转自：中国证券报·中证网 中证报中证网讯（记者 张鹏飞）近日，针对近期市场关注的管理层调整、业绩波动与股东减持问题， 力诺药包管理层向中国证券报记者详细阐释了背后的深层动因及公司为长远发展所做出的努力，多维度 展现公司的转型决心与战略定力。 管理层调整旨在优化治理与激发活力 相关公告显示，力诺药包今年以来的管理层人员调整主要集中在10月和12月。10月，原董事长杨中辰因 达到法定退休年龄，依照个人意愿辞去全部职务，由原董事、副总经理宋来接任；原董事李雷因个人规 划原因辞去所有职务。与此同时，为契合法律法规要求，公司取消监事会并对董事会人员进行配套调 整，原董事王全军辞任，补选原监事马一、高元坤为董事，原职工代表监事经职工代表大会推举转为职 工代表董事。12月，原副总经理曹中永因岗位职能变化及个人意愿辞去副总经理职务，后续将专注于巴 西海外项目的建设与拓展。 对此，公司解释称，力诺药包近期的人员变动是综合考虑个人意愿、岗位职能变化及治理结构完善的主 动调整。尤其是为顺应新公司法等法规要求，公司在调整董事会结构时，不仅完成了程序上的优化，更 重要的是将原具有丰富履职经验的监事及职工代表转为董事，强化了公司治理中的 ...

对于短期业绩压力，公司表示这是转型升级中的"阵痛期"，公司自上市后，战略重心明确锁定在技术门 槛更高的医药包装领域，特别是中硼硅模制瓶、预灌封注射器、RTU等代表行业未来发展方向的创新型 产品。这类大规模、方向清晰的资本投入，是提升公司核心竞争力、布局长远的关键举措。对于新增产 能效益释放周期较长的问题，公司指出这主要源于医药包材行业严格的监管与客户认证流程，随着产能 的逐步释放以及下游市场开拓的逐步达成，盈利状况将得到恢复。 公司持续强化研发与人才储备，在市场拓展和研发创新方面的持续高投入，是公司确保技术领先性和未 来增长动能的直接努力。即使在财务压力下，公司仍坚持投入，显示了其以创新驱动发展的坚定信念。 据了解，力诺药包近期的人员变动是综合考虑个人意愿、岗位职能变化及治理结构完善的主动调整。尤 其是为顺应新《公司法》等法规要求，公司在调整董事会结构时，不仅完成了程序上的优化，更重要的 是将原具有丰富履职经验的监事及职工代表转为董事，强化了公司治理中的制衡机制与内部监督。此 外，原副总经理转赴海外专注重点项目建设，也是公司资源向战略性项目精准配置的体现。 团队年轻化与专业化是现代化公司团队管理的重要方向，本 ...