Workflow
中海达(300177)
icon
搜索文档
中海达(300177) - 公司治理内部管理制度
2025-10-24 09:02
公司治理制度 - 依据多项规定制定公司治理内部管理制度[2] - 股东会是权力机构,董事会对股东会负责并行使职权[4] - 总裁按规定履行职责并向董事会或审计委员会报告情况[6] 自查整改工作 - 董事会秘书办公室负责公司治理自查与整改事宜并报送报告[7] - 公司治理自查与整改小组由董事长任组长,董事会秘书任副组长[7] - 董事长是公司治理自查与整改工作第一责任人[13] - 董事会秘书是公司治理自查与整改工作主要负责人[13] 人员培训 - 公司实行不定期内部培训制度培训董事和高级管理人员[10] - 各部门每年制定部门培训计划并进行考核[11] 制度生效 - 制度由董事会负责解释,自审议通过之日起生效施行[16]
中海达(300177) - 董事会战略与投资决策委员会工作细则
2025-10-24 09:02
委员会构成 - 战略与投资决策委员会成员由三名董事组成,至少一名独立董事[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或三分之一以上董事会成员提名,董事会全体董事过半数选举产生[4] - 设主任委员一名,由公司董事长担任[4] 会议规则 - 会议经主任委员或二分之一以上委员提议召开,提前三日通知全体委员[9] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行,决议须全体委员过半数通过[9] - 讨论关联议题时,关联委员回避,过半数无关联关系委员出席可举行,决议须无关联委员过半数通过[10] - 出席无关联委员不足总数二分之一时,事项提交董事会审议[10] 其他规定 - 会议记录保存期至少十年[11] - “以上”含本数,“过”“不足”不含本数[13] - 工作细则由董事会负责解释,审议通过生效施行,修改亦同[13]
中海达(300177) - 对外捐赠管理制度
2025-10-24 09:02
捐赠制度 - 适用于公司及子公司对外捐赠行为[2] - 应遵循合法合规、自愿无偿等原则[4] 捐赠内容 - 可用于捐赠的财产包括现金、实物资产等[7] - 类型有公益性、救济性和其他捐赠[8] - 最终受益人包括公益性团体、非营利企事业单位等[8] 审批流程 - 单笔或年度累计捐赠100万元以内由总裁批准[10] - 100 - 200万元由董事长批准[10] - 占最近年度净利润超10%须履行审议程序[10] - 子公司捐赠方案需报公司按程序审核批准[10] 违规处理 - 擅自捐赠等违法违纪行为将对责任人处分[13]
中海达(300177) - 印章管理制度
2025-10-24 09:02
广州中海达卫星导航技术股份有限公司 印章管理制度 第一章 总 则 第一条 为了规范广州中海达卫星导航技术股份有限公司(以下简称"公司") 印章的制作、管理及使用,避免印章管理和使用中的不规范行为,有效维护公司 利益,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律法规、 规范性文件及《广州中海达卫星导航技术股份有限公司章程》(以下简称"《公 司章程》")的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条 本制度适用于公司及各部门印章的管理和使用,公司下属子公司印章 管理参照本制度执行。 第三条 本制度所指印章,包括公司公章、法定代表人印章、合同专用章、财 务章、董事会印章、部门印章等具有法律效力的印章(含电子章)。 第四条 印章的适用范围 (一)公司公章:适用于以公司名义上报国家机关、政府部门或行政部门的 公函和文件,以公司名义出具的证明、函件、下发的各类内部文件以及以公司名 义签订的各类协议、合同等有法律约束力的文件。 (二)法定代表人印章:适用于由公司法定代表人签章的文件、协议、合同、 法定代表人或授权代表人证明书、授权委托书、统计报表、申报材料等。 (三)财务章:包括财务专用章、发票专用章等, ...
中海达(300177) - 重大信息内部报告制度
2025-10-24 09:02
信息披露制度 - 公司制定重大信息内部报告制度规范信息披露[2] - 制度适用于公司及子公司[3] - 持有公司5%以上股份股东为信息报告义务人[3] 报告义务 - 信息报告义务人应及时、全面、真实、准确报告重大事件[5] - 应在特定时点后第一时间报告并持续关注进展[7][9] 保密与追责 - 信息披露前相关人员应严格保密[11] - 瞒报等问题公司可追究责任[11] 制度生效 - 制度由董事会负责解释,审议通过生效施行[13]
中海达(300177) - 年报信息披露重大差错责任追究制度
2025-10-24 09:02
信息披露制度 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高质量和透明度[2] 差错情形 - 重大差错包括财务报告差错、其他信息错误遗漏、业绩预告差异等[3] 处理流程 - 处理重大差错需聘请有资格的会计师事务所审计更正后财报[6] 责任认定 - 董事长、总裁等对年报和财报真实性承担主要责任[8] 追究措施 - 责任追究形式多样,结果可纳入绩效考核并公告[9][10]
中海达(300177) - 内部审计工作制度
2025-10-24 09:02
广州中海达卫星导航技术股份有限公司 第三条 内部审计的目标是,改善内控制度的完整性、合理性及实施的有效 性;提高经营管理的效果与效率;确保公司行为合法合规。 第四条 内部审计独立行使审计监督权,以风险控制为导向,确保客观公正。 第二章 职责要求和工作内容 第五条 内部审计部门应当履行以下主要职责: 内部审计工作制度 第一章 总则 第一条 为了加强广州中海达卫星导航技术股份有限公司(以下简称"公司" 或"本公司")的内部审计,遵守国家法律、法规、规章及其他相关规定,提高 公司经营的效率和效果,保障公司资产的安全与完整,确保公司信息披露的真实、 准确、完整和公平,控制经营活动风险,根据国家有关审计法律法规和中国证券 监督管理委员会、深圳证券交易所关于创业板上市公司内部审计有关规定,结合 公司的实际情况,制定本制度。 第二条 公司设内部审计部门,负责公司内部审计事务,对公司内部控制制 度的建立和实施、公司财务信息的真实性和完整性等情况进行检查监督。内部 审计部门对审计委员会负责,向审计委员会报告工作。审计委员会对董事会负 责。 (一)对本公司各内部机构、控股子公司的内部控制制度的完整性、合理性 及其实施的有效性进行 ...
中海达(300177) - 子公司管理制度
2025-10-24 09:02
广州中海达卫星导航技术股份有限公司 子公司管理制度 第一章 总则 子公司同时控股其他公司的,应参照本制度的要求,逐层建立对其子公司的 管理制度,并接受公司的监督。 第二章 组织管理 第六条 子公司依法设立股东会(如子公司为公司独资设立,则不设股东会, 以下皆同)、董事会(或执行公司事务的董事)及监事会(或监事)或审计委员 会(或委员)。公司通过子公司股东会行使股东权利,委派或选举董事、监事或 委员,并通过该等人士对子公司行使其管理、协调、监督、考核等职能。 第七条 公司派股东代表参加子公司股东会。该股东代表在子公司股东会上 按照公司的决策或指示依法发表意见、行使表决权。 第八条 公司依照子公司章程规定向子公司委派或推荐董事、监事(或委员) 及高级管理人员。委派或推荐的候选人员由公司董事长、总裁或分管副总裁确定 或提名。公司根据需要对任期内委派或推荐的董事、监事(或委员)及高管人选 做适当调整。 第一条 为加强广州中海达卫星导航技术股份有限公司(以下简称"公司") 对子公司的管理,确保子公司规范、高效、有序运作,促进子公司健康发展,提 高公司整体资产运营质量,维护公司和投资者的合法权益,根据《中华人民共和 国公 ...
中海达(300177) - 独立董事专门会议制度
2025-10-24 09:02
第一条 为了规范广州中海达卫星导航技术股份有限公司(以下简称"公司") 的法人治理结构,充分发挥独立董事在公司治理中的作用,保护中小股东的合法 权益,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《上市公 司治理准则》《上市公司独立董事管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监 管指引第 2 号—创业板上市公司规范运作》等有关法律、法规和规范性文件以及 《广州中海达卫星导航技术股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》") 的有关规定,结合公司实际情况,制定本制度。 广州中海达卫星导航技术股份有限公司 独立董事专门会议制度 第一章 总 则 第二条 本制度所称独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务,并与其 所受聘的公司及其主要股东、实际控制人不存在直接或间接利害关系,或者其他 可能影响其进行独立客观判断关系的董事。 独立董事专门会议是指全部由公司独立董事参加,为履行独立董事职责专门 召开的会议。 第二章 职责权限 第三条 独立董事行使下列特别职权应当经独立董事专门会议审议,并经全 体独立董事过半数同意: (一)独立聘请中介机构,对公司具体事项进行审计、咨询或者核查; (二)向董事会提议召开临时股东会 ...
中海达(300177) - 总裁工作细则
2025-10-24 09:02
广州中海达卫星导航技术股份有限公司 总裁工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司治理结构,明确总裁职责,保障总裁行使职权, 依照《中华人民共和国公司法》(以下简称"《公司法》")、《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号—— 创业板上市公司规范运作》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件及公司章 程的规定,特制定本细则。 第二条 公司依法设置总裁。总裁主持公司日常生产经营和管理工作,组织 实施董事会决议,对董事会负责。 第二章 总裁的任职资格与任免程序 第三条 总裁任职应当具备下列条件: (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验,具有较强的经营 管理能力; (二)具有调动员工积极性的领导能力,具有建立合理的组织机构、协调各 种内外关系和统揽全局的能力; (五)有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第四条 有下列情形之一者,不得担任公司总裁: (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序, 被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年,被宣告缓刑的, 自缓刑考验期满之日起未 ...