聚焦研究 创新驱动审计升级 业务二处将研究理念深度融入审计实践，持续优化工作流程与方法。团队成功构建资源占比、疑点线索等多维度审前风险评价体系，并通过"实战化训练 营"等形式在系统内进行推广。2024年审计实践中，该体系有效指导审计方案制定与工时分配，使分子公司内审人员能够迅速融入审计组，把握审计重 点，进一步发挥出内部审计集中化改革优势，显著提升了审计工作效率和质量。 青年培养 "五个一"工程锻造尖兵 业务二处创新实施"五个一"青年员工能力提升工程，全面践行研究型审计理念。 中国信达审计部业务二处认真贯彻落实上级党委要求，持续推进内部审计集中化体制机制建设，践行"数字信达"战略，积极探索人工智能等前沿技术在内 部审计领域的应用，着力打造研究型审计团队，强化理论研究与实践转化。 高效履职 圆满完成审计任务 2024年，业务二处团队3名成员克服高强度工作困难，全年累计出差达275天，深入11家单位开展现场审计21次，高效完成审计项目23项。在常规及专项审 计工作中，团队严谨细致，共形成审计工作底稿166份。在部门领导指导下，团队注重审计成果转化，牵头编写《践行"三如"引领——深入开展子公司资 产质量研究型审计》 ...

中国信达(01359)发布公告，于2025年12月31日收到公司非执行董事陈晓武先生的辞职报告。陈晓武先 生因到龄退休提出辞任非执行董事、董事会风险管理委员会主任、战略发展委员会委员和提名与薪酬委 员会委员职务。 ...

公司核心业务与模式 - “十四五”期间，公司参与了上海、深圳、武汉、西安、重庆、北京等43个城市的保交楼、保交房项目 [1] - 公司明确“做困境房地产的问题解决者和经营性房地产的价值投资者”发展新方向，深度参与房地产行业风险化解 [2] - 公司通过集团协同，建立了涵盖政府部门、法院、产业投资人、财务投资人、开发商、供应商、施工企业、设计单位、中介机构、行业协会等在内的多维客户生态圈，以解决全业务链问题 [3] - 公司子公司金谷信托、信达资本具备产品工具优势，可助力交易结构设计，实现底层资产隔离和控制，而中润发展还可开展破产重整及托管等业务 [3] - 公司房地产业务从早期简单的“输血”，逐步升级为提供以实质性重组、操盘代建、运营管理为重点的综合解决方案，积极推动项目“造血”复活 [7] 房地产风险化解策略与案例 - 2022年至2025年9月末，公司累计开展房地产风险化解项目191个，实现保交房约13万套 [2] - 公司化解策略的关键是解决困境房企项目端和主体端问题，通过旗下多家子公司协同，聚焦不良资产主责主业，负责解决债权债务纠纷、投入增量资金，并由信达地产等子公司为未完工项目提供管理服务，通过操盘或联建等方式完成后续开发 [3] - 以西安刚家寨（后更名信达凤熙云著）项目为例，公司注入资金12亿元，由信达地产主导二级开发，保障了635户、1698名村民回迁安置，项目开盘当日售出400套房屋，累计售出1006套 [2] - 以河南康桥项目为例，公司对项目开展实质性重组，注入资金、信誉、信用、管理等，信达地产与康桥地产签署联合建设协议，截至目前已实现6批次6400余户交付，解决工程款20亿元，预计可盘活货值345亿元，实现15亿元集合资金信托计划兑付 [3] 资金投入与撬动效应 - 2022年至2025年9月末，公司以945亿元资金投入带动约4524亿元货值的项目复工复产，资金撬动比高达1比5 [4] - 公司通过自有资金或设立专项地产基金直接“输血”，近3年来，旗下信达资本通过各类专项地产基金累计向各类困境项目投放纾困资金约443亿元 [4] - 公司通过输出央企地产品牌，推动项目纳入地方政府“白名单”，争取银团开发贷授信，例如河南康桥项目获得15亿元开发贷授信并已累计放款近12亿元，启泰万锦城项目获得9亿元开发贷授信额度并已累计投放4亿元 [4][5] - 公司通过盘活项目自身价值，吸引券商资管、国有投资平台、民企等跟投，例如西安枣园项目吸引国有投资平台和民企合计认缴7亿元投资额度并已投放6亿元，广州番禺项目从某券商资管获得5亿元投资 [5] 债务处置与业务原则 - 公司依托20多年的债权债务清理和处置优势，通过债务归集、整合、重组等安排，综合运用“清、留、抵、转、减、免”等手段，缓解项目端偿债压力，制定切实可行的损失分摊机制 [5] - 公司的业务原则包括：项目导向、封闭运作、主动管理、安全边际和“五端”重组盘活法，即在资产端做加法、负债端做减法、权益端做调整、成本端做优化、品牌端做注入 [5] 财务表现与市场关注 - 截至2025年6月，公司资产总额达1.68万亿元，较2024年末增长2.62% [2] - 2025年上半年，公司实现归属于本公司股东净利润22.81亿元，同比增长5.8% [6] - 2025年上半年，公司母公司新增投放、现金回收较上年同期实现“双增长”，新增投放达近五年最好水平 [6] - 2025年上半年，公司新增投放其他不良资产业务304.15亿元，同比增长88.19%，其中不动产风险化解领域不良资产新增投放占比达到17.8% [6] - 2025年，中金公司换股吸收合并东兴证券、信达证券，广发证券、易方达基金等机构相继对公司“增持”，市场看好其不良资产主业及合并带来的收益 [6] 未来展望与业务方向 - 展望2026年，公司将主动关注高质量城市更新、困境房地产项目盘活、养老金融大文章等领域，积极挖掘非住业态、重组重整等业务机遇 [7]

新华财经北京12月31日电（记者高婷、李文哲）"十四五"期间，保交楼、保交房任务全面完成。作为首 家登陆国际资本市场的中国金融资产管理公司，中国信达（01359.HK）参与了上海、深圳、武汉、西 安、重庆、北京等43个城市保交楼、保交房项目。 展望2026年，AMC如何持续助力房地产风险化解？中国信达房地产"造血"模式是否可以持续？ 万亿级AMC纾困之道 2025年8月29日，西安信达凤熙云著项目开启新生。从烂尾12年到开盘首日去化率位居全市前列，项目 背后有着一家万亿级AMC的身影——中国信达。 中国信达房地产业务条线负责人告诉记者，该项目原名为西安刚家寨项目，由中国信达注入资金12亿 元、子公司信达地产主导项目二级开发，保障了刚家寨635户、1698名村民回迁安置工作的顺利进行。 据悉，项目开盘当日即售出400套房屋，目前已累计售出1006套。 AMC在业内有着防范化解风险的"消防队"之称。2022年至2025年9月末，中国信达累计开展房地产风险 化解项目191个，实现保交房约13万套。 财报显示，截至2025年6月，中国信达资产总额已达1.68万亿元，较2024年末增长2.62%。中国信达房地 产业务条 ...

公司人事变动 - 中国信达非执行董事陈晓武于2025年12月31日提出辞职 [1] - 辞职原因为到龄退休 [1] - 辞任职务包括非执行董事、董事会风险管理委员会主任、战略发展委员会委员和提名与薪酬委员会委员 [1]

智通财经APP讯，中国信达(01359)发布公告，于2025年12月31日收到公司非执行董事陈晓武先生的辞职 报告。陈晓武先生因到龄退休提出辞任非执行董事、董事会风险管理委员会主任、战略发展委员会委员 和提名与薪酬委员会委员职务。 ...

公司人员 - 执行董事为张卫东、赵立民[1] - 非执行董事为曾天明、张忠民[1] - 独立非执行董事为陆正飞等5人[1] 董事会下设委员会 - 战略发展委员会成员5人，主任张卫东[2] - 审计委员会成员4人，主任陆正飞[2] - 风险管理委员会成员4人，主任未提及[2] - 提名与薪酬委员会成员4人，主任孙茂松[2] - 关联交易控制委员会成员4人，主任汪昌云[2]

非執行董事辭任 中國信達資產管理股份有限公司（「本公司」）董事會（「董事會」）宣佈，其於2025年12月 31日收到本公司非執行董事陳曉武先生的辭職報告。陳曉武先生因到齡退休提出辭任非 執行董事、董事會風險管理委員會主任、戰略發展委員會委員和提名與薪酬委員會委員 職務。 香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性或完整性亦不發表 任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任 何責任。 China Cinda Asset Management Co., Ltd. 中國信達資產管理股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：01359及04621（優先股）） 承董事會命 中國信達資產管理股份有限公司 張衛東 董事長 中國，北京 2025年12月31日 於本公告日期，本公司董事會成員包括執行董事張衛東先生及趙立民先生；非執行董事 曾天明先生及張忠民女士；獨立非執行董事陸正飛先生、林志權先生、汪昌雲先生、孫 茂松先生及史翠君女士。 根據《中華人民共和國公司法》等相關法律法規和《中國信達資產管理股份有 ...

委员会组成 - 提名与薪酬委员会至少由3名董事组成，独立董事应占多数[5] - 提委会设主任1名，由独立董事担任[6] - 人员组成不符规定，董事会3个月内补足[6] 委员会职责 - 每年至少评估一次董事会架构、人数及组成[9] 会议相关 - 每年至少召开2次会议，会前5日通知全体委员[12] - 董事会等可提议召开临时会议[13] - 主任召集主持，不能履职时按规则代行职责[15] - 过半数委员出席方可举行，可书面委托[15] - 表决方式为举手或记名投票，决议需全体委员过半数通过[15] 记录与争议处理 - 记录初稿5个工作日内提供审阅，3个工作日内反馈意见[17] - 委员回避争议由其他委员半数以上决议决定[17] - 因回避无法决议则递交董事会并说明情况[17] 规则说明 - “以上”“至少”含本数，“过半数”不含本数[20] - “关联”含《香港上市规则》“关连”和国际会计准则“关联”[20] - 规则经董事会审议批准后生效[21] - 规则应在公司和上市地交易所网站公开[22]

China Cinda Asset Management Co., Ltd. 中國信達資產管理股份有限公司 （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：01359及04621（優先股）） 中國信達資產管理股份有限公司董事會 提名與薪酬委員會工作規則 第一章 總則 第一條 為規範中國信達資產管理股份有限公司（以下簡稱「公司」）董事和高級管 理人員的選聘工作，健全公司薪酬管理制度，完善考核和評價體系，根據有關法律、 法規、規範性文件、《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》（以下簡稱「《香港上市規 則》」）和《中國信達資產管理股份有限公司章程》（以下簡稱「《公司章程》」）、《中國信達 資產管理股份有限公司董事會議事規則》（以下簡稱「《董事會議事規則》」）的規定，設立 董事會提名與薪酬委員會，並制定本工作規則。 第二條 提名與薪酬委員會是董事會設立的專門工作機構，主要負責協助董事會擬 訂公司董事、高級管理人員的選任程序和標準，對擬任人選的任職資格和條件進行初步 審核，並研究、擬訂董事和高級管理人員的考核辦法和薪酬方案。 第三條 提名與薪酬委員會對董事會負責，並向董事會報告工作。 第二章 人員組成 第四條 ...