股票期权激励计划 - 股票期权登记数量为113.36万份 行权价格为每股12.63元 授予对象为96名核心骨干员工 [1][4] - 股票期权有效期为36个月 等待期分为12个月和24个月两个阶段 行权安排与公司业绩考核挂钩 [6][7][8] - 公司层面业绩考核目标涵盖2025-2026会计年度 考核指标包括营业收入和净利润等关键财务数据 [9][10] - 个人层面绩效考核分为五个等级 实际可行权数量取决于个人绩效评级 [11] - 部分激励对象放弃认购 股票期权数量从117.82万份调整为113.36万份 人数从104人调整为96人 [12][13] 限制性股票激励计划 - 限制性股票登记数量为56.68万股 授予价格为每股8.42元 股票来源为公司回购股份 [18][23][24][25] - 限制性股票有效期为36个月 限售期分为12个月和24个月 解除限售安排与业绩考核挂钩 [27][28][29] - 公司层面考核目标与股票期权计划一致 涵盖2025-2026年度营业收入和净利润指标 [29] - 个人层面考核采用五级评级体系 实际解除限售数量取决于个人绩效 [30] - 部分激励对象放弃认购 限制性股票数量从58.91万股调整为56.68万股 人数从104人调整为96人 [31][32] 股份回购实施 - 公司2024年通过集中竞价方式回购233.34万股 占总股本0.5681% 使用资金3,207.81万元 [38] - 回购价格区间为11.97-15.50元/股 本次激励计划使用56.68万股回购股份 [38][39] - 剩余回购股份存放于公司回购专用证券账户 [39] 财务影响分析 - 股票期权采用Black-Scholes模型估值 授予日股价18.25元 无风险利率1.37%-1.41% 历史波动率25.08%-28.73% [15][16][17] - 限制性股票单位激励成本为授予日股价与授予价格差额 [42] - 激励成本将在等待期内分期摊销 对各期经营业绩产生影响 [14][42] - 限制性股票募集资金477.25万元 将全部用于补充流动资金 [36][37] 公司治理程序 - 激励计划经董事会、监事会审议通过 并于2025年8月25日股东大会批准 [1][2][3] - 2025年8月11-20日进行激励对象公示 未收到任何异议 [2][19][20] - 2025年8月29日董事会确定授予日 完成授予登记工作 [4][21]