - 公司期末应付账款为17.20亿元，较期初19.89亿元有所下降[18] - 公司资产总计为63.20亿元，较期初66.37亿元有所下降[18] - 公司开发支出期末余额为2430.40万元，较期初1489.50万元增长显著[18] - 负债合计为37.60亿元，同比下降7.7%[19] 股东信息 - 泰康人寿旗下三只基金产品合计持股占公司总股本12.90%[15] - 国科嘉和系一致行动人合计持股占公司总股本7.91%[15] - 霍尔果斯宏盛瑞泰持有无限售条件股份6364.74万股，为第一大流通股东[14] 管理层讨论和业绩归因 - 净利润下降主要系本期毛利额下降和资产减值增加的共同影响[9][11]

股东信息 - 截至2025年10月20日 公司股东人数为17405户 [1]

板块整体表现 - 10月20日医疗耗材供应链SPD板块整体上涨0.41%，领先个股为建发致新，涨幅达4.46% [1] - 当日上证指数上涨0.63%至3863.89点，深证成指上涨0.98%至12813.21点，板块表现与大盘基本同步 [1] - 板块内资金流向呈现分化，主力资金净流出4396.72万元，而游资和散户资金分别净流入2763.62万元和1633.1万元 [2] 领涨个股表现 - 建发致新（301584）表现突出，收盘价29.30元，上涨4.46%，成交量为18.64万手，成交额达5.34亿元 [1] - 达嘉维康（301126）上涨3.07%至11.75元，成交5.35万手，成交额6221.88万元 [1] - 健摩信息（605186）和合富中国（603122）分别上涨2.68%和1.91%，成交额分别为3343.23万元和2806.45万元 [1] 个股资金流向 - 塞力医疗（603716）获得主力资金净流入1283.25万元，主力净占比2.55%，但游资净流出1261.48万元 [3] - 达嘉维康（301126）主力净流入523.79万元，占比8.42%，游资净流入67.42万元，但散户净流出591.22万元 [3] - 瑞康医药（002589）和华东医药（000963）分别获得主力净流入343.12万元和236.86万元，主力净占比分别为9.25%和1.18% [3] 其他活跃个股 - 朗玛信息（300288）上涨1.48%至13.68元，成交3.64万手，成交额4968.35万元 [1] - 浙江震元（000705）和国科恒泰（301370）分别上涨1.07%和1.06%，成交额分别为6335.84万元和3126.31万元 [1] - 达实智能（002421）和开开实业（600272）涨幅较小，分别为0.94%和0.86%，成交额分别为1.19亿元和2373.17万元 [1]

证券代码：301370 证券简称：国科恒泰 公告编号：2025-064 关于为下属子公司提供担保的进展公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 特别风险提示： 国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司（以下简称"公司"）对资产负债率 超过 70%的单位预计担保金额超过公司最近一期经审计净资产的 50%，前述担保 均为对公司合并报表范围内子公司的担保，财务风险处于公司可控范围内，提请投 资者充分关注担保风险。 一、担保情况概述 根据公司经营发展需要，公司于 2025 年第二次临时股东大会审议通过《关于 对外担保额度预计的议案》，同意公司向合并报表范围内子公司提供担保额度总额 为 18.55 亿元。其中，为资产负债率 70%以上的合并报表范围内子公司提供担保的 额度为 14.15 亿元；为资产负债率低于 70%的合并报表范围内子公司提供担保的额 度为 4.40 亿元。 上述额度按实际生效的金额（签订担保合同且额度有效期间内存续的担保）进 行总额控制，在担保额度总额范围内，公司子公司间可进行担保额度调剂，但调剂 发生时资 ...

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 企业负责人经营业绩考核管理办法 第一章 总则 （三）坚持依法依规。准确把握出资人监管边界，依法合规履行出资人职权， 坚持以管资本为主加强国有资产监管，有效落实国有资产保值增值责任。 （四）坚持短期目标与长远发展有机统一。切实发挥企业战略引领作用，构 建立足当前、着眼长远的考核体系。 （五）坚持行业对标。瞄准行业先进水平，强化行业对标，不断提升企业在 所在产业发展中的话语权和影响力，加快成为具有行业竞争力的一流企业。 （六）坚持业绩考核与激励约束紧密结合。坚持权责利相统一，建立与企业 负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化激 励约束机制。 第一条 为切实履行国有资产出资人职责，维护股东权益，落实国有资产保 值增值责任，建立有效的激励约束机制，根据《中华人民共和国企业国有资产法》 《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，以及国家及中国科学院控 股有限公司（以下简称国科控股）、东方科仪控股集团有限公司（以下简称东方 科仪控股）相关文件精神，全面落实加强国有企业经营业绩考核管理相关要求， 结合公司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于国 ...

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司 企业负责人薪酬管理办法 第一章 总则 第一条 为推动国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司（以下简称国科恒 泰或公司）进一步建立健全企业负责人员激励约束机制，根据国家及中国科学院 控股有限公司（以下简称国科控股）、东方科仪控股集团有限公司（以下简称东 方科仪控股）相关文件精神，全面落实加强国有企业薪酬管理相关要求，结合公 司实际情况，制定本办法。 第二条 本办法适用于公司的党支部书记、副书记，董事长、总经理、副总 经理、财务总监（财务负责人）、董事会秘书，以及公司章程规定的其他对企业 发展具有重大决定权、负有重要责任的人员，下文均以"企业负责人"代指。 第三条 薪酬管理遵循下列原则： （一）坚持战略引领。聚焦企业使命愿景，强化战略导向，构建面向助力战 略有效实施的企业负责人薪酬体系。 （二）坚持目标导向。聚焦企业发展目标，突出价值贡献，强化目标绑定， 构建适应企业发展的企业负责人薪酬确定机制。 （三）坚持分类管理。聚焦企业差异管控，强化分类施策，构建与企业使命 定位相适应的企业负责人薪酬管理制度。 （六）强化统筹兼顾。兼顾公平性和市场竞争力，优化企业负责人与职工之 间的收入 ...