核心观点 - 苹果公司正经历一场历史罕见的高管及核心人才离职潮，涉及人工智能、芯片设计、硬件工程、法务、设计及环境政策等多个关键部门，公司权力结构面临重塑，并引发对公司战略执行与创新能力的担忧 [1][2][3] 高管离职概况 - 过去一周内，四位直接向CEO蒂姆·库克汇报的高管离职：人工智能主管John Giannandrea（退休）、设计负责人Alan Dye（跳槽至Meta）、法务负责人Katherine Adams（退休）和政府事务主管Lisa Jackson（退休）[1] - 更早之前，长期担任首席运营官（COO）的二把手Jeff Williams退休，首席财务官Luca Maestri已移交大部分职权并计划不久后退休 [7][8] - 负责硬件技术的高级副总裁Johny Srouji（苹果自研芯片战略操盘手）已告知库克正在“认真考虑”离职，且若离开将加入另一家公司而非退休 [2][9] 离职原因与影响：人工智能领域 - AI主管John Giannandrea的退休与苹果在生成式AI领域的一系列失误有关，包括底层Apple Intelligence平台延期及功能不佳，以及Siri“2.0版”改进计划落后约一年半，公司计划通过与谷歌合作填补能力空白 [3] - 苹果AI团队经历严重人才流失，Meta、OpenAI及初创公司疯狂挖角，例如前Siri负责人Robby Walker、其继任者Ke Yang（仅任职几周）及多名同事跳槽至Meta，Meta曾开出上亿美元的年包挖人，几周内就有十几位优秀AI研究员离职 [16][17] - 苹果的AI机器人软件团队负责人Jian Zhang及代号J595的桌面设备硬件团队多名成员也离职加入Meta或OpenAI [18] 离职原因与影响：芯片与设计领域 - 芯片负责人Johny Srouji是M系列和A系列芯片的最大功臣之一，其工作让苹果在性能和能效上获得巨大优势，并成功推动Mac转向自研芯片，带动市场份额大幅增长，他的潜在离职是公司最令人担忧的损失 [10][11] - 设计负责人Alan Dye跳槽至Meta，部分原因是对AI整合进展缓慢感到失望，他此前是“液态玻璃”界面设计语言的主要坚持者，并负责监督J595桌面设备的软件设计 [5][18] - 苹果硬件设计团队在过去五年被严重掏空，许多员工跟随前设计主管Jony Ive去了其工作室LoveFrom或其他公司，Ive还帮助Sam Altman从苹果疯狂挖人，使OpenAI成为人才流失主要受益者，已聘请数十名苹果工程师，涵盖iPhone、Mac、Vision Pro等广泛领域 [20] 公司应对与权力结构变化 - 为挽留芯片负责人Srouji，公司高管层提出包括提供更丰厚薪酬、以及破例设立首席技术官（CTO）职位等方案，但此举需先让硬件工程负责人John Ternus成为CEO，并将硬件工程汇报线转给Srouji，面临巨大结构性障碍 [12] - 人事变动导致权力向四位高管集中：硬件工程John Ternus、服务业务Eddy Cue、软件工程（含AI）Craig Federighi和新任首席运营官Sabih Khan [22] - John Ternus被视为“候任CEO”最热门人选，将在明年公司50周年庆典中担任主角，并被赋予更多机器人和智能眼镜方面的责任 [23] - 资深设计师Steve Lemay接替Alan Dye担任用户界面首席设计师，将直接向库克汇报 [24] 未来展望与库克动态 - CEO蒂姆·库克预计至少任职到2026甚至2027年，可能在iPhone 20周年（2027年）交棒，卸任后很可能转任董事长 [14][28] - 库克生活习惯出现变化，如不再常于凌晨4点起床健身，手有轻微颤抖，并在棕榈泉附近购置豪宅 [28] - 公司零售、人力资源及营销部门的资深负责人（Deirdre O'Brien与Greg Joswiak）也已工作数十年，公司已提拔其副手为他们最终退休做准备 [27] - 库克坚称公司正在开发史上最具创新性的产品阵容（包括可折叠设备、智能眼镜和机器人），但苹果已十年未推出极其成功的新产品类别 [31]