灵活就业群体的保障需求与创新产品 - 网约车司机等灵活就业群体倾向于选择自主职业形态，但面临未来保障问题 [1] - 灵活就业人群需要与传统固定缴费周期不同的"低保费、高杠杆、短期灵活"保险产品 [3] - 专属商业养老保险计划通过宽松投保条件和灵活缴费方式匹配灵活就业人群需求，已覆盖全国百余个主要城市的近10万名灵活就业者 [3] 普惠金融的社会责任与服务拓展 - 金融机构通过"普惠保险+特需信托+服务体系"创新架构为心智障碍者家庭提供保障，实现财产完全隔离 [4] - 在偏远地区设立"少数民族服务窗口"，体现普惠金融服务的广度和深度 [6] - 保险被重新定义为撬动希望的杠杆和构筑尊严的基石，金融以"人"为目的 [6] 养老保障观念转变与产品创新 - 超六成受访者愿意配置商业养老保险，个人商业养老保险正成为主动选择 [7][9] - 老年群体自我意识觉醒，希望保持晚年生活独立与尊严，推动金融机构在产品服务上做出更积极回应 [9] - "尊越长红"养老年金保险将最高投保年龄放宽至80周岁，满足高龄老人自主规划养老财富的需求 [10] 康养服务生态体系建设 - 公司构建覆盖机构、居家、医疗、护理、旅居五大板块的全景康养生态 [11] - "暖心岁悦"康养服务品牌采用"算总账"模式，降低养老服务门槛，机构养老服务已覆盖14个省份24个地市，提供超2万张床位 [11][12] - 公司参与国家个人税延型养老保险、住房反向抵押养老保险、专属商业养老保险、个人养老金全部四大试点 [11] 科技金融与企业服务创新 - 针对专精特新企业打造"六个一"金融保险服务计划，提供从员工健康保障到股权投资支持的综合解决方案 [13] - 91%的中小企业员工会因优质补充商业险主动提升效率或加班，93%会因此影响对雇主品牌形象的评价 [14] - 科技力量重塑金融服务，通过线上功能实现便捷办理，让金融温度穿透更深层级 [14] 金融战略与企业价值定位 - 公司通过业务模式创新与管理模式变革，将国家金融战略转化为个体可感知的安心保障 [15] - 金融体系可成为社会经济减震器和稳定器，以耐心资本滋养长期创新 [15] - 公司二十年发展实践的核心价值在于回应人民期待，而非单纯追求保单销售和资产规模 [15]