会议安排 - 2025年5月23日召开第三届董事会第二十二次会议，审议通过6月10日召开2025年第一次临时股东会的议案[3] 参会情况 - 现场6名股东及代理人，代表357,188,430股，占比88.4323%[5] - 网络投票50名股东，代表11,742,192股，占比2.9071%[5] 议案审议 - 股东会审议2项选举董事会成员议案[8] 表决结果 - 多项选举议案同意股数占比超99%，中小投资者同意占比超96%[10][11] 结果有效性 - 股东会表决、召集等程序合规，结果合法有效[13][14]

董事会会议 - 公司第四届董事会第一次会议于2025年6月10日召开[2] - 选举沈汉标为董事长、王妙玉为副董事长，任期三年[3] 人员聘任 - 聘任周亮为总经理，任期三年[4] - 聘任肖娟为副总经理，任期三年[4] - 聘任李翔为董事会秘书，任期三年[4] - 聘任孙政为财务总监，任期三年[5] 委员会组成 - 第四届董事会提名委员会委员为黄建水、沈汉标、孙振萍，黄建水任主任委员[3] - 审计委员会委员为孙振萍、王妙玉、黄建水，孙振萍任主任委员[3] - 薪酬与考核委员会委员为孙振萍、王妙玉、黄建水，孙振萍任主任委员[3] 制度议案 - 通过修订《公司董事会审计委员会工作细则》等多项制度议案[5][6][7][8][9][10][11]

股东会召开情况 - 股东会于2025年6月10日在广州市番禺区化龙镇金阳二路12号公司会议室召开 [1] - 会议采用现场投票与网络投票相结合的表决方式 [1] - 会议由董事长沈汉标主持 召集和召开程序符合《公司法》及《公司章程》规定 [1] 议案审议结果 - 选举沈汉标为公司第四届董事会非独立董事 得票数占出席有效表决权比例未披露具体数据 [1] - 选举王妙玉为公司第四届董事会非独立董事 得票数占出席有效表决权比例未披露具体数据 [1] - 选举黄建水为公司第四届董事会独立董事 得票数占出席有效表决权比例未披露具体数据 [2] - 选举孙振萍为公司第四届董事会独立董事 得票数占出席有效表决权比例未披露具体数据 [2] - 议案1和议案2涉及逐项表决 所有子议案均审议通过 [2] 法律程序合规性 - 律师郭珣彤、蓝瑶瑶见证认为会议召集、召开程序、人员资格及表决结果均合法有效 [2]

信息披露制度适用范围与规范 - 制度适用于董秘、董事、高管等人员和机构[5] - 公司及相关义务人应及时、公平披露真实、准确、完整信息[7] - 董事、高管要保证信息披露内容真实、准确、完整等[7] 信息披露管理与责任人 - 董事会负责建立、实施信息披露事务管理制度[12] - 董事长为信息披露第一责任人，董秘为主要责任人[13] 定期报告披露要求 - 年度报告需在会计年度结束之日起4个月内披露，中期报告在上半年结束后2个月内披露，季度报告在每会计年度前3个月、前9个月结束后1个月内披露，且第一季度报告披露时间不得早于上一年度年度报告[16] - 变更定期报告披露时间需至少提前5个交易日向上交所申请，上交所原则上只接受一次变更申请[17] - 定期报告内容需经董事会审议通过，财务信息需经审计委员会审核[19] 业绩预告与特殊情况处理 - 预计经营业绩亏损或大幅变动需及时进行业绩预告[20] - 定期报告披露前业绩泄露或股价异常波动需披露本报告期财务数据[21] - 财务会计报告被出具非标准审计意见，董事会需作专项说明并提交相关文件[21] 临时报告与重大事件披露 - 临时报告包括董事会、股东会决议公告等，重大事件含《证券法》规定重大事件等[24] - 任一股东所持公司百分之五以上股份被质押、冻结等需履行信息披露义务[26] 其他披露情况 - 公司在规定时间无法按规定披露重大事项，可先披露提示性公告，并承诺在2个交易日内披露符合要求的公告[29] - 公司及相关信息披露义务人筹划重大事项持续时间长，应按规定分阶段披露进展情况[29] - 已披露事项发生重大变化，公司及相关信息披露义务人应及时披露进展公告[30] 信息披露相关人员职责 - 董事会全体成员应保证信息披露内容真实、准确、完整[35] - 董事会秘书负责公司信息披露事务及保密工作等[36] - 公司高级管理人员应及时向董事会报告重大信息[37] 信息流转与发布 - 未公开信息自重大事件发生时启动内部流转等流程[40] - 公司各单位应设置专门联络人负责信息披露联络[42] - 信息公告由董事会秘书负责对外发布[38] 其他规定 - 暂缓披露期限一般不超两个月[44] - 公司可在4个信息披露时段发布文件[51] - 信息披露相关当事人失职将受处罚并可要求赔偿[58]

控股子公司定义与设立 - 控股子公司定义包含持股超50%以上等情况[5] - 设立控股子公司须经公司投资论证并批准[12][13] 公司管控要求 - 控股子公司重大会议通知和议题须提前五日报公司董秘室[15] - 公司委派董事应占控股子公司董事会成员半数以上[16] - 公司委派董事在会议结束五个工作日内汇报会议情况[17] - 公司委派监事应占控股子公司监事会成员三分之一以上[17] - 控股子公司高级管理人员任免决定须报公司董秘室备案[18] 制度适用与报告制度 - 制度适用于公司及公司控股子公司[6] - 控股子公司应建立重大事项报告制度和审议程序[9] - 控股子公司重大事项视同公司重大事项，应建内部报告制度[27] - 控股子公司诉讼、仲裁事项需在两个工作日内向公司报告[29] 业绩考核与奖惩 - 公司按年度对控股子公司进行业绩考核，每年三月底前子公司负责人与董事长签责任书[20][21] - 按超额实现或未完成指标净利润比例对控股子公司经营班子奖惩[21] 融资与人事制度 - 控股子公司融资需公司担保按法律法规和章程执行[23] - 控股子公司建立人事、工资制度并报公司备案[25] 审计与检查 - 公司定期或不定期对控股子公司审计，内容含法规执行等[32] - 控股子公司高级管理人员调离实行离任审计[33] - 公司对控股子公司经营管理实施检查，分例行和专项检查[34] 制度实施与权属 - 本制度自董事会通过之日起实施，解释和修订权属董事会[37]

委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事占多数并任召集人[3] - 成员由董事长等提名，董事会选举产生[3] 任期与履职 - 任期与董事会一致，可连选连任[3] - 连续二次未出席且未书面提意见，建议撤换[4] 会议规则 - 分定期和临时会议，提前三天通知[7] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[7] 薪酬方案实施 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过实施[6] - 高管薪酬方案提交董事会审议通过实施[6] 其他规定 - 董事会未采纳建议应记载意见及理由并披露[8] - 工作细则经董事会批准生效，由董事会解释[10]

董事会秘书任职 - 董事会秘书为高级管理人员，对公司和董事会负责，是与交易所指定联络人[5][6] - 需具备财务、管理、法律等知识并取得资格证书，部分情形不得担任[8][9] - 公司应在规定时间内聘任，由董事长提名，董事会聘任或解聘[21] 董事会秘书职责 - 负责与交易所及监管机构沟通、信息披露、投资者关系管理等[14] - 配合审计委员会或股东召集股东会[16] - 收集整理议案报请董事长审核[16] - 制作并保管董事会会议记录档案[17] - 制定董事会专项基金计划报董事长批准[17] 证券事务代表 - 聘任董事会秘书同时应聘任证券事务代表协助履职[21] - 证券事务代表需经培训取得资格证书[21] 聘任与解聘 - 聘任和解聘应及时公告并提交资料[21] - 解聘需有充分理由，特定情形应一个月内解聘[22][23] - 离任前做好交接或接受审计[24] 其他规定 - 空缺时及时指定代行，超三月董事长代行并6个月内完成聘任[24] - 公司保证其参加后续培训[25] - 董事会决定报酬和奖惩事项[26] - 违反规定依法承担责任[26] - 制度自通过之日起施行，董事会负责解释[28][29]

人员任期与任职限制 - 经理层人员每届任期三年，连聘可连任[6] - 特定情况者自相关事件结束起未逾2 - 5年不得担任相关职务[5][6] 人员职责 - 总经理主持公司全面工作，提请聘任或解聘部分人员，决定部分管理人员任免[8] - 副总经理在总经理领导下开展工作，代行部分职责[10] - 财务总监统一领导、全面负责财务管理，对财务报告等负直接责任[10][11] - 行政总监保证公司商业行为合法合规，对定期报告签署确认意见[12] 会议安排 - 总经理办公会例会每月召开，临时会议可随时通知[18] - 会议议程及出席范围审定后，会前一天通知，重要议题材料提前一天送达[19] 报告与审批 - 总经理每季度向董事会和监事会报告经营情况[26] - 公司预留资金用于临时或计划外项目，总经理审批权限不超预算额度[23] - 总经理在授权范围内决定日常经营合同，超标准或关联交易需报批[23][24] 人事与绩效 - 总经理提名部分人员需征求意见并提请董事会聘任，任免部门负责人由人事考核[21] - 董事会负责总经理及其他高管绩效评价[27] - 总经理薪酬与绩效和业绩挂钩，参照指标发放[27] - 总经理离任需进行审计[27]

战略委员会组成 - 成员由3名董事组成，至少含1名独立董事[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生，召集人是董事长[3] 任期与履职 - 任期与董事会一致，可连选连任[3] - 委员连续二次未参会且未提交报告，委员会建议撤换[3] 会议规则 - 每年至少开一次会，可开临时会，提前三天通知[7] - 三分之二以上委员出席方可举行，表决须全体委员过半数通过[7] 其他 - 董事会办公室负责日常管理和联络[10] - 细则经董事会决议通过生效，由董事会解释[10]

提名委员会组成与产生 - 成员由3名董事组成，独立董事占多数并任召集人[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[3] 提名委员会任期与履职 - 任期与董事会一致，可连选连任[3] - 连续二次未出席且无报告，建议撤换[4] 提名委员会会议规则 - 会议提前三天通知，临时会议七天内召集[7] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[8] 人员选聘与建议处理 - 选聘需征求被提名人同意[10] - 董事会未采纳建议应记载理由并披露[11]