股权激励计划概况 - 本激励计划拟授予限制性股票156万股，约占公司股本总额的1.30%[6][7][8] - 首次授予130.897万股，约占公司股本总额的1.09%，占拟授予权益总额的83.91%[7] - 预留授予25.103万股，约占公司股本总额的0.21%，占拟授予权益总额的16.09%[7] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] 授予对象及数量 - 董事、副总经理苗景赟获授4.39万股，占授予限制性股票总数的2.81%，占公司股本总额的0.0366%[8] - 核心业务骨干（120人）获授106.353万股，占授予限制性股票总数的68.18%，占公司股本总额的0.8863%[8] - 预留授予人数34人，授予数量22.008万股[27] - Cody David White获授0.395万股，占授予总数0.25%，占公司股本总额0.0033%[28] - Mourad Ferhat获授0.508万股，占授予总数0.33%，占公司股本总额0.0042%[28] - 核心业务骨干26人共获授15.238万股，占授予总数9.77%，占公司股本总额0.1270%[28] 授予价格及调整 - 限制性股票（含预留授予）调整前授予价格为每股33.58元[5] - 以119,726,200股为基数，每10股派9元，授予价由33.58元/股调为32.68元/股[26] 归属比例及考核目标 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为30%，第二个归属期为30%，第三个归属期为40%[12] - 若预留授予部分于2023年第三季度报告披露之后授出，第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期为50%[14] - 2023 - 2025年首次授予部分限制性股票归属对应考核年度的营业收入目标值分别为6.4亿元、8.35亿元、10.9亿元[15] - 2023 - 2025年首次授予部分限制性股票归属对应考核年度的毛利目标值分别为5.8亿元、7.6亿元、9.8亿元[15] - 2023 - 2025年首次授予部分限制性股票归属对应考核年度的毛利触发值分别为4.8亿元、6.0亿元、7.8亿元[15] 激励成本及摊销 - 预留授予的限制性股票激励成本为61.81万元，2024年摊销12.42万元，2025年摊销37.04万元，2026年摊销12.35万元[32] 会议及审批情况 - 2023年9月15日，公司第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议审议通过多项股权激励相关议案[20] - 2023年10月9日，公司2023年第二次临时股东大会审议通过多项股权激励相关议案，董事会获授权办理相关事宜[22] - 2023年12月4日，公司第二届董事会第五次会议和第二届监事会第五次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[22] - 2024年9月20日，公司第二届董事会第九次会议和第二届监事会第九次会议审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票的议案[23] 其他要点 - 计算限制性股票公允价值参数：标的股价31.53元/股，有效期1年、2年，历史波动率25.6072%、22.0530%，无风险利率1.50%、2.10%，股息率2.6893%[31] - 公司董事、高级管理人员以及持股5%以上未参与本次预留部分限制性股票的授予[34] - 激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税资金全部自筹，公司不为其提供财务资助[35] - 公告发布时间为2024年9月20日[44]

激励计划调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由33.58元/股调整为32.68元/股[4] 股票授予 - 2024年9月20日为预留授予日，向34名激励对象授予22.0080万股限制性股票[5] 股票作废 - 因7名激励对象离职及业绩考核未达标，作废43.2900万股已授未归属限制性股票[6]

激励计划 - 2023 - 2024年多次会议审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[8][12] - 授予日为2024年9月20日，授予价格32.68元/股[16][21] - 激励对象共34人，授予数量22.0080万股[21] 利润分配 - 2024年5月14日通过2023年度利润分配预案[12] - 以119,726,200股为基数，每10股派现金股利9元[13] - 除权除息价格=股权登记日收盘价 - 0.8979465元/股[13]

激励计划时间线 - 2023年9 - 10月多项激励计划议案通过并公示[11][12] - 2023年12月通过首次授予限制性股票议案[13] - 2024年9月通过调整授予价格和预留授予议案[13] 预留授予情况 - 2024年9月20日为预留授予日[16][21] - 预留授予22.0080万股，34人，价格32.68元/股[18] 获授人员情况 - Cody等3人及26名骨干获授不同数量限制性股票[16]

激励计划审议 - 2022年4月22日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2022年5月10日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2023 - 2024年多次会议审议调整及作废相关议案[11][12] 限制性股票作废 - 2022 - 2023年因离职、业绩未达标，合计作废43.29万股[13] 其他 - 作废事项已履行程序和信息披露义务[14] - 备查文件含会议决议，地点为公司[15][16]

限制性股票激励 - 2023年预留授予部分激励对象获授22.0080万股，占授予总数14.11%，占股本0.001834%[2] - Cody David White等特定人员获授数量及占比[2] - 核心业务骨干（26人）获授15.2380万股，占授予总数9.77%，占股本0.1270%[2][5][6] - 激励对象获授未超股本1%，全部激励计划涉及股票未超20%[2] - 预留授予激励对象不包括独立董事、监事等[3]

限制性股票激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由33.58元/股调整为32.68元/股[4] - 预留授予日为2024年9月20日，向34名对象授予22.0080万股[5] - 7名对象因离职、公司业绩未达标部分股票作废[6] 监事会会议 - 第二届监事会第九次会议于2024年9月20日15:30召开[3] - 会议通知9月14日发出，3名监事均出席[3]

公司决策 - 2024年8月29日董事会通过回购股份方案议案[2] - 拟用自有资金回购股份用于注销并减资[2] - 2024年第一次临时股东大会9月20日召开，股权登记日9月12日[2] 股权结构 - 陈宜顶持股28,240,752股，占比23.53%[3] - 上海百普赛斯持股11,985,762股，占比9.99%[3] - 苗景赟持股10,707,678股，占比8.92%[3] - 闫长伟持股5,398,356股，占比4.50%，无限售股占比8.05%[3][6] - 王妙春持股4,768,295股，占比3.97%，无限售股占比7.11%[5][6] - 南京高科持股3,438,503股，占比2.87%，无限售股占比5.13%[5][6] - 香港中央结算持股3,098,108股，占比2.58%，无限售股占比4.62%[5][6]

关于北京百普赛斯生物科技股份有限公司 2024 年半年度跟踪报告 | 保荐机构名称：招商证券股份有限公司 | 被保荐公司简称：百普赛斯 | | --- | --- | | 保荐代表人姓名：吴宏兴 | 联系电话：0755-82960470 | | 保荐代表人姓名：张远明 | 联系电话：0755-82960470 | 一、 保荐工作概述 | 项目 | 工作内容 | | --- | --- | | 1、公司信息披露审阅情况 | | | （1）是否及时审阅公司信息披露文件 | 是 | | （2）未及时审阅公司信息披露文件的次数 | 0 次 | | 2、督导公司建立健全并有效执行规章制度 | | | 的情况 | | | （1）公司是否建立健全规章制度（包括但 不限于防止关联方占用公司资源的制度、募 | 是 | | 集资金管理制度、内控制度、内部审计制度、 | | | 关联交易制度） | | | （2）公司是否有效执行相关规章制度 | 是 | | 3、募集资金监督情况 | | | （1）查询公司募集资金专户次数 | 1 次 | | （2）公司募集资金项目进展是否与信息披 | 是 | | 露文件一致 | | | 4、公司治 ...

报告评级 - 报告给予公司"买入"评级 [2] 报告核心观点 - 利润端短期承压,主要受同期特定呼吸道传染病相关产品减少、期间费用支出增加等因素影响,但公司业绩基本符合预期 [6] - 持续加强海外布局,常规业务保持快速增长,其中境外常规业务收入同比增长超过20% [6] - 研发投入持续加大,深入布局CGT领域,已成功开发近40款高质量的GMP级别产品 [7] 财务数据总结 - 2024-2026年预计实现营收6.58亿元、8.16亿元、10.01亿元,实现归母净利润1.80亿元、2.20亿元、2.72亿元,对应EPS分别为1.50、1.84、2.27元/股 [4][8] - 2024H1公司实现营业收入2.99亿元(同比+11.55%)、归母净利润5670万元(同比-38.13%)、扣非净利润5769万元(同比-36.03%) [6] - 2024H1公司毛利率和净利率分别为91.46%(同比+0.36pct)、17.94%(同比-14.39pct) [6]