活动概况 - 活动为「X-Day」西丽湖路演社的人工智能创新人才路演专场，是“深圳创投日三周年：AI时代”系列活动的组成部分，于11月6日在深圳南山举行 [1] - 活动聚焦于拥有“顶尖院校、重点班级、重大赛事、行业专家”背景的团队，6家聚焦人工智能核心领域的企业亮相 [1] - 此次活动是「X-Day」西丽湖路演社举办的第9场活动 [6] 参与路演的AI公司及团队 - **共绩算力**：成立于2023年，由00后博士付智带领的清华创业团队，最初因科研算力不足搭建校内算力共享网络，2024年发展为专注“算力+能源”融合调度的公司，已获得奇绩论坛、水木创投、新进投资等多家机构融资 [3] - **深涌智能**：创始人黄可铖是90后，曾在黄仁勋见面会上作为现场三位90后代表之一，团队来自麻省理工、清华北大等高校和腾讯、阿里、谷歌、英伟达等头部企业，公司硕博比例超90%，自主研发Emerging AI数智管理平台实现软硬一体私有化部署 [3] - **进化智能**：由95后李嘉翔带领的硕博团队创立，是AI创意供应链企业，以人工智能切入潮玩领域，其AI创意模型DesignGPT™能将30天设计周期缩短至2小时，已赋能100余家企业，商品进入全球12国市场，公司已完成多轮融资，估值达数亿元 [4] - **识渊科技**：联合创始人、COO王珏，团队由拥有清华和商汤背景的90后组成，创始人季聪是商汤科技早期员工，团队包括“华为天才少年”、牛津AI博士茹彬鑫，2022年成立至今已获深创投、青松基金、松禾资本、沄柏资本、徐汇科创投等投资，团队规模达100多人 [5] - **蔻町智能**：由来自清华大学的宿文带队，团队以90后为主，核心人员来自清华、微软、百度、腾讯、字节、华为等知名院校及企业，其自研的PLE模型是唯一能端到端生成前端+后端+数据库服务的平台 [5] - **元始智能**：由两位80后湖南老乡创立，联合创始人、CEO罗璇，好友彭博6岁开始学编程，曾拒绝OpenAI的入职邀请，罗璇有腾讯、金山、阿里等互联网大厂经历，公司自研的RWKV架构已成为最广泛的开源模型之一，打破了谷歌Transformer的架构垄断 [5][6] AI行业人才趋势与竞争 - AI之战归根结底是人才之战，产业变革中人才动向掀起浪潮，从Mate为“天才名单”开出的数亿美元天价薪酬，到国内公司动辄启动百万美元期权激励，AI人才竞争愈加激烈 [8] - 据行业估算，目前国内AI人才缺口已达百万级，供需严重失衡 [8] - 在此波AI人才战中，拥有顶尖高校和行业背景的90后、00后逐渐成为主流，国科嘉和合伙人林文彬表示，AI和机器人方向基本是年轻团队，他们对产业迭代适应速度快且创业热情高 [8] 城市人才吸引政策与生态建设 - 各大城市不遗余力吸引年轻创业者，深圳南山通过「X-Day」西丽湖路演社活动瞄准“顶校、顶班、顶赛、行业大拿”，推出人工智能创新人才专场 [8] - 活动结合深圳第九个“人才日”与“百校大街·校友会馆”启用契机，设置“人才招聘专区”，同步开展路演企业人才招募与“X-Day”实习生计划报名，助力创新企业实现“融资”与“融智”双轮驱动 [9] - 「X-Day」西丽湖路演社已构建成熟生态：累计吸引214个优质融资项目报名，联合180余家投资及金融机构，为112家企业对接投资机构2200余家次，推动17家企业获超5亿元股权融资、6家企业获超1亿元银行授信，落地两单科技保险，提供550万元产品保障 [9] - 结合深圳“五个无忧”人才环境建设，为项目核心人才优先匹配保障性住房、子女教育等资源 [9] - 在“中国城市95后人才吸引力排名”中，深圳连续两年位居榜首，成为年轻人流入最多的城市 [9] - 深涌智能联合创始人兼CEO黄可铖选择将公司落在深圳，认为在该城市大家对工作的专注性投入可能是其他城市的1.5倍 [10]

文章核心观点 - AI产业竞争的核心是人才竞争，拥有顶尖院校和行业巨头背景的年轻团队正成为中国AI创业浪潮的主力 [3][11] - 深圳通过「X-Day」等平台积极吸引和培育AI人才与项目，打造有利于创新创业的生态环境 [12][13] AI创业公司团队背景与特点 - 共绩算力由00后清华博士带领，团队因校内算力共享需求起步，现已发展为专注“算力+能源”融合调度的公司并获得融资 [4] - 深涌智能创始团队来自麻省理工、清华北大及腾讯、阿里、谷歌、英伟达等头部企业，公司硕博比例超90%，已实现软硬一体私有化部署 [4] - 进化智能由95后清华团队创立，其AI创意模型DesignGPT™能将30天设计周期缩短至2小时，已赋能100余家企业，商品进入全球12国市场，公司估值达数亿元 [5] - 识渊科技联合创始人有商汤科技早期员工和“华为天才少年”、牛津AI博士，团队达100多人，并获得深创投等多家知名投资方支持 [7] - 蔻町智能团队以90后为主，核心人员来自清华、微软、百度等，其自研的PLE模型是唯一能端到端生成前端+后端+数据库服务的平台 [7] - 元始智能联合创始人曾拒绝OpenAI入职邀请，其自研的RWKV架构已成为最广泛的开源模型之一，打破了谷歌Transformer的架构垄断 [8] AI人才市场现状 - 目前国内AI人才缺口已达百万级，供需严重失衡 [11] - AI人才竞争激烈，出现为“天才名单”开出的数亿美元天价薪酬和百万美元期权激励 [11] - 在AI和机器人方向，年轻团队成为主流，他们对产业迭代适应速度快且创业热情高 [11] 深圳的人才吸引策略与成效 - 「X-Day」西丽湖路演社聚焦“顶校、顶班、顶赛、行业大拿”，推出人工智能创新人才专场，并设置人才招聘专区和实习生计划 [11][12] - 该平台已累计吸引214个优质融资项目报名，联合180余家投资机构，为112家企业对接投资机构2200余家次，推动17家企业获超5亿元股权融资、6家企业获超1亿元银行授信 [12] - 深圳在“中国城市95后人才吸引力排名”中连续两年位居榜首，成为年轻人流入最多的城市 [12] - 深圳为人才优先匹配保障性住房、子女教育等资源，其城市特质吸引年轻人，使专注性投入可达其他城市的1.5倍 [12][13]