核心人事变动 - 中泰证券资管首席投资官徐志敏于9月3日宣布离职 结束在该公司超过10年的职业生涯 [1][3] - 所有在管产品自9月4日起由权益专户投资部总经理助理张亨嘉接管 目前团队无其他人员变动 [1][5] 投资业绩表现 - 徐志敏管理期间所有产品全部实现正收益 每年均跑赢沪深300指数 累计大幅超越基准 [3] - 产品盈利幅度与运行时长成正比 长期持有客户百分百赚钱且持有时间越长收益越多 [3] - 公司主动权益投资业绩突出：过去6年、5年、4年、3年主动股票投资管理收益率在公募基金管理人中分别位列第1/86、第1/95、第3/109、第5/122 [5] 投资理念传承 - 强调投资决策应追求长期正确而非短期结果 重视与人性"唱反调"的投资策略 [4] - 主张管理人与持有人共同盈利 注重存量客户服务与产品全生命周期管理 [4] - 张亨嘉拥有10年证券从业经验 2019年起与徐志敏共同管理多个产品 深度参与投资决策过程 [5] 公司应对措施 - 制定相关产品临时开放安排 遵循投资者利益优先原则配合渠道完成服务工作 [5] - 公司表示自2014年成立以来持续重视人才梯队建设 已打造投研一体化平台 [5]

核心人事变动 - 中泰证券资管首席投资官徐志敏于9月4日正式离职 结束在该公司超过10年的职业生涯[1] - 权益专户投资部总经理助理张亨嘉接管其原管理的所有产品 目前团队无其他人员变动[1][6] - 公司尊重徐志敏的个人职业选择 并对他的贡献表示感谢[1] 投资业绩表现 - 徐志敏管理期间所有产品全部实现正收益 每年均跑赢沪深300指数 且累计收益大幅超越指数[4] - 产品盈利幅度与运行时长成正比 客户只要未中途退出均实现百分百盈利[4] - 过去3年部分2021年2月高点入场的客户尚未盈利 这成为其近期主要困扰[4] 投资理念传承 - 强调管理人与持有人共同盈利而非单向获利 提出五项共同行动原则：按重要性分配精力、善待存量客户、协同度过熊市、追求决策正确性、关注可理解可承受的投资区间[5] - 公司表示主动权益投资是特色业务 2014年以来通过投研一体化平台建设中长期业绩出色[6] - 根据银河证券数据 截至2025年6月30日 公司主动股票投资管理收益率在公募基金管理人中近6年排名1/86 近5年排名1/95 近4年排名3/109 近3年排名5/122[6] 过渡安排 - 公司为相关产品制定临时开放安排 遵循投资者利益优先原则配合渠道完成客户服务工作[7] - 接任者张亨嘉拥有10年证券从业经历 2019年起即与徐志敏共同管理多个集合产品 深度参与投资决策过程[6] - 张亨嘉毕业于美国约翰霍普金斯大学金融学硕士 历任产品经理、行业研究员等职务[6]

核心人事变动 - 中泰资管首席投资官徐志敏将于9月4日起卸任所有在管产品 结束在该公司10年有余的工作生涯 [1] - 其管理产品由团队投资经理张亨嘉接管 目前团队无其他人员变动 [5] - 公司表示充分尊重员工职业选择 并对徐志敏作出的重要贡献表示感谢 [1] 投资业绩表现 - 徐志敏管理的所有产品在过去10年间全部实现盈利 每年均跑赢沪深300指数 [2] - 其年化收益率超过15% 产品盈利幅度与运行时长呈正相关 [2] - 中泰资管主动权益投资业绩突出 截至2025年6月30日 公司过去6年及5年主动股票投资管理收益率在公募基金管理人中排名第1 过去4年排名第3 过去3年排名第5 [6] 投资理念传承 - 强调投资决策应注重长期正确性而非短期结果 持续追求好决策自然带来好结果 [3] - 主张投资需符合可理解与可承受原则 重视与人性"唱反调"的管理策略 [4] - 建议投资者像对待重要人生决策一样重视管理人的筛选过程 [3] 接任者背景 - 张亨嘉现任中泰资管权益专户投资部总经理助理 拥有10年证券从业经历 [6] - 毕业于美国约翰·霍普金斯大学金融学硕士 历任产品经理、行业研究员等职 [6] - 自2019年起与徐志敏共同管理多个集合产品 深度参与日常投资决策运作 [6] 公司投研体系 - 中泰资管自2014年成立以来高度重视人才梯队建设 打造投研一体化平台 [6] - 公司制定了产品临时开放安排 秉持投资者利益优先原则配合渠道服务 [5]

人事变动 - 中泰资管首席投资官徐志敏结束10年任职并卸任所有在管产品 产品由团队投资经理张亨嘉接管 [1] - 徐志敏2005年加入国泰君安资管 2014年加入齐鲁资管（现中泰资管） 管理过多个券商集合资管产品 [1] 投资业绩 - 过去10年徐志敏管理的产品全部实现正收益 每年均跑赢沪深300指数 [1] - 长期业绩表现大幅超越沪深300指数 [1]