裁员规模与结构 - 上个月宣布的裁员规模超过14000人，几乎波及公司所有业务板块 [1] - 根据WARN文件，在华盛顿州、纽约州、新泽西州和加利福尼亚州被裁减的职位约4700个 [1] - 工程技术类岗位受冲击最大，近40%的裁员（约1800多名工程师）来自该领域 [1] - 产品经理和项目经理职位遭重创，占比超10%，超过500名相关职位被裁 [1][2] - 中级工程师（SDE II）岗位受到的影响尤为严重 [2] - 高级经理和首席级别的职位也未能幸免 [2] 具体业务部门影响 - 视频游戏部门成为裁员的重点目标，美国圣迭戈和尔湾的游戏工作室以及中央发行团队出现重大职位削减 [5] - 游戏设计师、美术师和制作人占尔湾总裁员人数的四分之一以上，在圣迭戈办公室约占11% [5] - 公司停止大部分大预算3A级游戏开发工作，特别是大型多人在线游戏（MMO） [5] - 线上广告业务遭遇裁员，纽约办公室超过140个广告销售和营销职位被取消，约占该地削减的760个职位的20% [6] - 视觉搜索和购物团队大幅缩减，该团队负责Amazon Lens和Lens Live等AI购物工具，帕洛阿尔托办公室的软件工程师、应用科学家和质量保证工程师受到严重影响 [7] 组织战略调整与行业背景 - 公司预计在明年1月继续裁员，并强调需要更精简的组织架构以快速响应市场 [1] - 人力资源负责人将人工智能技术描述为自互联网以来最具变革性的技术 [1][4] - 公司正在转移资源以加大对人工智能领域的投资 [3] - 公司CEO曾预测，随着AI带来效率提升，公司的企业员工数量在未来几年将会减少 [3] - 此轮裁员正值科技行业普遍的瘦身浪潮，今年以来已有231家科技公司裁员近11.3万人，延续了自2022年开始的后疫情时代业务调整趋势 [1] 人工智能技术的影响 - AI技术的崛起正在重塑软件开发就业市场，AI编程助手的出现使软件开发岗位的获取难度增加 [3] - 公司发布了名为Kiro的AI编程助手竞争产品 [3] - 人工智能是此次组织调整背后一个无法忽视的变量，尽管公司官方淡化AI在裁员中的直接作用 [3]