技能照亮前程——聚焦第三届全国技能大赛 透视第三届全国技能大赛： 技能人才如何向"新"？ 金秋时节，能工巧匠收获劳动果实。 第三届全国技能大赛23日落下帷幕，348名选手获得106个项目的金银铜牌。从占比过半的新领域赛项， 到应变求新的参赛选手，本届大赛新意迭出。 大赛选拔了哪些紧缺技能人才？技能提升如何与产业焕新同频共振？又该如何把握新机遇、开辟职业发 展新天地？ 新职业：勾勒产业发展新图景 人工智能工程技术项目比拼中，选手们需要在智慧医疗场景下，通过人工智能相关算法识别药盒，让机 械手作出相应指令等。来自中国运载火箭技术研究院的选手赵前程对此并不陌生，他所在的团队已与北 京协和医院展开深入合作，依托医疗数据攻克心内、麻醉等领域痛点难题。 本届大赛包括66个世界技能大赛选拔项目和40个国赛精选项目，智能制造、高端装备、数字技术、新能 源等赛项占比超过50％。 世赛选拔项目中，新增无人机系统、智慧安防技术等6个赛项。竞赛设备广泛采用工业机器人、数字孪 生等先进技术，部分赛项实现"人机协同"操作，展现"人工智能+技能"的未来图景。 "新职业是产业变革和产业创新的产物，产业转型升级离不开高质量人力资源的推动与支撑 ...

高考投档线变化趋势 - 南方科技大学和深圳理工大学物理类投档线超过中山大学和华南理工大学等传统双一流高校[1] - 深圳职业技术大学物理类投档最低分566分超过特控线32分 最高分617分超过特控线83分[1][3] - 深圳信息职业技术大学最低投档分566分超过特控线32分 最高投档分600分超过特控线66分[3] 专业热度与就业关联性 - 信息类专业投档线显著高于传统优势专业 如华南农业大学信息类专业组投档线586分比深圳职业技术大学572分高出14分[4] - 北京邮电大学信息类专业分数线一骑绝尘 计算机类2024年投档线647分 软件工程643分[5] - 就业成为高考志愿填报第一要义 计算机专业热捧和军警校分数线居高不下都反映就业导向[6] 行业人才需求变化 - 2024年上半年算法工程师岗位需求占比6.89% 平均招聘年薪44.76万元[14] - 智能网联工程师岗位需求占比1.34% 平均年薪43.76万元[14] - 新能源和信息产业领域平均年薪超过20万元 显著高于传统消费领域[12] 专业热度变迁规律 - 2007-2023年仅法学和通信工程两个专业始终保持热度前10位[18] - 农学、水利水电、社会学、食品科学等专业持续位于排序后10位[19] - 土木工程专业热度与中国城镇化率年变动走势一致 2015-2017年达到高峰后转入下行[20] 高等教育供给与就业市场 - 2025年全国大学毕业生总数1222万人 比去年增加42万人[27] - 过去20年高考适龄人口减少1000万 高校录取人数增长一倍 大学就读比例从五分之一提高到三分之二[32] - GDP增速从7.5%降到5% 根据奥肯定律就业率相应下降[34] 人才培养与产业脱节 - 高校专业设置由行政部门主导 缺乏与产业界动态对接[37] - 课程内容普遍滞后产业发展 使用5-10年前的案例和工具[38] - 教师招聘以学术成果为首要标准 缺乏产业经验[37] 专业选择滞后效应 - 专业热度与员工人数增速呈同期正相关（系数0.2830）[50][51] - 专业热度与三年前薪酬增速正相关（系数0.1180）[50][51] - 专业热度与一年前产业增速正相关（系数0.1394）[50][51] 产业发展新趋势 - 人工智能专业开设高校从2018年35所扩张到2023年536所[23] - 信息技术相关交叉学科焕发生机 如数据分析和数字治理领域[25] - 新能源与人工智能成为新质生产力发展重点方向[10]