会计奖惩信息归集管理办法 - 财政部印发《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》，自2025年7月1日起施行，共14条，涵盖制定目的、适用范围、归集范围、时间与载体、异议处理等要求 [1] - 管理办法旨在落实社会信用体系建设部署、推动会计法要求落地、加强会计诚信建设，遵循依法记录、统一管理、分级负责、动态更新原则 [1] - 归集内容包括表彰奖励信息（财政部门对会计工作的表彰）和行政处罚信息（违反会计法的处罚），需在行政决定作出后10个工作日内录入全国会计人员统一服务管理平台 [1] 政策执行与监管 - 财政部将督促各地财政部门明确职责分工，依托全国会计人员统一服务管理平台确保奖惩信息及时完整准确记录 [2] - 政策强调通过统一平台实现会计领域信用管理的有效推动，强化会计行业行为规范 [2]

会计奖惩信息归集管理办法出台背景 - 财政部制定《会计奖惩信息归集管理办法（试行）》将于2025年7月1日起施行 [1] - 出台目的是落实党中央关于社会信用体系建设决策部署 推动会计法要求落实 加强会计诚信建设 [1] - 当前会计奖惩信息存在归集标准不统一 归集程序不明确等问题 需要健全相关制度 [1] - 该办法是有效利用会计奖惩信息为社会公共信用信息提供政府支持的重要手段 [1] 管理办法主要内容 - 共14条 包括制定目的 适用范围 会计奖惩信息归集范围 时间与载体等 [2] - 除国家秘密外 财政部门应通过全国会计人员统一服务管理平台记录和归集奖惩信息 [2] - 归集管理遵循依法记录 统一管理 分级负责 动态更新原则 [2] - 表彰奖励信息指单位个人受到财政部门关于会计工作的表彰奖励 [2] - 行政处罚信息指单位个人因违反会计法受到的行政处罚 [2] - 财政部门应在作出行政决定之日起10个工作日内完成平台记录 [2] 管理办法实施意义 - 会计信用体系建设是社会信用体系建设的基础性工作 [3] - 有利于会计信用信息体系从规则到管理的有效衔接 [3] - 财政部将督促各地财政部门做好信息归集 确保及时完整准确记录 [3] - 实践层面需注意推动会计奖惩信息与社会信用体系建设的衔接 [3] - 实施过程中要因地制宜做好解释和规范工作 [3] 专家观点 - 中国社会科学院专家认为该办法对加强社会信用体系建设有积极作用 [1] - 首都经济贸易大学教授指出该办法有助于单位和个人在财政部门建立"诚信档案" [2]