公司治理 - 公司于2025年8月20日召开第四届第十三次董事会会议[2] - 会议审议2025年半年度报告及其摘要等文件[2] 业务构成 - 2024年度营业收入中化工行业占比98.55%[2] - 其他业务收入占比1.45%[2]

激励计划概况 - 激励计划拟授予限制性股票922.70万股，占总股本2.22%，首次授予825.70万股，预留97.00万股[2] - 激励计划授予价格调整后为3.10元/股[3] - 激励计划首次授予激励对象120人[4] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期：2023年营收不低于12亿或净利润不低于0.75亿[5] - 首次授予第二个归属期：2023 - 2024年累计营收不低于25亿或累计净利润不低于1.65亿[5] - 预留部分2023Q3后授予，第一个归属期同首次授予第二个归属期目标[7] - 预留部分2023Q3后授予，第二个归属期：2023 - 2025年累计营收不低于39.5亿或累计净利润不低于2.75亿[7] 实施进程 - 2023年8月14日董事会审议通过激励计划相关议案[9] - 2023年9月7日首次授予限制性股票，授予价3.10元/股，数量825.70万股，人数120人[15] - 2024年9月24日，首次授予部分第一个归属期412.85万股上市流通，归属价3.30元/股[13][16] - 2025年8月20日审议通过首次授予部分第二个归属期议案，可归属404.22万股，118名对象符合条件[14][17] - 激励计划预留部分97.00万股限制性股票自动失效[15] 业绩情况 - 2023 - 2024年累计扣非净利润2.44亿，剔除费用后2.68亿[20] 归属情况 - 76名激励对象2024年绩效为A，归属比例100%；39名绩效为B，归属比例100%；3名绩效为C，归属比例80%[20] - 董事等13人归属比例50%，中层等105人归属比例49.73%，整体归属比例49.80%[24][25] 其他 - 2025年作废8.63万股限制性股票，离职退休7.00万股，绩效C对应1.63万股[21][22] - 国浩律师认为授予价格调整、归属及作废等符合规定[30]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由3.30元/股调整为3.10元/股[1] - 2023年8月相关会议审议通过激励计划议案[1][4] - 激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就[15] 股份与分红 - 2024年9月24日，首次授予部分第一个归属期新增4,128,500股股份上市流通[6] - 截至2025年6月5日，总股本420,128,500股，实际参与分配股份数412,565,132股[7] - 2024年拟派发现金红利82,513,026.40元，每股约0.1964元[7] 时间节点 - 2025年5月12日，2024年年度股东大会通过利润分配方案[7] - 2025年6月10日为股权登记日，6月11日为除权除息日[7]

激励计划时间节点 - 2023年8月14日召开第三届董事会第十五次会议，审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年8月15日在上海证券交易所网站披露相关公告[4] - 2023年8月15 - 24日对激励对象名单进行内部公示[4] - 2023年8月30日召开2023年第三次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[5] - 2023年9月7日召开会议，审议通过调整激励计划相关事项及授予限制性股票议案[5] - 2024年8月27日召开会议，审议通过调整激励计划授予价格及首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[6] - 2024年9月24日，2023年激励计划首次授予部分第一个归属期新增412.85万股股份上市流通[7] 限制性股票处理 - 2025年8月20日同意作废2023年激励计划部分已授予但未归属的8.63万股限制性股票[2] - 因1人离职、1人退休，7.00万股限制性股票作废[8] - 3人2024年个人绩效考核结果为C，1.63万股限制性股票作废[11] 其他情况 - 本次授予价格调整根据公司2024年年度利润分配情况进行[15] - 本次激励计划首次授予部分限制性股票第二个归属期归属条件已成就[15] - 公告发布时间为2025年8月21日[18]

激励计划时间节点 - 2023年8月14日通过激励计划相关议案[14] - 2023年8月30日股东大会通过激励计划议案并授权[15] - 2023年9月7日通过调整激励计划及首次授予议案[15] - 2024年8月27日通过调整授予价格及首个归属期议案[16][17] - 2025年8月20日通过调整授予价格等议案[17] 权益分派 - 2025年6月5日披露权益分派实施公告，总股本420,128,500股[19] - 实际参与分配股份数412,565,132股，拟派发现金红利82,513,026.40元[19] - 每股现金红利约为0.1964元/股[21] 激励计划参数 - 激励计划限制性股票授予价格由3.30元/股调整为3.10元/股[22] - 首次授予日为2023年9月7日，2025年9月8日进入第二个归属期[23][24] - 第二个归属期归属比例50%[23] 激励对象情况 - 首次授予120名激励对象中，1人离职、1人退休，118人符合任职期限要求[25] - 2024年76名激励对象绩效为A，39名为B，归属比例100%；3名为C，归属比例80%[26] 业绩考核 - 2023 - 2024年两年累计扣非净利润2.44亿元[25] - 2023年营收不低于12.00亿元，净利润不低于0.75亿元[26] - 2023 - 2024年累计营收不低于25.00亿元，累计净利润不低于1.65亿元[26] - 影响后扣非净利润2.68亿元，达业绩考核要求[26] 归属与作废 - 首次授予归属数量404.22万股，归属人数118人，调整后授予价格3.10元/股[27] - 本次共计作废8.63万股限制性股票[31]

业绩数据 - 2025年上半年营业收入57,107.23万元，同比降3.00%[2] - 2025年上半年净利润4,650.56万元，同比降22.38%[2] - 报告期末所有者权益156,578.67万元，较期初增1.19%[2] - 2025年上半年预算执行率86%[4] - 2025年上半年经营性现金流净额9,665万元，同比提19.5%[4] - 报告期末存货周转率2.3次[4] - 闲置资金现金管理收益627万元[4] 研发与知识产权 - 报告期研发投入2,434.37万元，占营收4.26%[6] - 截至报告期末累计申请知识产权64项，获授权58项[6] 产品优势 - 云易臻彩系统助印刷客户减15%油墨消耗，缩30%调机时间[9] 信息披露与交流 - 报告期发布定期/季度报告2份，临时公告29份[12] - 2024 - 2025年报告披露后开业绩说明会，开展36人次调研交流[13] 分红情况 - 2020 - 2024年累计派现约3亿元（含税）[14] - 2024年度每10股派现2元（含税），派现82,513,026.40元（含税），占归母净利润59.34%[14]

业绩说明会信息 - 2025年9月3日13:00 - 14:00举行半年度业绩说明会[2] - 地点为上海证券交易所“上证路演中心”，方式为网络互动[2] - 投资者可在8月27日至9月2日16:00前预征集提问[2] - 参加人员包括董事长、总经理邱克家等（可能调整）[6] - 咨询联系部门为董事会办公室，电话0571 - 86721708，邮箱stock@hhink.com[8] 报告披露 - 公司于2025年8月21日披露2025年半年度报告[2]

募集资金情况 - 公司2020年12月4日首次公开发行8000万股，发行价每股5.33元，募资净额36746.17万元[1] - 截至2025年6月30日，累计使用募集资金18293.23万元，其中2025年1 - 6月使用2375.05万元[2] - 截至2025年6月30日，募集资金专户余额21912.33万元[2] 现金管理情况 - 2024年12月23日至2025年12月22日，公司及子公司可用最高22000万元闲置募集资金现金管理[7] - 2025年现金管理合计金额33000万元，实际收益75.72万元[10] 募投项目情况 - 年产1万吨液体油墨及8000吨功能材料项目（二期工程）承诺投资20408.36万元，截至期末累计投入8605.48万元，投入进度42.17%，预计2025年12月达预定可使用状态[18] - 新材料研发中心项目承诺投资11337.81万元，截至期末累计投入4559.83万元，投入进度40.22%，预计2026年6月达预定可使用状态[18] - 补充流动资金项目承诺投资5000万元，截至期末累计投入5127.92万元，投入进度102.56%[18] 项目进度及差异情况 - 年产1万吨液体油墨及8000吨功能材料项目（二期工程）因一期工程进度延后及二期工程前期准备延长未达计划进度[19] - 新材料研发中心项目因实施主体调整、地点变更及子公司吸收合并等导致前期准备延长未达计划进度[19] - 补充流动资金项目累计投入与承诺投入差额127.92万元为现金管理收益[21]

会议相关 - 杭华股份第四届监事会第十二次会议于2025年8月20日召开，3名监事全到[2] 议案审议 - 审议通过调整2023年限制性股票激励计划授予价格议案[2][3] - 审议通过作废2023年限制性股票激励计划部分限制性股票议案[4][5] - 118名激励对象可归属404.22万股限制性股票[6] - 审议通过2025年半年度募集资金存放与使用情况专项报告议案[7][8] - 审议通过2025年半年度报告及其摘要议案[9]

激励计划 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期可归属激励对象有118名[1] - 监事会同意本次激励计划首次授予部分第二个归属期的归属名单[2]