中国经济网北京7月2日讯 今日，广发基金公告，广发成长动力三年持有期混合增聘苏文杰。 苏文杰2008年7月至2010年4月任天相投资顾问有限公司研究部研究员；2010年5月至2015年6月任中 银国际证券股份有限公司研究部研究员；2015年7月至2024年4月任嘉实基金管理有限公司研究部研究 员、基金经理。2024年4月18日加入广发基金管理有限公司。 广发成长动力三年持有期混合A/C成立于2022年7月26日，截至2025年7月1日，其今年来收益率 为-7.42%、-7.65%，成立来收益率为-54.08%、-54.75%，累计净值为0.4592元、0.4525元。截至2025年3 月31日规模17.39亿元。 | 非金名称 | 广发成长动力三年持有期混合型证券投资基金 | | --- | --- | | 非金筒称 | 广发成长动力三年持有期混合 | | 基金主代码 | 014725 | | 基金管理人名称 | 广发基金管理有限公司 | | 公告依据 | 《公开募集证券投资基金信息投露管理办法》、 | | | 《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》、 | | | 《广发成长动力三年持有期混合型证券投资基金 ...

行业管理模式变革 - 公募基金行业正经历从单一基金经理管理向团队协作的"多基金经理共管"模式转型 [1] - 截至7月8日，年内已有超700只基金增聘基金经理，三人甚至四人共管的基金数量持续攀升 [1] 具体案例 - 葛兰掌管的中欧医疗健康增聘赵磊为基金经理，该基金一季度末规模达311.79亿元，是国内规模最大的主动权益类医药主题基金 [3] - 广发成长动力三年持有期混合增聘苏文杰与郑澄然共管 [3] - 兴证全球基金对旗下3只产品进行"共管式增聘"：兴全合兴混合增聘隋毅与陈宇共管，兴全合丰三年持有混合增聘朱可夫与杨世进共管，兴全趋势投资混合（LOF）增聘谢长雁与董理和杨世进三人共管 [3] - 易方达基金冯波、中欧基金王健、华安基金许之彦、兴证全球基金林国怀等核心基金经理6月以来纷纷与增聘基金经理展开合作 [3] - 惠升惠泽混合一次增聘钱睿南和徐玉良，与孙庆三人共管 [3] - 银华汇利灵活配置混合原有三位基金经理，7月2日再次增聘贲兴振，实现四人共管 [3] 行业影响 - "共管式增聘"模式在行业转型与监管倡导的双重驱动下兴起，为行业带来积极变革动力 [4] - 多人共管模式优势显著：提升标的或资产覆盖度，扩展基金经理能力圈，提升策略分散度 [4] - 可有效规避单一责任人决策偏误、操作过于激进等风险，避免因个别基金经理离职导致产品业绩和风格难以持续的问题 [4]

基金经理增聘动态 - 中欧医疗健康混合增聘赵磊为基金经理，与葛兰共同管理 [1][2] - 赵磊历任中泰证券医药生物行业研究员、联席首席分析师，2021年加入中欧基金，现任权益研究组组长 [2] - 中欧价值成长混合增聘金旭炜为基金经理，与王健共管 [2][3] - 中欧国证2000指数增强和中欧中证1000指数增强均增聘宋婷为基金经理，与钱亚婷共管 [3][4] 行业模式转变 - 近一年中欧基金旗下共有29只产品实行"共管式增聘"，团队化管理模式明显 [5] - 广发成长动力三年持有期混合增聘苏文杰为基金经理，与郑澄然共管 [5][6] - 刘格菘、李晓星、赵蓓、冯波等百亿基金经理管理的产品此前也有增聘动作 [6] - 易方达研究精选股票增聘彭珂为基金经理，与冯波共管；易方达竞争优势企业混合增聘郭杰、何崇恺为基金经理，与冯波共管 [6] 政策与行业趋势 - 2022年4月证监会提出构建团队化、平台化、一体化的投研体系 [7] - 2024年5月《推动公募基金高质量发展行动方案》强调支持基金经理团队制管理模式 [7] - 2024年上半年共计1927只产品出现基金经理新任职变动，其中666只产品为"共管式增聘"，涉及122家基金公司 [7]