公司公告核心内容 - 公司于2015年5月28日采纳的2015年购股权计划已于2025年5月31日届满，届满后不可进一步提呈或授出购股权 [1] - 截至本公告日期，2015年购股权计划项下已无任何尚未行使的购股权 [1] 公司新激励计划 - 鉴于2015年购股权计划届满，董事会建议根据上市规则第17章采纳新的2025年股份计划 [1] - 新计划旨在为合资格参与者对公司增长及发展所作或将作出的贡献提供激励或奖赏 [1] - 2025年股份计划的具体条款将载于将寄发给股东的通函内 [1]

公司治理与股权激励 - 董事会建议采纳2025年股份计划 旨在使董事及主要雇员的长远利益与公司利益保持一致 并激励其持续推动公司增长及发展[1] - 2025年股份计划将根据上市规则第十七章构成一项通过发行新股份提供资金的股份计划[1] - 向管理层承授人授出合共137,235,000份购股权 其中向董阳先生授出部分须待独立股东有条件批准[1] - 向非执行承授人授出合共240万份购股权及120万股受限制股份[1]

公司治理与股权激励 - 董事会建议采纳2025年股份计划 须待股东批准后方可生效 旨在将董事及主要雇员长远利益与公司利益保持一致 并激励持续推动公司增长及发展 [1] - 2025年股份计划根据上市规则第十七章构成一项透过发行新股份提供资金的股份计划 [1] 股权授予细节 - 向管理层承授人授出合共137,235,000份购股权 其中向董阳授出须待股东特别大会上获独立股东有条件批准 [1] - 向非执行承授人授出合共240万份购股权及120万股受限制股份 [1] 实施时间安排 - 董事会决议于2025年9月25日以2025年股份计划生效为条件执行股权授予安排 [1]