限制性股票 - 本次解除限售第一类限制性股票100.00万股，占总股本0.4583%，涉及1人[2] - 上市流通日为2025年9月23日[2] - 2023年8月18日授予49名激励对象350.00万股，一类220.00万股，二类130.00万股[5] - 2025年回购注销离职对象60,000股一类股票，金额298,200.00元[7] - 拟回购注销40,000股一类股票，金额198,800.00元，待股东会审议[10] - 一类股票第二个限售期2025年9月22日届满[11] - 激励对象潘志刚获授200.00万股，本次解限100.00万股，占比50%[18] 业绩情况 - 2024年净利润6136.42万元，剔除费用后7538.67万元，达考核目标[12] - 激励计划考核目标2023年净利润3000万元，2024年5000万元[13] 股权结构 - 2025年9月12日为登记日，解限前限售流通股占比25.85%[20] - 解限前高管锁定股占比25.38%，本次增1,000,000股，解限后占比25.83%[20] - 解限前激励限售股占比0.48%，本次减1,000,000股，解限后占比0.02%[20] - 解限前无限售流通股占比74.15%[20] - 本次解限对股权结构无重大影响，完成后仍具备上市条件[22]

医疗器械注册进展 - 公司申报的医疗器械注册证变更注册事项已获广东省药品监督管理局受理 [2] - 公司控股子公司深圳市瑞康宏业科技开发有限公司申报的医疗器械注册证延续注册事项已通过审批 [2]

新产品和新技术研发 - 电子血压计医疗器械注册证变更注册事项获受理[1] - 控股子公司瑞康宏业动态心电图系统医疗器械注册证延续注册通过审批[4] 未来展望 - 注册证变更和延续对优化产品矩阵、增强竞争力有积极作用[6] - 无法预测产品销售对未来业绩影响，提醒投资者注意风险[6] 产品信息 - 电子血压计通过示波法测血压脉率，有蓝牙功能[3] - 动态心电图系统用于人体动态心电记录[5]

活动信息 - 公司将参加2025年广东辖区投资者网上集体接待日活动[1] - 活动于2025年9月19日15:30 - 17:00在“全景路演”网站举行[1] 沟通安排 - 董事长潘伟潮等高管将在线与投资者沟通[1] - 沟通内容含2025年半年度业绩、公司治理等问题[1]

核心人事变动 - 黄林香辞去职工代表董事、财务总监及董事会专门委员会委员职务 辞职后不再担任公司及子公司任何职务 [1] - 董事会聘任吴蓉为新任财务总监 由总经理提名并经提名委员会与审计委员会资格审核 [1] 公司财务概况 - 2025年上半年营业收入构成：家用医疗产品占比66.29% 电子健康秤占比24.17% 其他产品占比7.55% 可穿戴运动手环占比1.99% [1] - 当前公司市值为32亿元 [1] 行业动态背景 - 近期多家上市公司出现财务总监职务变动：高乐股份易炳民辞去财务总监兼副总经理 盈新发展赵斌辞去副总裁及财务总监 晨丰科技聘任董建钊为财务总监 [2]

核心人事变动 - 公司财务总监黄林香因个人原因辞去所有职务 包括职工代表董事 财务总监及董事会专门委员会委员 并不再在公司及子公司任职[1][2] - 黄林香持有公司95000股股份 包括40000股尚未解禁的限制性股票 公司将回购注销 其持有的15000份股票期权也将依法注销[2] - 公司董事会同步聘任吴蓉为新任财务总监 吴蓉曾担任公司第四届监事会成员 于2025年5月因监事会改革离任[2] 高管任职履历 - 黄林香自2023年起历任公司副总经理 财务总监 董事 董事会秘书等关键岗位[1] - 黄林香担任财务总监时长2年9个月（2023年1月19日至2025年9月9日） 副总经理时长2年6个月（2023年1月19日至2025年6月9日） 董事会秘书时长7个月（2024年12月11日至2025年6月9日）[3] - 吴蓉于2014年加入公司 先后担任财务经理 采购经理 经营管理部副总监等职务 长期负责预算体系搭建 成本管控及公司经营机制优化[2] 薪酬与股权激励 - 2024年年报显示黄林香年薪为91.72万元 新任财务总监吴蓉年薪为30.8万元[3] - 黄林香通过2023年限制性股票激励计划持有40000股尚未解禁股份 另持有2024年股票期权激励计划中15000份股票期权[2] 公司经营表现 - 根据2025年半年度报告 公司上半年实现营业收入5.21亿元 同比增长4.57%[3] - 公司上半年归母净利润0.42亿元 同比增长21.35%[3]

市场整体表现 - 上证综指收于3855.10点，涨幅1.12%，突破半年线 [1] - A股总成交额达14961.95亿元 [1] - 118只A股价格突破半年线 [1] 突破半年线个股表现 - 新相微（688593）乖离率18.44%，涨幅20.00%，换手率9.48% [1] - 法本信息（300925）乖离率11.71%，涨幅13.31%，换手率7.04% [1] - 航天工程（603698）乖离率8.55%，涨幅10.01%，换手率2.90% [1] - 华图山鼎（300492）乖离率8.31%，涨幅10.82%，换手率2.02% [1] - 雷迪克（300652）乖离率6.06%，涨幅8.27%，换手率6.28% [1] 中等乖离率个股 - 天山电子（301379）乖离率4.05%，涨幅4.14% [1] - 安路科技（688107）乖离率3.47%，涨幅4.48% [1] - 纳芯微（688052）乖离率3.35%，涨幅4.93% [1] - 安凯微（688620）乖离率3.22%，涨幅4.04% [1] - 中英科技（300936）乖离率3.14%，涨幅5.62% [1] 低乖离率个股 - 光环新网（300383）乖离率2.52%，涨幅5.52% [2] - 宝兰德（688058）乖离率2.50%，涨幅2.63% [2] - 泰嘉股份（002843）乖离率2.47%，涨幅5.47% [2] - 奥飞数据（300738）乖离率2.43%，涨幅6.08% [2] - 思瑞浦（688536）乖离率2.07%，涨幅4.58% [2] 行业分布特征 - 半导体行业多只个股突破半年线，包括新相微、纳芯微、安凯微等 [1][2] - 信息技术板块表现活跃，涉及法本信息、宝兰德、银信科技等 [1][2] - 医疗设备板块有乐心医疗（300562）突破半年线 [2] - 高端装备制造领域包含航天工程、蓝英装备等 [1][2]

员工持股计划 - 员工持股计划名称为"基石1号" 总参与人数不超过25人 [1] - 计划持有标的股票数量不超过91.22万股 筹集资金总额上限为694.19万元 [1] - 计划存续期为48个月 设置12个月和24个月两种锁定期 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [1]

股票期权激励计划 - 公司拟授予40名激励对象共计200万份股票期权 [1] - 行权价格设定为每份15.21元 [1] - 计划有效期自授权日起最长不超过36个月 [1]

员工持股计划详情 - 员工持股计划参与人数不超过25人 [1] - 拟持有标的股票数量不超过91.22万股 [1] - 拟筹集资金总额上限为694.19万元 [1] 持股计划时间安排 - 员工持股计划存续期为48个月 [1] - 标的股票适用锁定期分别为12个月和24个月 [1] - 锁定期自股东会审议通过且最后一笔股票过户之日起计算 [1]