核心观点 - 截至2025年12月6日的四周内 美国私营部门就业岗位每周平均增加11,500个 尽管较前一周向上修正后的17,500个有所放缓 但就业增长已连续第三周保持正增长[1] - 报告数据为初步数据 可能会随新数据加入而调整 且数据经过季节性调整并有两周滞后 以提供更完整准确的实时就业趋势估算[1] 就业数据趋势 - 根据ADP NER Pulse的四周移动平均数据 美国私营部门就业增长在近期呈现波动但总体改善的趋势 从10月初至12月初的数据序列为 10月4日4,250个 10月11日10,250个 10月18日11,500个 10月25日-4,750个 11月1日-7,500个 11月8日-11,750个 11月15日-8,500个 11月22日3,750个 11月29日17,500个 12月6日11,500个[1] - 数据显示 就业市场在11月上旬经历收缩后 于11月下旬开始恢复增长 并在11月底达到近期高点[1] 报告发布信息 - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布 包含12周历史数据 但在ADP Research发布月度国家就业报告的当周不发布[2] - 下一次NER Pulse将于2026年1月13日发布 2025年12月30日将因对应月度报告的参考周而不发布[3] - 月度国家就业报告和NER Pulse由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作[3] 关于ADP Research及ADP公司 - ADP Research的使命是通过数据驱动的发现 使工作的未来更具生产力 其精确调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据[4] - ADP是一家拥有超过75年历史的全球人力资源和薪酬解决方案领导者 为140多个国家的超过110万家客户提供服务 业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬[6] - ADP利用其无与伦比的AI驱动洞察和专业知识 设计创新解决方案 以帮助人们在工作中取得更大成功[6]

核心观点 - 截至2025年11月29日的四周内，美国私营部门就业岗位每周平均增加16,250个，这标志着在经历了四周的就业岗位减少后，招聘活动可能出现反弹 [1] 就业数据趋势分析 - 根据ADP NER Pulse数据，截至2025年11月29日当周的四星期移动平均就业变化为增加16,250个岗位，较前一周的2,750个岗位有显著加速 [1] - 就业市场在2025年11月上半月表现疲软，11月15日当周和11月8日当周的四星期移动平均就业变化分别为减少9,250个和减少12,000个岗位 [1] - 2025年10月就业数据呈现波动，10月18日当周和10月11日当周分别增加11,500个和10,250个岗位，但10月25日当周减少4,750个岗位 [1] - 2025年9月就业数据同样不稳定，9月27日当周增加11,750个岗位，但9月20日当周和9月13日当周分别减少7,750个和9,500个岗位 [1] 数据产品与发布信息 - NER Pulse是对就业情况周度变化的估算，基于四星期移动平均，数据经过季节性调整并有两周滞后，以提高对实时就业趋势估算的完整性和准确性 [1] - NER Pulse每周二美国东部时间上午8:15发布，包含12周的历史数据，但在ADP发布月度全国就业报告的当周不发布 [2] - 下一次NER Pulse将于2026年1月12日发布，2025年12月30日将因与月度报告参考周重合而不发布 [3] - ADP全国就业报告及NER Pulse由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] 公司背景与业务 - ADP Research的使命是通过数据驱动的发现，使未来的工作更具生产力，其精细调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据 [4] - ADP是一家全球人力资源和薪酬解决方案领导者，拥有超过75年的行业经验，为140多个国家的超过110万家客户提供服务 [5] - 公司业务涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬等领域，利用人工智能驱动的洞察和专业知识设计创新解决方案 [5]

就业数据发布 - 根据ADP Research发布的NER Pulse数据 在截至2025年11月22日的四周内 美国私营雇主平均每周增加4,750个工作岗位 [1] - 该初步估计数据基于四周移动平均计算 并经过季节性调整 数据发布有两周的滞后性 [2] - NER Pulse每周二东部时间上午8:15发布 但在发布月度ADP全国就业报告当周除外 发布后可在Main Street Macro获取包含12周历史数据的信息 [2] 数据来源与方法 - ADP全国就业报告和NER Pulse由ADP Research与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] - NER Pulse数据为初步估计 随着新数据的加入可能会发生修订 [3] - ADP Research的使命是通过数据驱动的研究 使工作的未来更具生产力 其精细调整的数据和独特视角为全球公司、工人和政策制定者提供决策依据 [4] 公司背景 - ADP是一家在纳斯达克上市的全球人力资源和薪酬解决方案领导者 拥有超过75年的行业经验 [5] - 公司为超过140个国家的超过110万家客户提供从适用于小企业的简单工具到面向全球企业的完全集成平台等一系列解决方案 [5] - ADP专注于利用其人工智能驱动的洞察力和专业经验设计创新解决方案 其服务领域涵盖人力资源、人才、时间管理、福利、合规和薪酬 [5]

就业数据核心发现 - 在截至2025年11月8日的四周内，美国私营雇主平均每周削减13,500个工作岗位 [1] - 该数据来自ADP国家就业报告的周度更新版本NER Pulse，基于四周移动平均值的初步估算 [1] - 数据经过季节性调整，并以两周的滞后时间发布 [1] 数据发布与来源 - NER Pulse于每周二东部时间上午8:15发布，但在国家就业报告发布周除外 [2] - 历史数据和新闻稿可在发布日东部时间上午8:15后于ADP媒体中心获取 [2] - ADP国家就业报告和NER Pulse由ADP研究与斯坦福数字经济实验室合作制作 [3] 公司业务与市场地位 - ADP是全球人力资源和薪酬解决方案领域的领导者，拥有超过75年的行业经验 [5] - 公司为从中小企业到全球企业等各类客户提供解决方案，拥有超过140个国家的110多万客户 [5] - ADP Workforce Now®在2025年第四季度Forrester Wave™人力资本管理解决方案评估中被认定为领导者 [7] - 公司推出了ADP WorkForce Suite，这是行业排名第一的劳动力管理套件，可在其人力资本管理平台上使用 [8]