股权激励计划概述 - 公司启动2025年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票工具，股票来源为定向发行或二级市场回购[1] - 计划授予限制性股票总量不超过39.87万股，占公司总股本8789.0196万股的0.46%，其中首次授予35.88万股（占比0.41%），预留3.99万股（占比0.05%）[1] - 首次授予激励对象不超过127人，包括核心技术人员及核心业务人员，其中母公司任职123人，子公司恒工科技任职4人[1] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为46.07元/股，较公告日收盘价97.73元/股折价47.14%，相当于五折授予[2] - 激励计划有效期为自首次授予日起最长不超过48个月[2] 业绩考核机制 - 首次授予限制性股票对应2025-2027年三个会计年度考核，分年度设置归属条件[3] - 母公司任职激励对象考核以2022-2024年净利润平均值为基准：2025年增长率要求不低于10%（基础目标）或15%（挑战目标）[3] - 2026年考核设置双重条件：单年增长率不低于20%或两年合计增长率不低于130%（基础目标）；单年增长率不低于25%或两年合计增长率不低于140%（挑战目标）[5] - 2027年考核设置三重条件：单年增长率不低于30%、三年合计增长率不低于260%或现金分红比例不低于25%（基础目标）；单年增长率不低于35%、三年合计增长率不低于275%或现金分红比例不低于30%（挑战目标）[5] - 除公司层面考核外，还设置个人绩效考核体系[5] 财务影响与实施安排 - 假设2025年10月底首次授予35.88万股，预计总摊销费用1795.97万元，分四年摊销：2025年153.26万元、2026年861.59万元、2027年527.19万元、2028年253.93万元[7] - 计划需经股东大会审议，定于2025年10月21日召开临时股东大会审议该议案[7] 公司业务与财务表现 - 公司专注于流体科技新材料研发生产，产品应用于液压工程机械、空气压缩、注塑机、新能源汽车、机器人及低空飞行器领域[7] - 2025年上半年营业收入5.27亿元，同比增长2.71%；归母净利润6603.04万元，同比减少2.73%；扣非净利润5491.77万元，同比增长9.04%[8] - 经营活动现金流净额-6944.26万元，同比下滑233.63%；总资产27.46亿元，较上年末增长0.30%[9] - 截至9月26日收盘价95.50元，总市值83.94亿元，当日下跌2.28%[9]