重大项目攻坚与干部培养机制 - 苏州将重大项目攻坚作为干部检验、考察、培养和使用的练兵场 推动形成比学赶超、聚力攻坚的浓厚氛围 [1] 张家港市招商成效与干部选拔 - 26岁招商专员主导落地的太坦盾安防项目从信息对接到落地仅用22天 刷新项目落地速度记录 [2] - 张家港市累计遴选26名优秀年轻干部赴京沪深驻点招商 对接项目近900个 落地项目45个 总投资近50亿元 [2] - 建立招商干部全量信息库和职级晋升正面清单 推动200余名招商干部同台竞技 并通过大讲堂和成长营提升专业能力 [3] 苏州工业园区外资项目与产业创新 - 博世智能驾控中国区产业创新项目总投资约100亿元落地苏州工业园区 助力智能网联汽车产业高地建设 [4] - 园区抽调精干力量建立外贸专班和政策争取专班 跟踪企业诉求并探索利润再投资、QFLP和出海项目并购返投等政策模式 [4] - 构建专题领域靶向培养机制 围绕生物医药和纳米技术等主导产业引入思维导图和产业地图 深入介绍产业现状和前沿趋势 [5] 吴中区新能源汽车产业项目与发展 - 汇川联合动力新能源汽车零部件生产基地总投资约50亿元 项目一期已进入建设收尾阶段 [6] - 吴中区招商团队通过全链条保姆式服务推动项目落地 截至今年7月实现新能源汽车产业规模538.7亿元 同比增长11.1% [6] - 优化阶梯式干部教育培训体系 举办精准招商和生物医药专题研修班 并设置机器人+人工智能等产业集群推进小组实践锻炼干部 [7]