AAAI-26投稿数据 - 主技术轨道接收近29000篇投稿，来自中国的投稿接近20000篇，占比三分之二[2] - 共有75000+位独立作者提交论文，投稿量达历史峰值[1][4] - 约23000篇论文进入评审流程，数量是AAAI-25（12957篇）的近两倍[5] 研究领域分布 - 前三大研究关键词为计算机视觉（近10000篇）、机器学习（近8000篇）和自然语言处理（超4000篇）[5] - 计算机视觉投稿量占比最高，约占总投稿量的34%[5] 评审系统挑战与应对 - 招募28000+名项目委员会成员，委员会规模达AAAI-25的三倍[6] - 日均邮件请求峰值达400封，总量超AAAI-25全年的五倍[5] - 采用AI辅助评审工具及最先进论文匹配算法，强化伦理审查机制[7][8] 中国AI研究影响力 - 中国作者在CVPR论文占比从2015年30%增至2024年40%，超越美国[22][23] - NeurIPS和ICML中国作者占比从2015年10%升至2024年30%[22][23] - 2024年NeurIPS录用论文数量前20机构中8所来自中国，含排名第一机构[24] 学术生态背景 - 投稿激增反映学术界发表压力，被部分评论视为"内卷"环境下谋求出路的举措[14] - 中国已成为全球AI研究绝对领导者，研究数量、质量及国际合作影响力显著提升[17]

招聘计划 - 公司面向2025年1月至2026年10月毕业的全球校园人才开放100+职位[1][4] - 招聘对象包括梦想新星、学术新星、工程新星和竞赛新星四类人才[4] - 常规岗位面向2025年9月至2026年10月毕业生 海内外毕业时间同步认定[4] 岗位类别 - 提供算法、研发、产品、运营、解决方案、职能/支持六类岗位[6][7] - 算法类聚焦大模型、机器学习基础理论、多模态、强化学习及AI for Science方向[7] - 研发类专注大规模分布式训练框架、高性能计算、AI系统架构及AI芯片协同优化[7] 人才要求 - 寻求AGI坚定信仰者 重视根本问题解决而非论文数量[3] - 需要卓越工程实践者 具备复杂工程驾驭能力和大规模场景验证经验[3] - 偏好挑战高难度机制创新研究的"摘星者" 追求颠覆性进展[3] - 要求兼具激情与理性的思考者 能严谨评估idea的规模化路径与长期价值[3] - 重视长期主义践行者 专注解决基础性、通用性核心问题[3] 招聘流程 - 网申于2025年8月20日启动 设6场集中笔试[10] - 笔试时间分布在2025年8月25日至10月13日 覆盖研发与算法方向[10] - 提供活动直通渠道 参与校园活动可获终面PASS卡[10] - 面试流程包含3-4轮 通过后陆续发放Offer[10] 平台资源 - 提供顶级科研平台与超大规模算力集群支持[13] - 配备大规模数据资源 支持具备规模化潜力的研究方向[13] 投递方式 - 通过扫描二维码或阅读原文链接投递简历[14] - 设置专属小助手联系方式13661489516提供投递支持[14]