文章核心观点 - 通胀、劳动力市场放缓和关税因素导致美国假日消费前景疲软，消费者支出计划普遍下降，零售商招聘态度谨慎 [2][3][14] 消费者支出调查 - 仅65岁以上消费者计划在礼品和非礼品上的支出均高于去年 [2] - 35岁以下消费者是今年礼品支出下降的主要原因，35-45岁和55-64岁消费者则收紧非礼品领域支出 [3] - 2025年美国消费者人均假日相关消费总额预计为990美元，较2024年的1063美元下降6.9% [7] - 人均礼品花费计划为650美元，比去年的677美元下降3.9%，非礼品类商品预算下降12%至340美元 [7] - 年收入超12.5万美元和7.5万-10万美元的消费者计划减少节日支出，年收入低于5万美元的消费者计划略微增加支出 [10] - 消费者更倾向于赠送必需品而非想要的礼物，消费行为趋于务实 [7] 消费品类趋势 - 消费者计划在2025年比2024年购买更多玩具和游戏产品、度假和旅行产品以及礼品卡，玩具和游戏购买意向从第三位跃升至第一位 [7] - 与去年相比，消费者选购美容产品和服装的比例增幅最大，而选购书籍/音乐/DVD、工具和五金以及体育用品的可能性降低 [8] - 人工智能和社交媒体建议对消费决策影响有限，仅约5%消费者将其列为首要考虑因素，但35岁以下消费者中该比例约为其他年龄段两倍 [7] 零售渠道与库存 - 43%消费者预计至少一半礼物将在网上购买，与2024年持平，年收入超12.5万美元消费者中该比例跃升至近54% [9] - 美国零售业目前处于低库存状态，零售商因经济变数和关税因素维持低库存策略 [11] 零售与酒店业招聘 - 零售商在招聘网站发布的假日职位比去年减少8.4%，临时酒店员工招聘信息下降12% [3] - 美国雇主在2025年最后三个月可能只招聘不到50万名临时工，为2009年以来最低水平 [12] - 美国零售联合会预计季节性就业岗位比去年减少多达40% [14] - 亚马逊计划招聘25万名季节性员工，与去年持平，但塔吉特拒绝透露具体招聘人数，去年曾宣布额外招聘10万人 [14][15] - 管理咨询公司客户表示季节性员工人数将减少10%到20% [15] 行业预期与宏观环境 - 美国零售联合会预计今年假日销售额增长3.7%至4.2%，低于2024年的4.3%，但总额仍将超过1万亿美元 [14] - 密歇根大学消费者信心指数跌至2022年6月以来最低水平 [14] - 美国雇主10月裁员超过15.3万人，今年以来裁员总数超过100万人 [14] - 专家指出美国消费能力下降，消费降级转变明显，经济消费呈现"K"型发展趋势 [11] - 贸易政策是企业近期最关注的问题，约五分之一受访者认为未来两年全球贸易战是最大经济下行风险 [15]

消费者支出趋势 - 仅65岁以上消费者计划在礼品和非礼品上的支出均高于去年[1] - 35岁以下消费者的支出削减是礼品支出下降的主要原因，35～45岁和55～64岁消费者则收紧非礼品领域支出[2] - 年轻和富裕消费者支出减少幅度最大[5] - 消费者变得更加务实，更倾向于赠送必需品而非想要的礼物[6] - 2025年美国消费者人均假日相关消费总额预计为990美元，比2024年的1063美元下降6.9%[6] - 人均礼品花费计划为650美元，比去年的677美元下降3.9%，非礼品类商品预算下降12%至340美元[6] - 年收入超12.5万美元及7.5万～10万美元的消费者计划减少节日支出，年收入低于5万美元的消费者计划略微增加支出[10] 消费品类偏好 - 消费者计划在2025年比2024年购买更多玩具和游戏产品、度假和旅行产品以及礼品卡，玩具和游戏的购买意向排名从第三跃升至第一位[7] - 消费者选购美容产品和服装的比例增幅最大，选购书籍/音乐/DVD、工具和五金以及体育用品的可能性降低[8] - 人工智能和社交媒体建议在消费决策中作用有限，仅约5%消费者列为首要考虑因素，但35岁以下消费者使用比例约为其他年龄段两倍[6] 零售渠道与库存策略 - 43%消费者预计至少一半礼物在网上购买，与2024年持平，年收入超12.5万美元消费者中该比例跃升至接近54%[9] - 美国零售业处于低库存状态，零售商因经济变数和关税因素维持低库存[11] - 美国经济消费呈现"K"型发展趋势越来越明显[11] 劳动力市场与招聘动态 - 零售商在招聘网站发布的假日职位比去年减少8.4%，临时酒店员工招聘信息下降12%[2] - 美国雇主在2025年最后三个月可能只招聘不到50万名临时工，为2009年以来最低水平[12] - 零售业对假日购物季持谨慎态度，季节性就业岗位预计比去年减少多达40%[13] - 塔吉特公司未透露具体招聘人数，仅表示在引进新员工前优先为现有员工提供加班机会，而去年宣布额外招聘10万名员工[13] - 亚马逊表示今年将与去年一样招聘25万名季节性员工[14] - 管理咨询公司客户表示季节性员工人数将减少10%到20%[15] 宏观经济与行业预期 - 通胀和关税导致美国内需不旺，美国消费能力在下降[10] - 密歇根大学消费者信心指数跌至2022年6月以来最低水平[13] - 美国雇主10月裁员超过15.3万人，今年以来裁员总数超过100万人[13] - 美国零售联合会预计今年假日销售额增长3.7%至4.2%，低于2024年的4.3%，但总额仍将超过1万亿美元[13] - 约三分之一概率预计美国未来12个月陷入衰退，贸易政策是企业最关注的问题，约五分之一受访者认为未来两年全球贸易战是最大经济下行风险[15]