诉讼金额 - 公司作为原告案件涉案金额15001.35万元及逾期利息[3] - 公司作为被告案件涉案金额10595万元及逾期利息[4] - 公司作为原告时周桂克应支付补偿款等暂计15340.8399万元，后增2000万元违约金[5] - 公司作为被告收购股权交易对价34300万元，尚欠10595万元[6] 判决结果 - 公司作为原告案件一审判决被告支付15001.35万元及逾期利息[7] - 公司作为被告案件一审判决支付10595万元及逾期利息[8] 费用承担 - 公司作为原告案件受理费等公司承担158559元，周桂克承担750283元[8] - 公司作为被告案件受理费公司承担581314.66元[9] 其他诉讼 - 公司及子公司未裁决小额诉讼等涉及金额约99.26万元[10] 影响 - 重大诉讼一审判决结果及对公司利润影响不确定[11]

股东结构 - 截至2025年9月19日公司股东总户数为26,112户 [2]

公司战略与投资 - 公司提出技术制造生态三角协同战略 通过开放协作破解光波导量产难题 推动AR从极客玩具向大众生产力跨越[1] - 公司战略投资深圳市蒙通智能科技有限公司 聚焦AI+AR眼镜软硬件一体化产品的创新企业[1] - 公司采用ODM+自有品牌双轮驱动模式 在AR普及浪潮中扮演重要角色[2] 技术发展路径 - 通过场景化定义反推技术迭代 避免陷入为技术而技术的误区[1] - 推进技术方+制造方+投资方的跨领域协同 构建长期竞争力[1] 产业协同与生态建设 - 强调生态共建对AR产业化的关键意义[1] - 主动推进协同模式 从精密制造企业迈向AR产业平台型生态组织者[1] 年度发展规划 - 深化技术创新效率优先年度战略[2] - 通过产品结构优化供应链协同优化及全渠道布局深化 抓住AR市场发展红利[2] - 随着AI与AR融合加速 公司将继续深化战略布局[2]

公司动态 - 深圳智圣固能科技有限公司于近日成立 法定代表人为鄢芷[1] - 公司注册资本为1000万元人民币[1] - 经营范围涵盖新兴能源技术研发 电子专用材料研发 电池零配件生产 电池零配件销售 电池制造等领域[1] 股权结构 - 该公司由智动力全资子公司东莞智动力电子科技有限公司与深圳仲瑞动力科技有限公司共同持股[1] - 企查查股权穿透显示为两家公司共同持股[1]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年9月25日召开第五届董事会第四次会议审议通过限制性股票激励计划调整及授予事项 [1] - 确定2025年9月25日为首次授予日 向184名激励对象授予784.65万股限制性股票 [1] - 第一类限制性股票首次授予166.6万股 第二类限制性股票首次授予618.05万股 授予价格为6.3元/股 [1]

股权激励计划调整 - 公司董事会于2025年9月25日审议通过限制性股票激励计划相关事项调整议案 依据《上市公司股权激励管理办法》及股东大会授权进行 [1] - 首次授予激励对象数量由215名减少至184名 减少31名 [1] - 拟授予限制性股票总数由1100.00万股调整为980.81万股 减少119.19万股 [1] 首次授予细节变更 - 首次授予限制性股票数量由880.00万股调整为784.65万股 减少95.35万股 [1] - 第一类限制性股票首次授予份额由202.2万股调整为166.6万股 减少35.6万股 [1] - 第二类限制性股票首次授予份额由677.80万股调整为618.05万股 减少59.75万股 [1] 预留授予部分调整 - 预留授予限制性股票数量由220.00万股调整为196.16万股 减少23.84万股 [1] - 第一类限制性股票预留部分由50.55万股调整为41.65万股 减少8.9万股 [1] - 第二类限制性股票预留部分由169.45万股调整为154.51万股 减少14.94万股 [1]

公司治理 - 公司第五届第四次董事会会议于2025年9月25日以通讯方式召开 [1] - 会议审议《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等文件 [1] 资本市场表现 - A股总市值突破116万亿元 [1] - 四大变革重塑中国资本市场新生态 [1]

激励计划调整 - 激励对象由215名调整为184名[2] - 拟授予限制性股票数量由1100.00万股调整为980.81万股[2] - 首次授予数量由880.00万股调整为784.65万股[2] - 预留授予数量由220.00万股调整为196.16万股[3] 授予安排 - 2025年9月25日为首次授予日，授予184名对象784.65万股，价格6.30元/股[4]

激励计划概况 - 2025年限制性股票激励计划首次授予784.65万股，占股本3.0107%[2] - 授予日为2025年9月25日[8] 人员获授情况 - 副总经理等多人获授不同数量限制性股票[2] - 179名核心人员合计获授737.65万股，占比94.01%[2] 股票类别授予 - 授予第一类限制性股票166.60万股，第二类618.05万股[2] 其他信息 - 公布179名核心人员具体名单及职务[3][4][5][6][7]

激励计划会议时间 - 2025年7月17日召开第四届董事会第二十九次会议审议激励计划议案[1] - 2025年8月4日2025年第二次临时股东大会审议通过多项激励计划议案[3] - 2025年9月25日第五届董事会第四次会议审议通过调整及授予议案[3] 激励计划调整 - 激励对象由215名调整为184名[4] - 拟授予限制性股票数量由1100.00万股调整为980.81万股[4] - 首次授予限制性股票数量由880.00万股调整为784.65万股[4] - 第一类限制性股票首次授予份额由202.2万股调整为166.6万股[4] - 预留授予的限制性股票数量由220.00万股调整为196.16万股[4] 其他 - 2025年7月18日至27日对激励对象进行内部公示，期满无异议[2] - 薪酬与考核委员会同意对激励计划相关数量进行调整[7]