认识自己的优缺点、规划职业生涯、写简历、准备面试……求职过程中，高校毕业生第一次面对这些问 题。不少高校在就业指导教师数量有限的条件下，正尝试运用AI帮助毕业生找到适合的工作。 一名高校教师说："AI可以帮助我们做很多重复性、事务性的工作，比如梳理信息、优化简历、模拟面 试，从而更好地配置资源，让教师真正做到'一生一策'，为学生提供个性化、针对性的建议。" 温州大学正在推进"人工智能+"课程改革，引入简历会诊系统及知识图谱课程；昆明理工大学在就业指 导课上引入大模型，帮助学生筛选求职信息、定位目标岗位、优化简历；华东师范大学试点、推广"成 长型简历"AI工具…… 各种AI应用与设备成了提高工作效率的"助教"。 成长型简历、AI面试舱赋能大学生就业 一份精炼且清晰的简历，是毕业生求职的"敲门砖"。AI工具除了能优化简历文字、针对不同岗位调整重 点，还能提醒学生从简历"反推"，认识自己的长处与不足，从而找到努力方向。 高校助力大学生高质量就业，职业生涯发展课是一个关键抓手。 华东师范大学《职业认知与生涯发展》课程小组负责人蒋瑾告诉中青报·中青网记者，上学期这门课将 AI引入课堂教学与互动、激发学生探索核心兴趣点、 ...

AI在高校就业指导中的应用现状 - 高校正运用AI帮助毕业生完成职业规划、简历优化和面试准备等重复性事务性工作 实现资源优化配置和个性化指导[1] - 具体应用包括简历会诊系统、知识图谱课程、大模型信息筛选和成长型简历工具等 覆盖信息梳理、岗位定位和简历优化全流程[1] AI简历工具的功能与价值 - AI工具可优化简历文字、针对不同岗位调整重点 并支持从简历"反推"以识别学生优势与不足[2] - 成长型简历系统支持电子化分模块记录 实现动态更新和师生线上互动 辅助辅导员精准关注需帮助的学生[2] - AI能提供创新思路 如将科研等可迁移能力转化为岗位适配优势 补充简历内容短板[2] AI面试辅助硬件部署 - 华东师范大学安装12个AI面试舱 10个月内服务超5000人次 提供私密面试训练空间[3] - 温州大学建设3000平方米就业中心 含AI面试厅及辅导室 支持扫码线上平台与线下空间双模式[3] - 实际案例显示AI面试练习可提升求职信心 帮助学生获得技术岗位offer[3] AI赋能职业生涯课程建设 - 华东师范大学将AI引入课堂教学与评价环节 课程开放即报满且获超预期好评[5] - 昆明理工大学重心转向AI对话技巧培训 帮助学生精准匹配岗位并提升求职效率[5] - AI通过能力优势与职业需求映射 解决学生自我认知模糊问题[5] 校级AI平台开发与联盟建设 - 山东大学开发"山小芽"AI助手 覆盖1.7万学生 汇聚2700名专家 月均咨询量千余次[6] - 平台分析学生考研求职等需求 构建就业大数据画像 支持一对一匹配指导[6] - 联合15所高校及企业成立AI生涯发展联盟 探索大数据精准匹配新范式[6]