员工持股计划参与人员 - 初始首次授予部分参加对象预计不超20人，董监高4人[9][27] - 参加对象应符合特定标准，不含独立董事等[25] 股份相关数据 - 员工持股计划股份来源为公司回购专用账户股票，不超500万股，占股本总额1.64%[10][32] - 拟预留383万股作为预留份额，占股票总数76.60%[10][28][29][32] - 截至2024年2月6日，公司累计回购股份500万股，占总股本1.64%，成交总金额2034.2472万元[34] 价格与资金 - 员工持股计划购买回购股份价格为2.64元/股[11][36] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[10] 时间安排 - 存续期为60个月，经同意可延长[40] - 首次授予部分所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12、24、36个月[11][42] - 预留授予部分标的股票解锁比例为过户之日起12个月50%、24个月50%[43] - 公司预计2025年1月中旬首次授予参加对象117万股标的股票[79] 业绩考核 - 首次授予部分业绩考核年度为2025 - 2027年，对应营业收入增长率分别不低于10%、21%、33%[44] - 预留授予部分业绩考核年度为2026 - 2027年，2026年、2027年营业收入增长率分别不低于21%、33%[45][46] 管理与决策 - 由公司自行管理，成立管理委员会进行日常管理[12][62] - 员工持股计划须经公司股东大会审议通过后方可实施[14] - 员工持股计划变更、提前终止等须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交董事会审议通过[53][55] 费用相关 - 以2024年12月25日股价测算，股份支付费用合计299.52万元，2025 - 2028年分别摊销186.58、79.87、31.82、1.25万元[79][80] - 预留份额授予时将产生额外股份支付费用，对各年净利润影响不大[80][81]

会议情况 - 锐奇控股第六届监事会第4次会议于2024年12月25日召开[3] - 应出席监事3名，实际亲自出席3名[3] 议案审议 - 《2024年员工持股计划（草案）》及其摘要议案审议通过[4] - 《2024年员工持股计划管理办法》议案审议通过[4] - 关联监事张春官回避表决，两项议案需提交股东大会审议[4][5]

员工持股计划参与人员 - 首次授予部分参加对象预计不超20人，董监高4人[8][26] - 董监高拟持有份额对应39.00万股，占比7.80%；中层及骨干拟持有份额对应78.00万股，占比15.60%[27] 股份来源与规模 - 股份来源为公司回购专用账户股票，不超500.00万股，约占股本总额1.64%[9][31] - 2024年1月18日拟回购300 - 500万股，占比0.99% - 1.64%，回购价不超7.5元/股[32] - 截至2024年2月6日，累计回购500万股，占总股本1.64%，成交2034.2472万元[33] 预留份额情况 - 预留383.00万股，占员工持股计划股票总数76.60%，用于激励新引入人才[9][28] - 预留份额分配后，董监高获授份额占比不超30%[29] 价格与期限 - 购买回购股份价格为2.64元/股[10][35] - 存续期60个月，经同意可延长[39] - 标的股票持股期限不低于12个月[40] 解锁安排 - 首次授予部分分三期解锁，比例为40%、30%、30%[10][41] - 预留授予部分解锁比例为12个月50%、24个月50%[42] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、21%、33%[43] - 预留授予部分2026 - 2027年营收增长率分别不低于21%、33%[45] 其他要点 - 公司预计2025年1月中旬首次授予117.00万股[78] - 以2024年12月25日股价测算，股份支付费用299.52万元，2025 - 2028年摊销[78][79]

员工持股计划 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 计划内容合规，不损害股东利益[1] - 遵循自愿参加原则，无强制情形[2] - 监事会核实持有人名单合规[2] - 董事会同意实施并提交股东大会审议[4]

员工持股计划人员构成 - 首次授予部分参加对象预计不超过20人，含4名董监高[6] - 中层及核心骨干不超过16人[8] 份额及股票规模 - 董监高拟持有102.96万份，对应39.00万股，占比7.80%[7] - 中层及骨干拟持有205.92万份，对应78.00万股，占比15.60%[8] - 首次授予部分合计拟持有308.88万份，对应117.00万股，占比23.40%[8] - 预留份额1011.12万份，对应383.00万股，占比76.60%[8] - 标的股票规模不超过500.00万股，约占股本总额1.64%[10] 回购情况 - 2024年2月6日累计回购5000000股，占总股本1.64%，成交20342472.00元[12] - 本次回购不低于300万股且不超过500万股，占比0.99%至1.64%[11] 价格及期限 - 购买回购股份价格为2.64元/股[12][16] - 存续期60个月，可提前终止或展期[17] - 标的股票持股期限不低于12个月[17] 解锁安排 - 首次授予部分12个月后分期解锁，比例40%、30%、30%[19] - 预留授予部分解锁比例50%、50%[19] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、21%、33%[21] - 预留授予部分2026 - 2027年营收增长率分别不低于21%、33%[21] - 公司和个人层面考核达标解锁比例100%，未达标为0%[21][22] 权益计算及限制 - 实际可解锁权益份额=标的股票权益数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[22] - 年报、半年报公告前15日内等不得买卖股票[23] 决策及审议 - 草案需董事会审议，监事会发表意见，拟参加董事回避[26] - 经出席股东大会非关联股东所持有效表决权半数以上通过可实施[27] - 变更须经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[29] - 提前终止需经出席持有人会议持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议[30] 持有人权益及管理 - 存续期内持有人份额未经管委会同意不得转让[32] - 锁定期内持有人不得要求权益分配[35] - 争议60日内未解决可诉讼[38] - 管委会可将收回首次授予部分份额放入预留份额[39] 会议相关 - 持有人会议提前3日书面通知，紧急可口头[43] - 提案经出席持有人超50%份额同意通过[45] - 10%以上份额持有人可提议召开[46] - 应有1/2以上份额持有人出席方可举行[46] - 管委会委员变动由全体持有人会议重新选举，经出席持有人有效表决权1/2以上通过[47] - 管委会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[47] - 委员任期为存续期[47] - 会议提前3日通知委员，主任5日内召集临时会议[50] - 应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[51] 其他 - 股东大会授权董事会全权办理相关事宜[53][54] - 资产独立于公司固有财产[56] - 严重损害公司利益或声誉可取消持有人资格并转让份额[59] - 公司需准确披露信息，开立及注销相关账户[63] - 管理办法自股东大会审议通过生效，解释权归董事会[63] - 管理办法由锐奇控股董事会于2024年12月25日发布[62]

员工持股计划基本信息 - 首次授予参加对象预计不超20人，董监高4人[12] - 存续期60个月，届满前可延长[13] - 标的股票规模不超500万股，占股本总额1.64%[14] 计划推进情况 - 2024年12月25日相关会议表决通过议案[18] - 实施尚需股东大会批准[29] 股份价格与规定 - 购买回购股份价格2.64元/股[21] - 定价依据参照相关规定确定[21] 合规与影响 - 董事会、监事会认为计划合规，不损害股东利益[24][26] - 实施有利于公司发展和提升股东权益[28]

会议情况 - 锐奇控股第六届董事会第5次会议于2024年12月25日召开，7名董事全出席[3] 议案审议 - 《2024年员工持股计划（草案）》等三议案4票同意通过，待股东大会审议[4][6] 股东大会安排 - 《关于召开2025年第一次临时股东大会的议案》通过，定于1月10日现场与网络投票结合召开[8]

公司基本信息 - 公司注册资本为30395.76万元[8] - 2010年10月13日在深交所创业板上市[8] 员工持股计划 - 2024年12月25日多会议审议通过相关议案[10][18][19] - 存续期60个月，标的股票不超500万股，占比1.64%[13][14] - 尚需召开股东大会审议，后续披露相关信息[21][24]

会议时间 - 2025年第一次临时股东大会现场会议于2025年1月10日14:00召开[1] - 股权登记日为2025年1月6日[2] - 会议登记时间为2025年1月9日9:00 - 11:00、14:00 - 16:00[6] 投票信息 - 网络投票时间为2025年1月10日[1] - 网络投票代码为350126，投票简称为锐奇投票[9] - 深交所交易系统投票时间为2025年1月10日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30和13:00 - 15:00[10] - 互联网投票系统投票时间为2025年1月10日9:15 - 15:00[10] 会议其他信息 - 会议召集人为公司董事会[1] - 现场会议地点为上海市松江区茸悦路208弄富悦大酒店三楼3号会议室[3] 审议议案 - 审议《关于公司<2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》[18] - 审议《关于公司<2024年员工持股计划管理办法>的议案》[18] - 审议《关于提请股东大会授权董事会办理2024年员工持股计划相关事宜的议案》[18] - 总议案为除累积投票提案外的所有提案[18]

员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 员工持股计划内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] 实施意义与决策 - 实施员工持股计划有多重好处[2] - 监事会同意实施，相关事项将提交股东大会审议[3]