招聘计划详情 - 公司面向已婚已育女性招聘客舱乘务员（空嫂），年龄放宽至40岁，身高要求162cm至174cm，需持全日制本科及以上学历，无工作经验及专业限制 [2] - 招聘计划为兰州专项，旨在满足西北地区航线增多带来的人才增长需求 [5] 招聘策略与人才结构优化 - 公司旨在通过招聘已婚已育女性优化客舱服务，提升旅客出行体验，因其在亲和力、团队带领及照顾婴幼儿和老年旅客方面具有经验优势 [5] - 公司现有乘务员以30岁以下年轻人为主，此次举措意在增强已婚已育应聘者的服务力量 [5] - 未婚未育应聘者可参与校园或社会招聘，此次专项招聘并非替代其他渠道 [5] 历史举措与职业发展 - 公司在2010年与2013年曾招聘过已婚已育空乘，过去10余年中，88位空嫂里有74%已晋升至管理岗位 [5] 公众反应与行业背景 - 招聘话题引发网友热议，部分支持者认为已婚已育女性在应对旅客需求方面具有优势 [2] - 有网友对“空嫂”称谓提出疑问，公司解释此为行业传统提法，旨在与未婚未育应聘者区分，但岗位工作性质无差异 [4][5]

公司招聘策略 - 春秋航空发布客舱乘务员（空嫂）招聘信息 工作地点为甘肃省兰州市和上海市 [2] - 招聘岗位不限专业 无工作经验要求 年龄要求放宽至25—40周岁女性 并特别说明已婚已育者优先 [2] - 公司表示该岗位入职条件友好 提供资深教员一对一带教 考核通过即签约 并减免15%的初始培训资质费用 [2] 行业惯例对比 - 此前多家航空公司招聘空姐年龄通常限定在18—25周岁 部分公司放宽至28—32周岁 [3] - 公司招聘负责人认为空嫂群体具备较强亲和力与应变能力 在服务儿童和处理突发情况方面具有优势 [3] 公司财务表现 - 春秋航空2025年上半年实现归属于上市公司股东的净利润11.69亿元 尽管同比下降14.11% [3] - 公司在上市航空公司中净利润位居前列 成为国内最赚钱的航空公司 [3]

未来12个月，新西兰航空将投入超70万新西兰元，深化与中国国航自2015年建立的联盟合作，优化航线 网络、扩大代码共享，提升旅客中转衔接体验。中国作为新西兰第三大国际客源地（占比8%），2025 年3月前的年度访新旅客达24.8万人次，同比增长18%。 新西兰航空、中国国际航空公司与新西兰旅游局正式达成战略合作，三方将整合资源共同提振中国赴新 西兰旅游市场。新西兰航空全新升级客舱服务已在上海浦东机场首航。 ...